職業(yè)經(jīng)理人合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員，具體職位為：__________。1.2乙方的主要工作內(nèi)容包括：__________。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前__________個(gè)月書(shū)面達(dá)成續(xù)簽意向，并簽訂新的合同。三、薪酬與福利3.1乙方在合同期限內(nèi)的薪酬為：基本工資__________元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)另行確定。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。四、保密與競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)。4.2乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。五、解除與終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同。5.3本合同期滿(mǎn)后，雙方未達(dá)成續(xù)簽意向的，本合同自然終止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司經(jīng)營(yíng)范圍及相關(guān)業(yè)務(wù)資料8.甲方公司保密協(xié)議9.甲方公司競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.甲方公司人力資源管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行職務(wù)，包括但不限于遲到、早退、長(zhǎng)期請(qǐng)假等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在合同期限內(nèi)及解除合同后規(guī)定年限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬、福利。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.職業(yè)經(jīng)理人：指在企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)管理職位的專(zhuān)業(yè)管理人員。2.高級(jí)管理人員：指在公司中負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略制定、經(jīng)營(yíng)管理、公司決策等核心工作的相關(guān)人員。3.合同期限：指雙方簽訂的合同有效期限。4.基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)的固定薪酬。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績(jī)等因素給予的獎(jiǎng)勵(lì)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國(guó)家規(guī)定，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。7.帶薪年假：指乙方按照國(guó)家規(guī)定享有的年度休假，期間享有正常工資待遇。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)甲方產(chǎn)品或技術(shù)的研發(fā)、生產(chǎn)具有重要作用的技術(shù)信息。10.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后規(guī)定年限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響公司運(yùn)營(yíng)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)要求；如乙方仍無(wú)法滿(mǎn)足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：乙方泄露公司秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)調(diào)查程序，如確認(rèn)乙方違法，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，如因特殊情況無(wú)法按時(shí)支付，應(yīng)提前與乙方溝通并說(shuō)明原因。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的合法權(quán)益。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律程序解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)招聘高級(jí)管理人員，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人簽訂長(zhǎng)期合作