編號(hào)：__________奶茶店勞動(dòng)合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

奶茶店勞動(dòng)合同(2024版)合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同主體之間的關(guān)系第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同的期限2.2試用期2.3合同續(xù)簽第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4工資支付時(shí)間及方式第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件6.3勞動(dòng)環(huán)境第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)期間的待遇第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：合同解除和終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形9.2終止勞動(dòng)合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢籂?zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)仲裁10.3法律訴訟第十一章：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的變更12.2勞動(dòng)合同的解除12.3勞動(dòng)合同的終止第十三章：附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：崗位職責(zé)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四章：其他14.1合同的生效、修改和解除14.2法律適用14.3合同糾紛的解決14.4合同的復(fù)制和保管合同編號(hào)_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指【奶茶店名稱】，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為【營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)】，地址為【店鋪地址】，聯(lián)系電話為【聯(lián)系電話】。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指【乙方姓名】，身份證號(hào)碼為【乙方身份證號(hào)碼】，聯(lián)系方式為【乙方聯(lián)系方式】。1.3合同主體之間的關(guān)系：甲方作為用人單位，乙方作為勞動(dòng)者，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同的期限：本勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2試用期：乙方自【起始日期】起進(jìn)入試用期，試用期為【試用期天數(shù)】天。2.3合同續(xù)簽：合同到期前【提前通知天數(shù)】天，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本奶茶店擔(dān)任【職位名稱】職位。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為【店鋪地址】。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為【工作班次】班次，每日工作時(shí)間為【每日工作時(shí)間】小時(shí)。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為【基本工資金額】元。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)工作崗位可獲得相應(yīng)的津貼。4.4工資支付時(shí)間及方式：甲方每月【工資支付日期】支付乙方工資，支付方式為【支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等】。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇：乙方在發(fā)生醫(yī)療、工傷、生育等情況時(shí)，按照國(guó)家和地方規(guī)定享受相關(guān)待遇。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和環(huán)境。6.3勞動(dòng)環(huán)境：甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)環(huán)境的各項(xiàng)規(guī)定。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供【培訓(xùn)機(jī)會(huì)次數(shù)】次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的成長(zhǎng)。7.3培訓(xùn)期間的待遇：乙方在培訓(xùn)期間，享有【培訓(xùn)待遇描述】的待遇。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起計(jì)算，至該秘密公開(kāi)之日止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九章：合同解除和終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形：在合同期內(nèi)，雙方可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。9.2終止勞動(dòng)合同的情形：合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或失蹤等。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)仲裁：雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的變更：合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。12.2勞動(dòng)合同的解除：雙方同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。12.3勞動(dòng)合同的終止：合同期滿或合同終止條件滿足的，雙方應(yīng)簽署勞動(dòng)合同終止協(xié)議。第十三章：附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：崗位職責(zé)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四章：其他14.1合同的生效、修改和解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的修改和解除應(yīng)書(shū)面協(xié)議。14.2法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同糾紛的解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.4合同的復(fù)制和保管：雙方各執(zhí)一份副本，合同原件由甲方保管。【簽字欄】甲方（用人單位）：________________【蓋章】乙方（勞動(dòng)者）：________________【蓋章】簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方變更條款：如甲方因業(yè)務(wù)需要或其他合理原因需變更乙方的崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，甲方有權(quán)提前【通知天數(shù)】天通知乙方。1.2甲方調(diào)整工資條款：甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整前應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通。1.3甲方培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)定期為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)期間，乙方享有【培訓(xùn)待遇描述】的待遇。1.4甲方保密義務(wù)擴(kuò)展條款：甲方對(duì)乙方的工作成果、創(chuàng)意、技術(shù)等保密信息負(fù)有額外的保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。1.5甲方違約責(zé)任補(bǔ)償條款：甲方違反合同約定，應(yīng)按照違約程度向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方離職提前通知條款：乙方如需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【通知天數(shù)】天書(shū)面通知甲方。2.2乙方競(jìng)業(yè)限制條款：乙方在離職后【限制期限】?jī)?nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。2.3乙方隱私保護(hù)條款：甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得擅自收集、使用乙方的個(gè)人信息。2.4乙方權(quán)益保障條款：甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。2.5乙方加班工資條款：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算方式為【計(jì)算方式】。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介服務(wù)條款：甲方和乙方同意，由【中介名稱】作為第三方中介，協(xié)助處理合同履行過(guò)程中的相關(guān)事宜。3.2第三方中介費(fèi)用條款：甲方和乙方按照【費(fèi)率】向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方中介違約責(zé)任條款：第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此造成的損失。3.4第三方中介保密義務(wù)條款：第三方中介對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。3.5第三方中介權(quán)益保障條款：第三方中介應(yīng)確保甲方和乙方的合法權(quán)益，不得侵犯雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.職位說(shuō)明書(shū)2.崗位職責(zé)說(shuō)明3.培訓(xùn)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議書(shū)6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.個(gè)人信息保護(hù)政策8.加班工資計(jì)算說(shuō)明9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.第三方中介費(fèi)用支付憑證11.第三方中介違約責(zé)任說(shuō)明12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議13.工作場(chǎng)所安全健康手冊(cè)14.員工福利手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位、工資、福利等，視為違約。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合要求，視為違約。3.甲方未按約定保護(hù)乙方隱私、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按約定支付加班工資，視為違約。5.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，視為違約。6.乙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。7.第三方中介未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求，視為違約。8.第三方中介未按約定保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的長(zhǎng)期或短期的勞動(dòng)關(guān)系。2.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原工作相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的限制。4.個(gè)人信息保護(hù)：指對(duì)個(gè)人隱私信息的保護(hù)，包括姓名、聯(lián)系方式、身份證號(hào)碼等。5.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作的工資。6.第三方中介：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中提供服務(wù)的獨(dú)立第三方。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面抗議，要求按約定支付工資。必要時(shí)，可尋求勞動(dòng)仲裁或法律訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確服務(wù)要求，并要求乙方按約定提供服務(wù)。必要時(shí)，可解除合同。3.問(wèn)題：第三方中介未按約定提供服務(wù)