編號(hào)：__________停薪留職合同模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

停薪留職合同模板(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章：停薪留職的條件2.1停薪留職的適用范圍2.2停薪留職的申請(qǐng)程序2.3停薪留職的批準(zhǔn)程序第三章：停薪留職期間3.1停薪留職的開始時(shí)間3.2停薪留職的結(jié)束時(shí)間3.3停薪留職期間的權(quán)益保障第四章：工資待遇4.1停薪留職期間的工資待遇4.2停薪留職期間的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利4.3停薪留職期間的社保繳納第五章：工作職責(zé)5.1停薪留職員工的工作職責(zé)5.2停薪留職期間的工作安排5.3停薪留職期間的績(jī)效評(píng)估第六章：合同終止與解除6.1停薪留職合同的終止條件6.2停薪留職合同的解除條件6.3合同終止或解除后的權(quán)益處理第七章：爭(zhēng)議解決7.1合同履行過程中的爭(zhēng)議解決方式7.2合同履行過程中的糾紛處理程序7.3爭(zhēng)議解決的適用法律第八章：保密條款8.1停薪留職員工的保密義務(wù)8.2保密信息的范圍和期限8.3保密違約的責(zé)任承擔(dān)第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1停薪留職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議的解決第十章：勞動(dòng)合同的變更10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序10.3合同變更后的權(quán)益處理第十一章：勞動(dòng)合同的續(xù)簽11.1合同續(xù)簽的條件11.2合同續(xù)簽的程序11.3合同續(xù)簽后的權(quán)益處理第十二章：違約責(zé)任12.1停薪留職員工的違約行為12.2違約責(zé)任的具體規(guī)定12.3違約責(zé)任的追究程序第十三章：其他條款13.1合同的簽訂地與履行地13.2合同的生效條件13.3合同的修訂與補(bǔ)充第十四章：附則14.1合同的終止條件14.2合同解除后的權(quán)益處理14.3合同的最終解釋權(quán)合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日起失效。1.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章：停薪留職的條件2.1停薪留職的適用范圍適用于因個(gè)人原因或公司原因需要暫時(shí)停止工作，但仍保留職位的員工。2.2停薪留職的申請(qǐng)程序乙方需向甲方提出書面申請(qǐng)，并說明停薪留職的原因及預(yù)期時(shí)間。2.3停薪留職的批準(zhǔn)程序甲方在收到乙方申請(qǐng)后，將在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并書面通知乙方審批結(jié)果。第三章：停薪留職期間3.1停薪留職的開始時(shí)間自甲方書面批準(zhǔn)停薪留職之日起。3.2停薪留職的結(jié)束時(shí)間本合同約定的停薪留職期限屆滿，或雙方另有約定的其他時(shí)間。3.3停薪留職期間的權(quán)益保障乙方在停薪留職期間仍享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第四章：工資待遇4.1停薪留職期間的工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方有權(quán)停發(fā)工資。4.2停薪留職期間的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利停薪留職期間，乙方不享有獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利。4.3停薪留職期間的社保繳納甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五章：工作職責(zé)5.1停薪留職員工的工作職責(zé)停薪留職期間，乙方無需履行工作職責(zé)。5.2停薪留職期間的工作安排停薪留職期間，乙方應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)公司的工作安排。5.3停薪留職期間的績(jī)效評(píng)估停薪留職期間，乙方的績(jī)效評(píng)估將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。第六章：合同終止與解除6.1停薪留職合同的終止條件本合同約定的停薪留職期限屆滿，或雙方另有約定的其他終止條件。6.2停薪留職合同的解除條件雙方協(xié)商一致解除本合同，或發(fā)生法律規(guī)定解除合同的情形。6.3合同終止或解除后的權(quán)益處理合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。第七章：爭(zhēng)議解決7.1合同履行過程中的爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2合同履行過程中的糾紛處理程序雙方應(yīng)遵循合法、公正、公平的原則處理糾紛。7.3爭(zhēng)議解決的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第八章：保密條款8.1停薪留職員工的保密義務(wù)乙方在停薪留職期間仍需履行對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。8.2保密信息的范圍和期限保密信息包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等，保密期限自乙方知悉該信息之日起算，至合同終止或解除之日起五年。8.3保密違約的責(zé)任承擔(dān)乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1停薪留職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在停薪留職期間創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施甲方有權(quán)采取措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)予以協(xié)助。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議的解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向有關(guān)機(jī)關(guān)申請(qǐng)?zhí)幚?。第十章：勞?dòng)合同的變更10.1合同變更的條件合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2合同變更的程序合同變更應(yīng)遵循合法、公正、公平的原則，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同變更后的權(quán)益處理合同變更后的權(quán)益處理按照變更后的合同內(nèi)容執(zhí)行。第十一章：勞動(dòng)合同的續(xù)簽11.1合同續(xù)簽的條件合同續(xù)簽需雙方協(xié)商一致，并符合法律規(guī)定。11.2合同續(xù)簽的程序合同續(xù)簽應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同續(xù)簽后的權(quán)益處理合同續(xù)簽后的權(quán)益處理按照續(xù)簽后的合同內(nèi)容執(zhí)行。第十二章：違約責(zé)任12.1停薪留職員工的違約行為乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任的具體規(guī)定具體違約責(zé)任按照合同約定及法律規(guī)定執(zhí)行。12.3違約責(zé)任的追究程序違約責(zé)任的追究應(yīng)遵循合法、公正、公平的原則。第十三章：其他條款13.1合同的簽訂地與履行地合同簽訂地與履行地為甲方所在地。13.2合同的生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同的修訂與補(bǔ)充合同的修訂與補(bǔ)充應(yīng)書面進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四章：附則14.1合同的終止條件合同終止條件按照合同約定及法律規(guī)定執(zhí)行。14.2合同解除后的權(quán)益處理合同解除后的權(quán)益處理按照解除后的合同內(nèi)容執(zhí)行。14.3合同的最終解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）簽字：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面終止停薪留職合同附加條款：如甲方因客觀原因需要提前終止停薪留職合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。條款說明：此條款旨在保障乙方的合法權(quán)益，使乙方有足夠的時(shí)間做出相應(yīng)的安排。2.甲方調(diào)整乙方的工作崗位附加條款：甲方有權(quán)在停薪留職期間根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的工作崗位。條款說明：此條款旨在明確甲方在停薪留職期間對(duì)乙方工作崗位調(diào)整的權(quán)利，確保公司運(yùn)營(yíng)的需要。3.甲方調(diào)整乙方的工資待遇附加條款：甲方有權(quán)在停薪留職期間根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工資待遇。條款說明：此條款旨在明確甲方在停薪留職期間對(duì)乙方工資待遇調(diào)整的權(quán)利，確保公司的可持續(xù)發(fā)展。4.甲方提供培訓(xùn)附加條款：甲方應(yīng)在停薪留職期間為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能。條款說明：此條款旨在提升乙方的工作能力，使乙方能夠更好地適應(yīng)工作崗位的要求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提前結(jié)束停薪留職附加條款：乙方有權(quán)在停薪留職期間提前結(jié)束停薪留職，需提前三十日書面通知甲方。條款說明：此條款旨在保障乙方的自主選擇權(quán)，使乙方能夠根據(jù)個(gè)人情況做出合適的決策。2.乙方尋找新工作附加條款：乙方在停薪留職期間應(yīng)積極尋找新工作，并在找到新工作后提前三十日書面通知甲方。條款說明：此條款旨在確保乙方在停薪留職期間能夠盡快找到新工作，減少對(duì)甲方的依賴。3.乙方保密義務(wù)的延長(zhǎng)附加條款：乙方在停薪留職期間及結(jié)束后繼續(xù)履行對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，保密期限自乙方知悉該信息之日起算，至乙方找到新工作后一年。條款說明：此條款旨在確保乙方在停薪留職期間及結(jié)束后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，保護(hù)甲方的利益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用附加條款：甲方應(yīng)支付第三方中介為乙方提供服務(wù)所需的所有費(fèi)用。條款說明：此條款旨在明確甲方承擔(dān)第三方中介服務(wù)費(fèi)用的責(zé)任，確保乙方的權(quán)益得到保障。2.第三方中介的保密義務(wù)附加條款：第三方中介有義務(wù)對(duì)甲乙雙方的保密信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。條款說明：此條款旨在保護(hù)甲乙雙方的保密信息，防止信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他不利影響的第三方。3.第三方中介的違約責(zé)任附加條款：若第三方中介未能履行保密義務(wù)或提供不符合約定的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。條款說明：此條款旨在確保第三方中介履行合同義務(wù)，保障甲乙雙方的權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.停薪留職申請(qǐng)審批表2.停薪留職期間工作安排表3.保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書5.培訓(xùn)計(jì)劃表6.新工作崗位說明7.工資待遇調(diào)整通知8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行保密義務(wù)2.乙方提前結(jié)束停薪留職未通知甲方3.乙方在停薪留職期間未積極尋找新工作4.甲方未按約定時(shí)間支付工資待遇5.甲方未提供約定的培訓(xùn)6.甲方未履行第三方中介服務(wù)費(fèi)用支付義務(wù)7.第三方中介未能履行保密義務(wù)或提供不符合約定的服務(wù)三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工與公司協(xié)商一致，在公司不支付工資的情況下，保留職位并停止工作的狀態(tài)。2.保密義務(wù)：指員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指員工在停薪留職期間創(chuàng)造的具有獨(dú)創(chuàng)性的成果，包括專利、著作權(quán)等。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.第三方中介：指在停薪留職合同中，為乙方提供就業(yè)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停薪留職期間找到新工作，但未通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)立即書面通知甲方，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按約定時(shí)間支付工資待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付工資待遇，并向勞動(dòng)監(jiān)