編號：__________2024班主任聘用合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024班主任聘用合同書合同目錄第一章：總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同簽訂主體第二章：聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用人數(shù)2.3聘用期限2.4聘用要求第三章：聘用待遇3.1薪資待遇3.2福利待遇3.3獎金及晉升3.4其他待遇第四章：工作職責(zé)4.1教育教學(xué)工作4.2班級管理工作4.3學(xué)生思想政治工作4.4家校溝通與合作第五章：工作績效評估5.1評估原則5.2評估指標(biāo)5.3評估程序5.4評估結(jié)果運用第六章：合同的變更與終止6.1合同變更6.2合同終止6.3合同解除6.4合同到期后續(xù)簽第七章：違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約糾紛解決第八章：爭議解決8.1爭議類型8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序第九章：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任第十章：合同的簽訂與生效10.1簽訂程序10.2合同生效條件10.3合同文本保管第十一章：附則11.1合同修訂11.2合同解釋權(quán)11.3合同生效時間第十二章：附件12.1聘用人員名單12.2崗位職責(zé)描述12.3相關(guān)法律法規(guī)第十三章：補充協(xié)議13.1補充協(xié)議內(nèi)容13.2補充協(xié)議簽訂程序13.3補充協(xié)議生效條件第十四章：其他14.1合同簽訂地點14.2合同簽訂日期14.3相關(guān)聯(lián)系方式合同編號：2024班主任聘用合同書第一章：總則1.1合同背景：為加強班級管理工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校擬聘請具有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗的人員擔(dān)任班主任。1.2合同目的：明確班主任的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保班主任能夠全身心投入工作，提高班級管理水平。1.3合同適用范圍：本合同適用于學(xué)校擬聘用的全體班主任。第二章：聘用條件2.1聘用崗位：班主任2.2聘用人數(shù)：根據(jù)學(xué)校實際情況確定。2.3聘用期限：一年，自合同簽訂之日起至合同到期日止。第三章：聘用待遇3.1薪資待遇：班主任工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。3.2福利待遇：按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3獎金及晉升：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎金及晉升機(jī)會。3.4其他待遇：學(xué)校為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會。第四章：工作職責(zé)4.1教育教學(xué)工作：負(fù)責(zé)所任學(xué)科的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。4.3學(xué)生思想政治工作：關(guān)注學(xué)生心理健康，開展思想教育工作，培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。4.4家校溝通與合作：定期與家長溝通，了解學(xué)生在家表現(xiàn)，共同促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。第五章：工作績效評估5.1評估原則：公平、公正、公開。5.2評估指標(biāo)：教育教學(xué)成績、班級管理、學(xué)生思想政治工作、家校溝通等。5.3評估程序：由學(xué)校相關(guān)管理部門進(jìn)行定期評估。5.4評估結(jié)果運用：評估結(jié)果作為乙方工作考核的重要依據(jù)。第六章：合同的變更與終止6.1合同變更：合同簽訂雙方同意，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。6.2合同終止：合同到期或者乙方因故離職，合同即行終止。6.3合同解除：乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.4合同到期后續(xù)簽：合同到期前，雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽。第七章：違約責(zé)任7.1違約情形：違反合同約定的條款。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約糾紛解決：合同糾紛通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。第八章：爭議解決8.1爭議類型：包括但不限于合同履行、合同變更、合同解除等。8.2爭議解決方式：首選通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序：按照法定程序進(jìn)行。第九章：保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于學(xué)校內(nèi)部信息、學(xué)生信息、教學(xué)資料等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同到期日止。9.3泄密責(zé)任：泄露保密信息的一方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章：合同的簽訂與生效10.1簽訂程序：雙方協(xié)商一致，簽字蓋章。10.2合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同文本保管：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章：附則11.1合同修訂：合同簽訂雙方同意，可對合同內(nèi)容進(jìn)行修訂。11.2合同解釋權(quán)：歸學(xué)校所有。11.3合同生效時間：自合同簽訂之日起生效。第十二章：附件12.1聘用人員名單：具體名單見附件。12.2崗位職責(zé)描述：具體描述見附件。12.3相關(guān)法律法規(guī)：包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等。第十三章：補充協(xié)議13.1補充協(xié)議內(nèi)容：如雙方在合同履行過程中有新的約定，可簽訂補充協(xié)議。13.2補充協(xié)議簽訂程序：雙方協(xié)商一致，簽字蓋章。13.3補充協(xié)議生效條件：補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四章：其他14.1合同簽訂地點：學(xué)校所在地。14.2合同簽訂日期：具體日期見合同首頁。14.3相關(guān)聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系人：__________，電話：__________；乙方聯(lián)系人：__________，電話：__________。甲方（學(xué)校）：____________________乙方（班主任）：____________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定培訓(xùn)：甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要，安排乙方參加指定的培訓(xùn)課程，提升教育教學(xué)能力。乙方應(yīng)積極配合，不得無故缺席。培訓(xùn)期間的工資待遇按雙方協(xié)商確定。2.甲方安排的工作量：甲方根據(jù)教育教學(xué)需要，有權(quán)安排乙方額外的工作量。乙方應(yīng)積極配合，不得無故拒絕。額外工作量的報酬按雙方協(xié)商確定。3.甲方對乙方的工作評價：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行全面評價，包括教育教學(xué)、班級管理、學(xué)生思想政治工作等方面。評價結(jié)果作為乙方工作考核的重要依據(jù)。4.甲方調(diào)整乙方的崗位：甲方因教育教學(xué)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。乙方應(yīng)積極配合，并接受新的工作崗位。5.甲方對乙方的獎懲：甲方有權(quán)對乙方的優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎勵，對乙方的違規(guī)行為進(jìn)行處罰。獎勵和處罰結(jié)果均作為乙方工作考核的重要依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提出的工作調(diào)整：乙方因個人發(fā)展規(guī)劃或特殊原因，可以向甲方提出調(diào)整工作崗位的申請。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的申請，并在乙方的書面同意下進(jìn)行調(diào)整。2.乙方提出的培訓(xùn)需求：乙方如有特殊的培訓(xùn)需求，可以向甲方提出申請。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，給予乙方適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持。3.乙方的工作時間：乙方應(yīng)按照學(xué)校的規(guī)定工作時間工作，不得無故遲到、早退或缺勤。如有特殊情況，乙方應(yīng)提前向甲方請假。4.乙方的教育教學(xué)工作：乙方應(yīng)按照學(xué)校的教育教學(xué)要求，認(rèn)真開展教育教學(xué)工作，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。5.乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在教育教學(xué)過程中獲得的學(xué)生信息、家長信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色：第三方中介作為甲乙雙方的溝通橋梁，協(xié)助雙方處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.第三方中介的職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方安排乙方的工作，協(xié)調(diào)乙方的工作條件，處理乙方的福利待遇等事宜。3.第三方中介的服務(wù)費用：第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在合同中明確第三方中介的服務(wù)費用。4.第三方中介的違約責(zé)任：如第三方中介未能履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方的合法權(quán)益受到損害，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方中介的解除合同：甲方或乙方均有權(quán)解除與第三方中介的合同。解除合同的條件和程序按雙方與第三方中介簽訂的協(xié)議執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用人員名單2.崗位職責(zé)描述3.相關(guān)法律法規(guī)4.培訓(xùn)課程安排5.工作評價標(biāo)準(zhǔn)6.獎懲制度規(guī)定7.工作調(diào)整申請表8.培訓(xùn)需求申請表9.保密協(xié)議10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違反合同約定的教育教學(xué)要求，導(dǎo)致學(xué)績明顯下降。2.未按照學(xué)校規(guī)定的工作時間工作，頻繁遲到、早退或缺勤。3.泄露保密信息，如學(xué)生信息、家長信息等。4.未經(jīng)甲方同意，擅自調(diào)整工作崗位或拒絕接受新的工作崗位。5.未按照合同約定完成額外工作量。6.未按照合同約定參加甲方安排的培訓(xùn)課程。7.第三方中介未能履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方的合法權(quán)益受到損害。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.保密信息：指合同雙方在履行合同過程中獲取的，未經(jīng)對方同意不得泄露的信息。4.第三方中介：指在勞動合同履行過程中，協(xié)助甲方安排乙方工作、協(xié)調(diào)乙方工作條件等事宜的中介機(jī)構(gòu)。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前與甲方溝通，協(xié)商解除或變更合同。2.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供必要的工作條件。3.問題：乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)工作。解決辦法：按照合同約定和法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：第三方中介未能履行合同約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，甲方應(yīng)協(xié)助乙方維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.場景：學(xué)校聘請班主任。