親子園崗位職責(zé)1.崗位概述親子園作為公司的一項(xiàng)緊要福利項(xiàng)目，致力于為員工供應(yīng)高質(zhì)量的親子關(guān)愛服務(wù)。親子園崗位職責(zé)規(guī)定了親子園管理負(fù)責(zé)人及工作人員的具體職責(zé)，旨在確保親子園的有效運(yùn)營和員工的滿意度。2.親子園管理負(fù)責(zé)人職責(zé)2.1.訂立和執(zhí)行親子園管理政策研究并訂立親子園管理政策，確保符合法律法規(guī)和公司要求；落實(shí)親子園管理政策，監(jiān)督管理園內(nèi)活動(dòng)和日常運(yùn)營。2.2.協(xié)調(diào)親子園與其他部門的合作與人力資源部門合作，協(xié)調(diào)員工入園申請(qǐng)和離園手續(xù)；與財(cái)務(wù)部門合作，管理親子園預(yù)算和費(fèi)用；與市場(chǎng)部門合作，宣傳親子園活動(dòng)和服務(wù)。2.3.組織親子園活動(dòng)和培訓(xùn)策劃并組織各類親子活動(dòng)，如親子游園、親子運(yùn)動(dòng)會(huì)等；布置專業(yè)的親子培訓(xùn)課程，提升員工的親子教育本領(lǐng)。2.4.安全管理和突發(fā)事件處理負(fù)責(zé)親子園的安全管理工作，確保孩子們的安全；訂立安全預(yù)案，合理調(diào)配救援資源，處理突發(fā)事件。2.5.監(jiān)督親子園運(yùn)營情形定期檢查親子園設(shè)施和器材的維護(hù)情況；收集員工看法和建議，改進(jìn)親子園服務(wù)質(zhì)量。3.親子園工作人員職責(zé)3.1.照料兒童日常生活確保兒童的飲食安全和營養(yǎng)均衡；幫助兒童上、下課、午休、就餐等日?；顒?dòng)；予以兒童個(gè)體化關(guān)懷，幫忙他們建立安全感。3.2.供應(yīng)兒童教育和活動(dòng)搭配親子園管理負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)和實(shí)施適合兒童的教育計(jì)劃；組織游戲、手工藝等各類活動(dòng)，促進(jìn)兒童的全面發(fā)展；供應(yīng)個(gè)別輔導(dǎo)，幫忙兒童解決問題和困惑。3.3.保持園內(nèi)衛(wèi)生與安全維護(hù)親子園環(huán)境的衛(wèi)生和乾凈；定期檢查公共區(qū)域和設(shè)施，確保安全；教育兒童保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。3.4.與家長溝通合作建立家長信任，與家長保持良好的溝通；供應(yīng)兒童的學(xué)習(xí)和生活情況反饋；幫助家長參加親子園活動(dòng)，加強(qiáng)家校合作。4.公司支持與監(jiān)督4.1.供應(yīng)必需資源和培訓(xùn)供應(yīng)親子園所需的人力、財(cái)力和物力支持；組織培訓(xùn)，提升親子園管理負(fù)責(zé)人和工作人員的專業(yè)本領(lǐng)。4.2.監(jiān)督親子園運(yùn)營情況定期評(píng)估親子園的運(yùn)營情形和員工滿意度；幫助解決親子園相關(guān)問題，推動(dòng)改進(jìn)措施的落實(shí)。4.3.及時(shí)處理投訴和糾紛訂立投訴處理機(jī)制，確保投訴和糾紛得到及時(shí)處理；協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決投訴和糾紛，維護(hù)親子園的良好秩序。5.遵守親子園規(guī)章制度親子園管理負(fù)責(zé)人及工作人員必需遵守親子園的各項(xiàng)規(guī)章制度，包含但不限于：—保護(hù)兒童隱私和安全；—不得使用任何形式的虐待、體罰或鄙視兒童；—保守親子園內(nèi)部信息，不得泄露給外部；—遵守工作時(shí)間、考勤和請(qǐng)假制度；—遵守員工行為規(guī)范，保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度。以上規(guī)章制度將在執(zhí)行過程中連續(xù)完善，任何違反規(guī)定的人員將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重違反者將予以嚴(yán)厲處理，甚至?xí)枰灶A(yù)警、調(diào)整工作崗位或解