公共關(guān)系公司勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事公共關(guān)系公司勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、因事請(qǐng)假，需提前向甲方提出申請(qǐng)，按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同終止和解除1.雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.乙方合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同模板5.公司規(guī)章制度6.薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明8.保密協(xié)議9.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.甲方公司資質(zhì)證明復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容完成任務(wù)，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資或福利待遇，屬于違約行為。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書(shū)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲方損失。2.乙方工作未達(dá)標(biāo)：與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，如仍無(wú)法滿(mǎn)足要求，可依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶(hù)信息：立即與乙方溝通，如乙方不配合，可依法采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資及福利待遇，如甲方不履行義務(wù)，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方不履行義務(wù)，乙方可向社保部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方在甲方從事公共關(guān)系工作，遵守甲方規(guī)章制度。3.