貴州省建筑材料行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：________________________住址：____________________________鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔任___________________職位，主要工作職責為：__________________________。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行工作職責。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付方式為每月__日之前發(fā)放上一個月工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。4.2國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假，乙方按甲方的規(guī)定享受相應的休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔應繳納的社會保險費用，甲方在支付工資時代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動保護用品，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.社會保險繳費證明復印件8.乙方勞動合同書正本二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動保護用品，或提供的設施和用品不符合國家安全生產(chǎn)標準。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照合同約定履行工作職責，或違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照合同約定提前解除合同或違反保密義務。6.雙方未按照合同約定協(xié)商解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.休息休假：勞動者在合同約定的時間內(nèi)休息和休假的時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動保護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動保護用品，或向有關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應得的工資、獎金、津貼等，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，或向社會保險機構(gòu)投訴。4.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責，或違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰，或要求乙方承擔違約責任。5.問題：乙方未按照合同約定提前解除合同或違反保密義務。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為勞動者提供工作崗位。2.乙方在甲方處提供勞