小規(guī)模企業(yè)長期勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為小規(guī)模企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本長期勞動合同，共同遵守本合同所列條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前解除本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限與本次合同期限相同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方的工作時間按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的保密信息。4.3如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條合同的變更、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方可以通過協(xié)商一致的方式變更、解除或者終止本合同。6.2如乙方因個人原因需要解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。6.3如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以提前一個月通知乙方解除本合同。6.4本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方社會保險繳納證明9.乙方勞動合同檔案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本合同，應(yīng)視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，應(yīng)視為違約。3.甲方未按時支付工資：甲方未按照本合同約定時間支付乙方工資，應(yīng)視為違約。4.甲方未依法繳納社會保險：甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)視為違約。三、法律名詞及解釋：1.小規(guī)模企業(yè)：指按照國家規(guī)定，可以享受稅收優(yōu)惠政策，注冊資本較低，經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足工作需求，可依法解除勞動合同。2.甲方經(jīng)營不善導(dǎo)致裁員：提前通知乙方，依法支付經(jīng)濟補償，協(xié)助乙方辦理失業(yè)手續(xù)。3.乙方因工受傷：及時送醫(yī)治療，依法為乙方申請工傷認(rèn)定，按法律規(guī)定支付工傷待遇。4.合同糾紛：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方