江蘇省事業(yè)單位聘用協(xié)議合同編號：__________單位地址：____________________單位負(fù)責(zé)人：____________________聯(lián)系電話：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，崗位職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，完成甲方分配的任務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，主要包括基本工資、績效工資以及法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方符合甲方規(guī)定的晉升條件的，可以參加晉升考試或評審，甲方應(yīng)給予公正、公平的評價(jià)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等非公開信息，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方單位簡介5.甲方工資制度規(guī)定6.甲方休假規(guī)定7.甲方保密制度8.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等非公開信息。3.乙方提前解除本協(xié)議，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供晉升機(jī)會或未給予公正、公平的評價(jià)。6.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，由國家、地方或者其他組織舉辦的，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的的非營利性單位。2.聘用協(xié)議：指事業(yè)單位與工作人員之間，依法、自愿、平等、誠實(shí)、守信地約定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.工資待遇：指工作人員在履行工作職責(zé)期間，按照事業(yè)單位工資制度所應(yīng)享受的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障工作人員基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高工作能力；必要時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇；乙方有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；必要時(shí)，甲方可以解除本協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.江蘇省事業(yè)單位與新入職工作人員簽訂聘用協(xié)議。2.江蘇省