編號：__________2024出國勞務勞動合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024出國勞務勞動合同書合同目錄第一章：合同主體1.1甲方（出國勞務公司）1.2乙方（出國勞務人員）第二章：合同標的2.1出國勞務項目2.2工作內(nèi)容2.3工作地點第三章：合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四章：工作條件和待遇4.1工資待遇4.2住宿安排4.3交通補貼4.4福利待遇第五章：培訓與考核5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3考核標準第六章：合同的履行和變更6.1合同履行方式6.2合同變更條件6.3合同履行地點第七章：合同的解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除和終止合同的賠償?shù)诎苏拢哼`約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構9.3訴訟地點第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同解除程序第十一章：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任第十二章：其他條款12.1甲方權益保障12.2乙方權益保障12.3法律法規(guī)規(guī)定第十三章：附件13.1出國勞務項目詳細介紹13.2工作場所安全評估報告13.3培訓資料第十四章：合同簽訂日期14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字合同編號_________第一章：合同主體1.1甲方（出國勞務公司）：甲方全稱：_________甲方地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方（出國勞務人員）：乙方姓名：_________乙方身份證號：_________聯(lián)系方式：_________第二章：合同標的2.1出國勞務項目：項目名稱：_________項目地點：_________項目類型：_________2.2工作內(nèi)容：具體工作職責：_________工作標準和要求：_________2.3工作地點：詳細地址：_________第三章：合同期限3.1合同起始日期：起始日期：_________3.2合同終止日期：終止日期：_________第四章：工作條件和待遇4.1工資待遇：基本工資：_________績效獎金：_________工資支付方式：_________4.2住宿安排：住宿地點：_________住宿條件：_________4.3交通補貼：交通補貼標準：_________交通補貼支付方式：_________4.4福利待遇：醫(yī)療保險：_________養(yǎng)老保險：_________其他福利待遇：_________第五章：培訓與考核5.1培訓內(nèi)容：培訓課程：_________培訓時間：_________5.2培訓時間：培訓地點：_________5.3考核標準：考核方式：_________考核周期：_________第六章：合同的履行和變更6.1合同履行方式：工作交接：_________工作報告：_________6.2合同變更條件：變更條件：_________變更程序：_________6.3合同履行地點：履行地點：_________第七章：合同的解除和終止7.1合同解除條件：解除條件：_________解除程序：_________7.2合同終止條件：終止條件：_________終止程序：_________7.3解除和終止合同的賠償：賠償標準：_________賠償方式：_________第八章：違約責任8.1甲方違約責任：甲方未按約定提供工作條件或未按時支付工資、福利等，應承擔違約責任，具體包括但不限于：（1）支付乙方違約金：_________元；（2）賠償乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失：_________元；（3）支付乙方因違約所產(chǎn)生的額外費用：_________元。8.2乙方違約責任：乙方未按約定履行工作職責或違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，具體包括但不限于：（1）支付甲方違約金：_________元；（2）賠償甲方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失：_________元；（3）支付甲方因違約所產(chǎn)生的額外費用：_________元。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式：（1）仲裁：提交至_________仲裁委員會進行仲裁；（2）訴訟：向_________人民法院提起訴訟。9.2仲裁機構：雙方同意選擇_________仲裁委員會進行爭議的仲裁。9.3訴訟地點：雙方同意在_________人民法院提起訴訟。第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同解除程序：合同解除應符合法律規(guī)定和合同約定，雙方應協(xié)商一致并簽訂書面解除協(xié)議。第十一章：保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。11.2保密期限：保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。11.3違約責任：違反保密義務的一方應承擔違約責任，賠償對方因保密信息泄露所造成的經(jīng)濟損失。第十二章：其他條款12.1甲方權益保障：甲方保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待乙方。12.2乙方權益保障：乙方應遵守甲方的工作紀律，不得損害甲方的合法權益。12.3法律法規(guī)規(guī)定：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等，均應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。第十三章：附件13.1出國勞務項目詳細介紹：（附件1）13.2工作場所安全評估報告：（附件2）13.3培訓資料：（附件3）第十四章：合同簽訂日期14.1甲方簽字：（甲方蓋章）14.2乙方簽字：（乙方簽名）14.3見證人簽字：（見證人簽名）合同編號：_________簽訂日期：_________請雙方仔細閱讀本合同各項條款，確認無異議后簽字蓋章，并由見證人見證。簽字后本合同即具有法律效力。多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定工作內(nèi)容：甲方有權根據(jù)實際工作需要，指定乙方的工作內(nèi)容。乙方應無條件服從甲方的安排，并按照甲方的要求完成工作。1.2甲方的工作條件調(diào)整：甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作條件，包括但不限于工作場所、工作時間、工作任務等。乙方應遵守甲方的工作規(guī)定，并按照甲方的要求執(zhí)行。1.3甲方提供的培訓：甲方應根據(jù)乙方的實際工作需要，提供相應的培訓。培訓內(nèi)容應包括工作技能、安全知識、法律法規(guī)等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照要求完成培訓課程。1.4甲方對乙方的考核：甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核?？己朔绞桨ǖ幌抻诠ぷ髟u價、業(yè)績考核、技能測試等。乙方應積極配合甲方的考核，并按照甲方的要求提供相關資料。1.5甲方對乙方的獎懲：甲方有權對乙方的優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎勵，對乙方的違規(guī)行為進行懲罰。獎勵方式包括但不限于獎金、晉升、表揚等，懲罰方式包括但不限于警告、罰款、停職等。乙方應遵守甲方的獎懲規(guī)定。1.6甲方對乙方的辭退：甲方有權在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動合同。甲方解除合同的原因包括但不限于乙方嚴重違反合同規(guī)定、乙方因病或因傷無法繼續(xù)工作、甲方業(yè)務需要調(diào)整等。乙方同意甲方按照合同約定和法律規(guī)定進行辭退。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的工作要求：乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。乙方應遵守甲方的的工作規(guī)定，并服從甲方的管理。2.2乙方的保密義務：乙方應對在合同執(zhí)行過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，并不得泄露給任何第三方。乙方應在合同終止后繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面同意解除保密義務。2.3乙方的權益保障：乙方應享有法定的休息日、節(jié)假日、年假等休假待遇。乙方應按照甲方的規(guī)定參加社會保險，并享受相關的保險待遇。2.4乙方的培訓權益：乙方有權參加甲方組織的培訓，提升自身的工作技能和知識水平。乙方應按照甲方的要求參加培訓，并按照培訓要求完成培訓課程。2.5乙方的辭退權益：乙方有權在合同期內(nèi)提前解除與甲方的勞動合同。乙方解除合同的原因包括但不限于健康原因、家庭原因、個人發(fā)展需要等。甲方同意按照合同約定和法律規(guī)定辦理辭退手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色：第三方中介作為甲乙雙方的介紹人和協(xié)助人，負責為甲方提供合適的外派勞務人員，為乙方提供合適的工作機會。3.2第三方中介的義務：第三方中介應保證所提供勞務人員的基本資料真實可靠，并負責對勞務人員進行必要的培訓和指導。第三方中介應協(xié)助甲方和乙方處理合同履行過程中的有關事宜。3.3第三方中介的費用：第三方中介有權按照約定向甲方收取中介費用。中介費用的標準和支付方式應在合同中明確約定。甲方應按照約定支付中介費用。3.4第三方中介的責任：第三方中介應對因提供不真實信息或違反合同約定而給甲方和乙方造成的損失承擔責任。第三方中介應對其介紹的勞務人員的行為負責，并承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.出國勞務項目詳細介紹2.工作場所安全評估報告3.培訓資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按約定提供工作條件或未按時支付工資、福利等。提前解除合同未按照合同約定和法律規(guī)定辦理。未履行保密義務，泄露乙方提供的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方違約行為：未按約定履行工作職責或違反合同規(guī)定。未參加甲方組織的培訓或未按照培訓要求完成培訓課程。未遵守甲方的獎懲規(guī)定，如不接受甲方合理的獎懲決定。3.第三方中介違約行為：提供不真實的信息或違反合同約定。未對介紹的勞務人員進行必要的培訓和指導。未協(xié)助甲方和乙方處理合同履行過程中的有關事宜。三、法律名詞及解釋：1.出國勞務：指中國公民出國從事勞動工作，以獲取報酬的活動。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確定勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.違約行為：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。4.保密義務：指當事人對合同過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和待遇不符合約定：及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供相應的工作條件和待遇。2.合同爭議：嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇仲裁或訴訟解決。3.培訓和考核不達標：向甲方提出培訓和考核的具體要求和改進建議，