勞動(dòng)合同招工員工激勵(lì)制度設(shè)計(jì)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（2）按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或侮辱乙方；（6）按照本合同約定為乙方提供激勵(lì)制度。1.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、地點(diǎn)和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事，維護(hù)甲方形象；（4）不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益；（5）積極參與甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)；（6）按照本合同約定，享有甲方提供的激勵(lì)制度權(quán)益。二、合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任____（職位）崗位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月____元，按月支付。4.2乙方獎(jiǎng)金及福利按照甲方規(guī)章制度和激勵(lì)制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、培訓(xùn)和晉升6.1甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。6.2甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿和能力申請(qǐng)晉升。七、保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.3甲方解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方職位說(shuō)明書5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方培訓(xùn)記錄7.乙方晉升申請(qǐng)8.商業(yè)秘密保密協(xié)議9.甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利證明10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，視為違約。4.甲方未按照本合同約定提供激勵(lì)制度，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、地點(diǎn)和要求，未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.激勵(lì)制度：用人單位為激發(fā)勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，制定的一系列獎(jiǎng)勵(lì)措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方支付工傷醫(yī)療費(fèi)，并根據(jù)實(shí)際情況支付生活費(fèi)。3.問題：甲方未提供乙方培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露、消除影響。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.甲方為乙方提供激勵(lì)制度。6.乙方在甲方工作期間，遵守甲方