云南省勞動合同范例鐵路交通合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作過程中雙方的權利義務達成一致，特訂立本勞動合同。一、合同主體二、合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。三、工作內容3.1乙方在甲方的工作崗位為：__________，工作內容為：__________。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。四、勞動報酬4.1乙方月工資為：__________元，按月支付。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，如乙方未能按時足額繳納，由乙方承擔相應責任。六、勞動保護6.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中應遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告。七、勞動紀律7.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。7.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。八、勞動合同的解除和終止8.1本勞動合同的解除和終止，按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。8.3甲方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。九、違約責任9.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同解除/終止證明5.工資條復印件6.社會保險參保證明復印件7.乙方簽名確認的勞動合同復印件8.甲方規(guī)章制度復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務或嚴重違反勞動紀律的，視為違約。3.乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知甲方的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：用人單位。3.乙方：勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假信息。解決辦法：立即解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內完成，必要時進行培訓或調整工作。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：及時支付工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。4.問題：甲方未依法繳納社會保險費。解決辦法：補繳社會保險費，并向乙方道歉，確保今后依法繳納。5.問題：合同雙方發(fā)生爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，申請調解、仲裁或訴訟解決。五、所有應用場景：1.云南省內各類鐵路交通行業(yè)的用人單位與勞動者之間建立勞動關系。2.雙方明