環(huán)境保護(hù)行業(yè)計件工資勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事環(huán)境保護(hù)行業(yè)的計件工作，具體工作內(nèi)容為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工資待遇2.1乙方的工資實行計件工資制，根據(jù)完成的工作量計算工資。2.2乙方完成甲方指定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付乙方工資。2.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/件。2.4甲方每月__________日支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，支付時間順延。第三條工作時間3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。3.3乙方在法定休假日和婚喪假期間享有休假權(quán)利，具體休假天根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。4.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方。第五條合同期限5.1本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同簽訂申請表5.勞動者的個人簡歷6.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單7.甲方制定的安全操作規(guī)程8.乙方的工作業(yè)績記錄9.工資支付憑證10.甲方和乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為。3.乙方未遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，造成安全事故或經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。7.甲方單方面解除勞動合同，且無合法理由。8.乙方提前解除勞動合同，且未提前一個月書面通知甲方。9.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計件工資制：根據(jù)勞動者完成的工作量支付工資的制度。3.工作時間：勞動者按照甲方的規(guī)定工作的時間。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作條件和環(huán)境，保障勞動者的人身安全和健康。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。6.違約責(zé)任：因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：解決合同爭議的途徑和方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作量不穩(wěn)定，導(dǎo)致收入波動。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，尋求其他工資保障措施，如基本工資加提成等。2.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照甲方制定的安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，減少安全事故發(fā)生；如發(fā)生安全事故，按國家規(guī)定和合同約定進(jìn)行賠償。3.甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以提醒甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，如甲方不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為環(huán)境保護(hù)行業(yè)公司，乙方為從事計件工作的勞動者。2.乙方在甲方工作期間，按照甲方要求完成計件工作任務(wù)。3.甲方按照乙方完成的工作量支付工資。4.甲方提供乙方符合國家安全標(biāo)