AA小學嚴禁老師有償補課實施方案為深入加強我校師德師風建設(shè)，規(guī)范學校辦學行為，大力推進素質(zhì)教育，切實減輕學生學業(yè)負擔，果斷糾正人民群眾反應(yīng)強烈在職老師有償補課問題，依據(jù)《教育部相關(guān)印發(fā)〈嚴禁中小學校和在職中小學老師有償補課要求〉通知》（老師〔〕5號）、《廣東省教育廳相關(guān)印發(fā)〈嚴禁中小學校和在職中小學老師有償補課實施方案〉通知》（粵老師〔〕11號）和AAAAA要求，制訂本實施方案。一、工作目標經(jīng)過加強師德建設(shè)和宣傳教育、建立完善制度規(guī)范、開展自查督查、加大違規(guī)懲處力度等一系列方法，果斷整改在職老師有償補課行為，建立預防有償補課行為長久有效工作機制，為辦好人民滿意教育營造良好環(huán)境氣氛。二、工作標準（一）重視正面引領(lǐng)。以正面宣傳教育為主，引導廣大老師自覺遵守師德規(guī)范，形成學生、家長、學區(qū)等共同參與防治有償補課良好社會氣氛。（二）突出問題導向。嚴厲查處于職老師從事有償補課行為，著力處理人民群眾反應(yīng)強烈老師“課上不講課后講”等問題。（三）堅持依法治理。堅持依法治教、依法治校，老師依法從教、依法執(zhí)教，堅持依法依規(guī)處理違規(guī)學校責任人和違規(guī)老師。三、工作任務(wù)嚴格落實教育部印發(fā)《嚴禁中小學校和在職中小學老師有償補課要求》、廣東省教育廳印發(fā)《嚴禁中小學校和在職中小學老師有償補課實施方案》和揭陽市揭東區(qū)教育局印發(fā)《嚴禁中小學校和在職中小學老師有償補課實施方案》。（一）嚴禁學校組織、要求學生參與有償補課；（二）嚴禁在職老師和校外培訓機構(gòu)聯(lián)合進行有償補課；（三）嚴禁在職老師為校外培訓機構(gòu)有償補課提供教育教學設(shè)施或?qū)W生信息；（四）嚴禁在職老師組織、推薦和誘導學生參與校內(nèi)外有償補課；（五）嚴禁在職老師參與校外培訓機構(gòu)或由其它老師、家長、家長委員會等組織有償補課；（六）嚴禁在職老師為校外培訓機構(gòu)和她人介紹生源、提供相關(guān)信息。四、工作方法（一）重視宣傳教育，強化正面引導。我校將結(jié)合實際情況創(chuàng)新宣傳教育方法，大力宣傳教育部印發(fā)《嚴禁中小學校和在職中小學老師有償補課要求》、廣東省教育廳印發(fā)《嚴禁中小學校和在職中小學老師有償補課實施方案》、AA市教育局印發(fā)《嚴禁中小學校和在職中小學老師有償補課實施方案》、AA市揭東區(qū)教育局印發(fā)《嚴禁中小學校和在職中小學老師有償補課實施方案》和《中小學老師職業(yè)道德規(guī)范》等要求，將相關(guān)文件精神立即傳達成老師、學生和家長。組織老師深入學習，將相關(guān)學習活動作為老師繼續(xù)教育和師德教育關(guān)鍵內(nèi)容。以開展師德建設(shè)專題教育月活動為契機，教育引導廣大老師踐行社會主義關(guān)鍵價值觀，立德樹人，自覺拒絕有償補課。激勵學校和老師開展課前、課后或假期義務(wù)值守等志愿服務(wù)，對學習有困難學生進行答疑教導。（二）完善制度規(guī)范，強化剛性約束。建立完善責任追究和承諾制度，鎮(zhèn)教育組和各中小學校簽署工作責任書，在職中小學老師應(yīng)結(jié)合師德考評和學校簽署書面承諾書，層層落實預防有償補課工作。各中小學要建立違規(guī)學校和老師定時通報制度，在所轄范圍內(nèi)通報違規(guī)責任人。將在職老師是否組織或參與有償補課，作為年度考評、職稱評審、崗位聘用、實施獎懲關(guān)鍵依據(jù)。建立健全老師自律和她律相結(jié)合機制，確因工作需要，老師在校外向?qū)W生提供公益性教導或講課活動，實施事前匯報制度。（三）開展自查督查，強化作風建設(shè)。我校將加強對全體老師行為監(jiān)督檢驗。向社會公布在職老師有償補課投訴電話，接收社會監(jiān)督。每學期最少開展一次有償補課自查活動，老師應(yīng)將有償補課自查情況作為年度工作總結(jié)關(guān)鍵內(nèi)容。每十二個月寒暑假和關(guān)鍵節(jié)假日時間節(jié)點，組織專員進行監(jiān)督檢驗，出現(xiàn)違規(guī)集體補課，情節(jié)嚴重，進行通報批評。（四）加大懲處力度，強化責任追究。建立健全在職老師從事有償補課懲處機制。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和《中小學老師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學老師違反職業(yè)道德行為處理措施》、《嚴禁中小學校和在職中小學老師有償補課要求》、《嚴禁中小學校和在職中小學老師有償補課實施方案》，對違反相關(guān)要求老師，視情節(jié)輕重，分別給批評教育、誡勉談話、責令檢驗、通報批評直至對應(yīng)行政處分。對違反相關(guān)要求學校，視情節(jié)輕重，對應(yīng)給通報批評、取消評獎資格、撤銷榮譽稱號等處理。五、工作要求（一）提升思想認識，深刻領(lǐng)會精神。嚴禁有償補課行為，是全方面落實黨教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)肯定要求，是深入處理“四風”問題關(guān)鍵舉措。我校高度重視，全方面學習、深入落實《嚴禁中小學校和在職中小學老師有償補課要求》、《嚴禁中小學校和在職中小學老師有償補課實施方案》精神，深刻認識中小學校和在職中小學老師參與有償補課關(guān)鍵危害，嚴禁在職老師參與有償補課，是目前和以后一個時期我校教育系統(tǒng)加強行風建設(shè)和師德師風建設(shè)關(guān)鍵任務(wù)。（二）加強組織領(lǐng)導，關(guān)鍵專題治理。我校成立由AAA校長任組長，AAA主任副組長，AAA和AAA為組員在職老師有償補課專題治理工作小組。公布統(tǒng)一監(jiān)督舉報電話：老師凡違反要求，第一次發(fā)覺，給批評教育，并立即如數(shù)退還有償補課所得。第二次發(fā)生，不僅要立即如數(shù)退還有償補課所得，當事人該年度考評還要確定為不合格，不能作為多種評先評優(yōu)推薦對象，必需時調(diào)整崗位。（三）總結(jié)工作經(jīng)驗，鞏固治理成效。經(jīng)過此次專題治理活動，深入加強了師德師風建設(shè)，全校在職老師形成了自覺拒絕有償補課共識，一心一意投身教學、做人民滿意人民老師職業(yè)責任感、自豪感和良好行風正在