勞動(dòng)報(bào)酬索賠書合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就乙方勞動(dòng)報(bào)酬事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按照甲方規(guī)定的工資支付周期支付。二、乙方的工作時(shí)間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，即每周工作40小時(shí)；2.加班工作時(shí)間：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，乙方同意在需要時(shí)加班，加班工資按照甲方規(guī)定支付。三、乙方享有國家規(guī)定的帶薪假期，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體假期天數(shù)和請(qǐng)假程序按照甲方規(guī)定的辦法執(zhí)行。四、甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、乙方因工作原因受到傷害或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用和工傷賠償。六、本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_______________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_______________日期：____年____月____日特此聲明，本合同內(nèi)容系雙方真實(shí)意愿，如有糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同編號(hào)：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.雙方簽訂的勞動(dòng)合同6.甲方制定的工資支付規(guī)定7.甲方制定的請(qǐng)假程序8.國家和地方政府的相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資：甲方未按時(shí)、按量支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方未按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未按照約定提供帶薪假期：甲方未按照甲方規(guī)定的辦法提供帶薪假期，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確定的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。4.帶薪假期：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的休息日、法定節(jié)假日和年假等假期，期間照常支付工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納要求；如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)社保仲裁。3.甲方未提供帶薪假期：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出休假要求；如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.甲方按時(shí)、按量