建筑木材行業(yè)勞動合同承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下勞動合同承諾書：第一條工作內容1.1乙方在甲方處擔任__________職位，具體工作內容為__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同的有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如乙方在合同到期前__________個月內提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約__________年。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月__________元人民幣（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受社會保險和公積金待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間__________小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內及合同結束后__________年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險和住房公積金繳納證明4.乙方的工作成果證明5.保密協(xié)議6.乙方離職證明7.甲方公司組織架構圖8.甲方公司產品和服務介紹二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方提前解除勞動合同未提前通知甲方或未按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等收入，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的、明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權利和義務的法人或其他組織。3.勞動者：在用人單位提供勞動，獲得勞動報酬的個人。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動的時間。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.保密義務：勞動者在合同期內及合同結束后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定履行工作職責：及時溝通，明確工作職責和要求，必要時進行培訓或調整工作崗位。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，明確違約責任。3.乙方提前解除勞動合同未提前通知甲方或未按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)：提前溝通，明確離職流程和要求，確保雙方權益。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等收入：按時發(fā)放工資，完善薪酬制度，確保乙方權益。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金：按時繳納社會保險費和住房公積金，遵守國家法規(guī)。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的建筑木材行業(yè)公司，需要招聘員工。2.乙方為具有相關行業(yè)工作經驗的專業(yè)人士，希望獲得一份穩(wěn)定的工作。3.雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則下，簽訂勞動合同