村委會聘用合同范文合同編號：__________甲方（聘用方）：__________村委會地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提供村民服務(wù)，提高村莊管理水平，經(jīng)村民代表大會同意，擬聘請乙方擔(dān)任甲方村委會工作人員；乙方愿意接受甲方的聘用，為村民提供服務(wù)，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方村委會__________崗位工作人員，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度，確保村民服務(wù)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)聘用，可簽訂新的聘用合同。第三條待遇3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。3.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和工作條件。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，分別為周一至周五__________時至__________時，周六__________時至__________時。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________村委會乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作職責(zé)說明6.工資發(fā)放證明7.社會保險繳納證明8.勞動保護用品發(fā)放記錄9.工作時間安排表10.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方工作安排履行職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按約定時間支付工資，或未為乙方繳納社會保險。4.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品和工作條件。5.雙方未按約定解決爭議，或未經(jīng)仲裁委員會仲裁擅自解決。三、法律名詞及解釋：1.村委會：農(nóng)村基層群眾性自治組織。2.聘用方：指甲方村委會。3.受聘方：指乙方。4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方村委會擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。5.工資：指乙方在甲方村委會工作所獲得的報酬。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決或根據(jù)合同約定支付違約金。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：甲方有權(quán)進行培訓(xùn)、調(diào)整崗位或解除合同。3.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.工作環(huán)境惡劣或不提供勞動保護用品：乙方有權(quán)要求甲方改善，協(xié)商不成可向相關(guān)部門投訴。6.爭議解決不暢：可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.村委會聘用合同范文適用于村委會與村民之間的人事聘用關(guān)系。2.村委會聘用合同范文可用于村委會招聘各類工作人員，如主任、副主任