勞動(dòng)合同糾紛處理專家合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】一、調(diào)解1.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.2雙方協(xié)商不成時(shí)，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。1.3調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。二、仲裁2.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)按下列程序處理：（1）一方當(dāng)事人向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（2）仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行仲裁，作出裁決；（3）當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.2仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方當(dāng)事人均具有法律約束力。三、訴訟3.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.2訴訟期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。四、其他4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。4.3本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)者的個(gè)人簡(jiǎn)歷3.勞動(dòng)者的身份證明文件4.勞動(dòng)者的學(xué)歷證明文件5.勞動(dòng)者的職業(yè)資格證書6.勞動(dòng)合同的續(xù)簽協(xié)議7.勞動(dòng)合同的解除協(xié)議8.勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)者的公積金繳納證明10.勞動(dòng)合同的附件：崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.甲方未按照合同約定提供休息休假。5.甲方未按照合同約定履行培訓(xùn)、晉升等義務(wù)。6.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。7.乙方未按照合同約定遵守甲方的規(guī)章制度。8.乙方未按照合同約定保守甲方的商業(yè)秘密。9.乙方未按照合同約定提前解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位應(yīng)支付的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，依法建立的社會(huì)保障制度。6.公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房需求，依法設(shè)立的住房?jī)?chǔ)蓄制度。7.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的一段時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)：及時(shí)與勞動(dòng)者溝通，了解原因，如屬于勞動(dòng)者個(gè)人原因，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施；如屬于甲方原因，及時(shí)提供勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)合同的履行。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，如因特殊情況無法按時(shí)支付，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并按約定時(shí)間支付。3.勞動(dòng)者受傷或生?。杭皶r(shí)安排就醫(yī)，并根據(jù)合同約定支付醫(yī)療費(fèi)用。4.勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同。4.處理勞動(dòng)