全新勞動(dòng)買賣合同是電子版下合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：全稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________全稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方安排的崗位和工作地點(diǎn)，按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方指定的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在合同期間的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等。7.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證10.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表11.離職證明12.工資條13.甲方銀行賬戶信息14.乙方銀行賬戶信息15.保密協(xié)議16.培訓(xùn)記錄17.甲方授權(quán)書18.乙方簽署的保密承諾書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，或未保障乙方人身安全和健康的，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未支付培訓(xùn)費(fèi)用的，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，構(gòu)成違約。6.乙方未提前30日書面通知甲方解除合同的，構(gòu)成違約。7.甲方未提前30日書面通知乙方解除合同的，構(gòu)成違約。8.雙方未按約定解決爭(zhēng)議的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)服務(wù)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)服務(wù)的人員。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障目標(biāo)，對(duì)勞動(dòng)者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的一種制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)發(fā)的工資。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：工作條件不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕在不符合安全衛(wèi)生條件的情況下工作，并告知甲方。甲方應(yīng)及時(shí)改善工作條件，確保乙方的人身安全和健康。3.問(wèn)題：甲方未提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)或支付培訓(xùn)費(fèi)用。如甲方拒絕，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方立即停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方不配合，甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，乙方提供勞動(dòng)服務(wù)。2.甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲