XXXX職業(yè)技術學院輔導員考核制度（試行）為了調動輔導員工作積極性，提高輔導員工作績效，推動我校輔導員隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設、制定本制度。一、指導思想為貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》和《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》（教育部第43號令）等文件精神，依據(jù)學校績效考核制度，構建科學、合理的輔導員考核體系，不斷提高我校輔導員隊伍整體素質和工作水平。二、考核原則（一）定性考核與定量考核相結合；（二）科學性與可行性相結合；（三）過程考核與結果考核相結合；（四）規(guī)范基礎工作和體現(xiàn)特色發(fā)展相結合。三、組織機構學生發(fā)展部應組建由部長、副部長、各業(yè)務主管等成員組成的考核小組，負責對全體輔導員年度工作進行考核。二級學院應組建由院長、黨總支書記/黨支部書記、學工副院長等成員組成的考核小組，負責對本學院輔導員月度工作進行考核?？己诉^程應確保公平、公正、公開，考核結果在二級學院內公示，并接受輔導員質詢?？冃Э己说燃墤煽己诵〗M反饋給輔導員本人簽字確認。各二級學院應確保按時完成輔導員月度考核工作，每月的考核結果應在規(guī)定的時間內報學校學生工作部（學生發(fā)展部）匯總備案。四、考核形式和內容考核分為月度考核和年度考核，均以百分制進行。月度考核由二級學院學工副院長負責，在月底前完成；年度考核由學生發(fā)展部組織實施，于每年12月完成。年度考核成績由月度考核成績（占70%）和民主測評成績（占30%）組成，其中民主測評成績包括學生發(fā)展部評價（占20%）和學生評價（占10%），主要從德、能、績、勤四個方面進行評價。月度考核內容分為大一、大二輔導員和畢業(yè)班輔導員兩類，考核內容包括工作態(tài)度、思想政治教育、日常事務管理、畢業(yè)班專項工作、當月重點工作及加分項等。具體考核指標詳見附件1。六、考核結果運用年度考核按總分從高到低排名順序對應學校年度績效考核等級，并按績效考核等級發(fā)放年度績效工資。七、附則1.本制度由組織人事部及學生工作部（學生發(fā)展部）負責解釋。2.本制度自2024年1月開始實施，每年可根據(jù)學校實際情況進行修訂。附件1：XXXX職業(yè)技術學院輔導員月度考核指標附件：XXXX職業(yè)技術學院輔導員月度考核指標表一級指標二級指標評分標準工作態(tài)度（10分）出勤（5分）不履行請假手續(xù)，曠工一天扣5分；上班或會議有遲到或早退一次扣1分，缺席扣2分；輪值期間未按要求在校內居住，每次扣0.5分，最高扣5分。服從工作安排（5分）不服從工作安排者，視情況扣3-5分。惡意頂撞或詆毀每次扣5分（情況嚴重另作處理）。不按時完成工作任務或工作質量不達標每次扣2分。思想政治教育

（20分）協(xié)同育人（4分）每月與家長溝通不少于4次，交流學生思想狀況和在校表現(xiàn)等情況，并有相應記錄，缺少一次扣1分，最高扣4分。每月不少于2次與班主任做好溝通交流，發(fā)揮協(xié)同育人作用，并有相應記錄，缺少一次扣1分，最高扣2分。主題教育（4分）大一、大二每月召開一次主題教育班會課（含策劃書和總結），未召開扣2分。談心談話（4分）與學生談心談話，就學生思想問題進行溝通、教育與引導，每月不少于8人次，少一次扣1分。網(wǎng)絡思想政治教育（3分）利用網(wǎng)絡媒體，開展主流思想教育，豐富宣傳內容，進行有效輿論引導，因個人不當言論或工作失誤造成不良網(wǎng)絡輿情，每次扣3分。心理健康教育（5分）學生心理普查工作完成率100%，計3分，完成率每低1個百分點，扣1分，最高扣3分；

完成心理問題學生建檔，計1分，未完成，不得分；

及時報送心理排查表，未交扣1分，遲交扣0.5分；心理問題學生危機干預工作中因輔導員不及時或工作失誤造成不良影響，扣5分。日常事務管理（50分）學風建設（5分）所帶班級低于該年級白天出勤指標一個百分點，扣1分（大一95%，大二92%，大三89%），最高扣5分；

班會課出勤指標達92%，不扣分，每低一個百分點，扣1分，最高扣2分；學生遲到率控制在1%以內，不扣分，每超出1%一個百分點，扣1分，最高扣5分。素質教育（6分）做好關于文明校園、文明課堂、文明公寓的創(chuàng)建工作，通過主題班會等形式，對學生做好教育引導和管理工作，有發(fā)生學生在公共場所吸煙、帶早餐進課室、穿拖鞋進課室等不文明行為，每人次扣0.5分，最高扣3分。所帶班級學生參與“鯤鵬計劃”所獲積分排名第1的得3分，第2名的得2分，第3名的得1分，其他不得分。

所帶班級學生未按所申報項目要求參與“鯤鵬計劃”項目的，每出現(xiàn)一例，扣0.2分，最高扣3分。學生繳費（3分）學生欠費5%以內扣0.5分，學生欠費5%（含）-10%以內扣1分，學生欠費10%（含）-15%扣2分,15%(含)以上扣3分（扣分上限3分）獎助貸勤險工作（3分）學生獎助學金評選過程有錯漏，扣1分/人次；有重大失誤，造成不良影響，扣3分；課室衛(wèi)生（2分）組織學生完成班級所負責的課室衛(wèi)生，不合格/間/次扣0.5分。班團組織

建設（2分）每兩周至少召開一次學生班團干部會議，缺少一次扣1分。智慧團建（2分）學生團員100%繳交團費，得2分，每低一個百分點，扣1分。學生公寓管理（8分）每月深入學生宿舍不少于8次，缺少一次扣2分，最高扣4分；學生晚歸扣0.5分/人次，最高扣5分；在宿舍酗酒鬧事扣5分/人次，最高扣8分；學生夜不歸宿扣5分/人次，最高扣8分；學生使用大功率違規(guī)電器扣3分/間宿舍，最高扣5分；學生在宿舍從事經(jīng)商活動，查處者扣5分/次，最高扣8分。安全教育與管理（10分）學生無安全事件，得10分；做好學生安全教育，安全微課覆蓋率100%，低一個百分點，扣2分，最高扣4分；未經(jīng)申請批準學生私自組織班級外出活動的，扣5分；所帶學生發(fā)生一般安全事件扣2分/次；發(fā)生較大安全事件扣5分/次；發(fā)生重大安全事件或特大安全事件扣10分。（安全事件界定參照二級學院學生工作考核中相關規(guī)定）違紀學生教育處理（4分）未及時做好對違紀學生的教育與處理，扣2分/次，最高扣4分。危機事件應對（5分）無突發(fā)事件或突發(fā)事件中能及時掌握情況，有效控制事態(tài)的發(fā)展，得5分；不能及時掌握和迅速反應，或因處理不當造成不良后果，每次扣5分。當月重點工作（20分）二級學院制定(20分)由各二級學院結合本學院工作實際，每月30日前下發(fā)次月重點工作考核內容和評分細則加分項（5分）突出貢獻與科研成果（5分）獲校級獎勵（三等獎及以上），加2分/次；獲省級及以上獎勵，加3分；

指導學生參加比賽獲省級及以上獎勵，加2分/人次；

在省級(含)以上刊物發(fā)表論文加1.5分/篇；有發(fā)明專利加3分/次；主持校級及以上課題，或省級課題前三，加3分/次。附件2XXXX職業(yè)技術學院畢業(yè)班輔導員月度考核指標表一級指標二級指標評分標準工作態(tài)度（10分）出勤

（5分）不履行請假手續(xù)，曠工一天扣5分；上班或會議有遲到或早退一次扣1分，缺席扣2分。輪值期間未按要求在校內居住，每次扣0.5分，最高扣5分。服從工作安排（5分）不服從工作安排者，視情況扣3-5分。惡意頂撞或詆毀每次扣5分（情況嚴重另作處理）。不按時完成工作任務或工作質量不達標每次扣2分，最高扣5分。思想政治教育

（15分）協(xié)同育人（4分）每月與家長溝通不少于4次，交流學生思想狀況和在校表現(xiàn)等情況，并有相應記錄，缺少一次扣1分，最高扣4分。談心談話（8分）每月以各種形式與每名學生進行不少于1次的聯(lián)系，在該項工作檢查中，少一人扣0.5分，最高扣8分；特殊群體學生（就業(yè)困難、心理問題、申請求職創(chuàng)業(yè)補貼、三支一扶、暫緩就業(yè)等學生）應有聯(lián)系記錄。網(wǎng)絡思想政治教育

（3分）利用網(wǎng)絡媒體，開展主流思想教育，豐富宣傳內容，進行有效輿論引導，因個人不當言論或工作失誤造成不良網(wǎng)絡輿情，每次扣3分。日常事務管理（35分）學生繳費（3分）學生欠費5%以內扣0.5分，學生欠費5%（含）-10%以內扣1分，學生欠費10%（含）-15%扣2分,15%(含)以上扣3分（扣分上限3分）獎助貸勤險工作

（4分）學生獎助學金評選過程有錯漏，扣1分/人次；有重大失誤，造成不良影響，扣3分；每月做好畢業(yè)生還貸工作的引導和跟進，無工作記錄，扣3分；智慧團建（5分）畢業(yè)生團員按要求100%繳交團費，得2分；繳交率每低一個百分點，扣0.5分，最高扣2分；畢業(yè)生團員組織關系轉出率100%，得3分，未按要求轉出，扣0.5分/人次，最高扣3分。學生公寓管理（8分）畢業(yè)生離校前宿舍驗收合格率100%，得5分，每1間不合格，扣1分/間，最高扣5分；每月深入學生宿舍不少于8次，缺少一次扣1分，最高扣5分；所帶學生留宿異性或外來人員，扣3分/人次，最高扣5分；學生晚歸扣0.5分/人次，最高扣5分；在宿舍酗酒鬧事扣5分/人次；學生夜不歸宿扣5分/人次；學生使用大功率違規(guī)電器扣3分/間宿舍，最高扣5分；學生在宿舍從事經(jīng)商活動，查處者扣5分。安全教育與管理（10分）學生無安全事件，得10分；做好學生安全教育，安全微課覆蓋率100%，低一個百分點，扣2分，最高扣4分；未經(jīng)申請批準學生私自組織班級外出活動的，扣5分；所帶學生發(fā)生一般安全事件扣2分/次；發(fā)生較大安全事件扣5分/次；發(fā)生重大安全事件或特大安全事件扣10分。（安全事件界定參照二級學院學生工作考核中相關規(guī)定）危機事件應對（5分）學生在校發(fā)生突發(fā)事件、在校外被卷入傳銷組織或參加違法活動等情況時，能及時掌握情況，有效控制事態(tài)的發(fā)展，不扣分；不能及時掌握和迅速反應，或因處理不當造成不良后果，扣5分。畢業(yè)班

專項工作（20分）就業(yè)數(shù)據(jù)上報（5分）及時準確做好畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)上報，每漏報1次扣1分，最高扣5分；上報數(shù)據(jù)錯誤率達到10%（含）以上，扣3分。就業(yè)困難幫扶工作（3分）做好每月就業(yè)困難幫扶的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和上報工作，未完成扣3分，漏1人，扣1分。三支一扶求職創(chuàng)業(yè)補貼工作暫緩就業(yè)（4分）做好學生三支一扶工作宣傳，因個人工作不到位造成不良后果，扣4分；做好學生求職創(chuàng)業(yè)補貼相關工作宣傳和材料收集，宣傳不到位或因工作失誤造成不良后果，扣4分；做好暫緩就業(yè)相關政策宣傳工作，宣傳不到位或因工作失誤造成不良后果，扣4分；走訪頂崗實習學生（3分）每月通過線上或線下等多種形式走訪企業(yè)實踐教學學生或頂崗實習學生不少于1次，未走訪，扣3分。就業(yè)材料（5分）按時完成就業(yè)材料的領取、發(fā)放、蓋章、申報等工作。畢業(yè)生就業(yè)材料填寫不及時、不合格、管理不善造成資料遺失等，扣3-5分；（就業(yè)材料含畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、高校畢業(yè)生登記表等材料）當月重點工作

（20分）二級學院制定(20分)由各二級學院結合本學院工作