廣告行業(yè)短期勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。具體內(nèi)容如下：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。3.乙方同意按照甲方的安排，到規(guī)定的崗位和工作地點(diǎn)工作。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交給的任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，節(jié)假日按照國家規(guī)定安排休息或支付加班費(fèi)。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方在合同期內(nèi)因過失被甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作崗位職責(zé)描述8.加班記錄表9.工資條10.解除或終止勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照甲方安排的工作崗位和工作地點(diǎn)工作，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定為違約行為。6.雙方未協(xié)商一致即解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指勞動(dòng)者所在單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資和福利。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，因解除或終止勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，否則可能需要承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：雙方未協(xié)商一致即解除勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，否則可能需要承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告公司，乙方為廣告設(shè)計(jì)