2024年正規(guī)事業(yè)單位聘用合同范本甲方（聘用單位）名稱：____________________

乙方（受聘人員）姓名：____________________

性別：____________________

民族：____________________

職務(wù)：____________________

出生時間：____________年______月______日

參加工作時間：____________年______月______日

學(xué)歷：____________________

原工作單位：____________________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教師資格條例》、《教師資格條例》等國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條聘用合同期限：從______年______月______日起，至______年______月______日止。合同期滿，本合同終止執(zhí)行。如雙方需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可續(xù)簽。

第二條工作崗位、職責(zé)：

乙方同意按甲方教學(xué)需要擔(dān)任________課教學(xué)任務(wù)，完成以下工作任務(wù)：

（1）認(rèn)真鉆研教材，備好課，寫好教案，做好課件，上好課。

（2）按照教學(xué)大綱的要求，結(jié)合學(xué)生實際，教會學(xué)生有關(guān)專業(yè)理論知識和基本技能，教會學(xué)生學(xué)以致用，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

（3）認(rèn)真批改作業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)生，積極開展第二課堂活動。

（4）搞好教學(xué)六認(rèn)真工作。按時上下課，不遲到、不早退、不拖堂，不隨意調(diào)課。

（5）積極開展教科研工作，認(rèn)真參加校本培訓(xùn)和教研活動。

（6）搞好課外輔導(dǎo)和學(xué)科競賽輔導(dǎo)工作。

第三條工作條件和待遇：

（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的宿舍、辦公場所、教學(xué)設(shè)備和圖書資料等教學(xué)工作條件，保證乙方的工作和生活需要。同時做好安全保衛(wèi)、醫(yī)療保健等方面的工作。

（二）乙方的工作時間、工作量、課外輔導(dǎo)時間等，按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成。甲方應(yīng)合理安排乙方的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度和難度，以保證教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)秩序和各項規(guī)章制度。

（三）乙方享受事業(yè)單位正式職工待遇。工資報酬按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。享受年終獎金、福利和其他應(yīng)享受的待遇。同時甲方必須依法為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。

第四條聘用合同的變更：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）由于不可抗力致使本合同無法履行的；

（三）由于政策法規(guī)等客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第五條聘用合同的解除：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求；

（二）由于不可抗力致使本合同無法履行；

（三）乙方向甲方提出辭職，經(jīng)甲方同意；

（四）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)；有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2.不能完成工作任務(wù)或年度考核不合格的；3.依法被勞動教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的；4.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的。除上述情形外，方解除合同的應(yīng)提前30日書面通知乙方本人。并應(yīng)給予乙方解聘期間的生活費補貼費總計為月工資的平均數(shù)乘以未履行合同年限并扣除相應(yīng)年度的獎金工資等收入總計約計人民幣元支付給乙方。同時應(yīng)在本單位內(nèi)給予乙方一次性的名譽評價費用總計人民幣元一次性付清。如果乙方被解聘后的生活費或生活補貼費未按時足額發(fā)放的則甲方應(yīng)補發(fā)相應(yīng)的費用或直接將該費用足額發(fā)放給乙方并同時給予相應(yīng)的賠償。如果乙方被解聘是由甲方原因造成的則甲方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失并同時給予乙方相應(yīng)的賠償。如果乙方因個人原因提出辭職或離職的則應(yīng)提前30日書面通知甲方并應(yīng)得到甲方的同意。否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)并同時給予相應(yīng)的賠償。如果乙方違反本合同的約定或者在履行本合同過程中存在違法行為則甲方可以隨時解除本合同并不承擔(dān)任何責(zé)任并有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。如果雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致決定解除本合同則應(yīng)另行簽訂解除聘用合同協(xié)議書辦理相關(guān)手續(xù)。在聘用合同期限內(nèi)雙方當(dāng)事人都提出解除合同的則視為雙方自愿協(xié)商一致解除聘用合同雙方均無需支付違約金。雙方協(xié)商一致解除聘用合同的自雙方