酒店餐飲部經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______酒店地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：______________性別：________________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：____________________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。3.乙方提前解除本勞動合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方酒店餐飲部擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)餐飲部的日常管理工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保餐飲部工作的順利進行。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎金、加班工資、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、勞動保護與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本勞動合同，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______酒店乙方（勞動者）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密保護規(guī)定6.勞動爭議調(diào)解申請書7.勞動爭議仲裁申請書8.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間履行勞動合同，認(rèn)定為遲到早退。2.乙方擅自離崗，認(rèn)定為曠工。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定為拖欠工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險，認(rèn)定為未依法繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方遲到早退如何處理？解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進行處罰，扣除相應(yīng)的工資。2.問題：乙方擅自離崗如何處理？解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進行處罰，扣除相應(yīng)的工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密如何處理？解決辦法：立即終止勞動合同，要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。4.問題：甲方拖欠乙方工資如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付拖欠的工資。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴，要求甲方補繳社會保險費。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的餐飲部經(jīng)理簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。