下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
信息機房管理制度1.背景和目的為了保障企業(yè)信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行,提高信息系統(tǒng)的可用性和可靠性,規(guī)范信息機房的管理和使用,特訂立本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部涉及信息機房的相關(guān)人員,包含但不限于技術(shù)人員、管理人員和訪客。3.安全管理3.1準(zhǔn)入管理全部進(jìn)入信息機房的人員必需經(jīng)過安全培訓(xùn),了解相關(guān)安全規(guī)程和操作規(guī)范。進(jìn)入信息機房的人員需憑有效身份證件刷卡或指紋識別,由專人進(jìn)行登記記錄。未經(jīng)許可任何人員不得攜帶未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備、物品進(jìn)入信息機房。3.2監(jiān)控管理信息機房內(nèi)安裝視頻監(jiān)控設(shè)備,掩蓋全部緊要區(qū)域,監(jiān)控記錄保管時間不少于30天。信息機房內(nèi)及周邊區(qū)域配備報警設(shè)備,定期測試并保持正常運行狀態(tài)。3.3環(huán)境管理信息機房內(nèi)溫度、濕度需保持在指定范圍內(nèi),定期檢查并記錄。嚴(yán)禁在信息機房內(nèi)吸煙、飲食,禁止攜帶易燃、易爆等不安全品入內(nèi)。信息機房內(nèi)的設(shè)備應(yīng)合理布局,通道和緊急出口不得被堵塞。3.4網(wǎng)絡(luò)安全信息機房內(nèi)設(shè)有防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備,及時升級和維護(hù)相關(guān)軟件和硬件。禁止將攜帶病毒、惡意軟件的存儲設(shè)備接入信息機房內(nèi)的計算機或服務(wù)器。4.設(shè)備管理4.1服務(wù)器管理服務(wù)器需進(jìn)行定期巡檢和維護(hù),確保其正常運行和安全穩(wěn)定。服務(wù)器需采用標(biāo)準(zhǔn)機柜進(jìn)行固定,并配置UPS電源、冷卻設(shè)備等必需設(shè)備。4.2網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置、更改需經(jīng)過嚴(yán)格的更改管理流程,并做好相應(yīng)的記錄。網(wǎng)絡(luò)設(shè)備需定期備份配置和日志,以備恢復(fù)和分析。4.3存儲設(shè)備管理存儲設(shè)備的空間管理需合理規(guī)劃,定期清理和優(yōu)化存儲空間。存儲設(shè)備需進(jìn)行定期備份,并將備份數(shù)據(jù)存儲在安全可靠的地方。5.數(shù)據(jù)管理5.1數(shù)據(jù)備份緊要數(shù)據(jù)需進(jìn)行定期備份,備份數(shù)據(jù)存儲在離線設(shè)備或者異地備份中心。定期進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)測試,確保備份數(shù)據(jù)的完整性和可用性。5.2數(shù)據(jù)安全信息機房內(nèi)的數(shù)據(jù)應(yīng)進(jìn)行分類存儲,敏感數(shù)據(jù)需進(jìn)行加密和權(quán)限掌控。禁止擅自復(fù)制、傳輸、刪除或泄露數(shù)據(jù),如有必需,需經(jīng)過相應(yīng)審批流程。5.3數(shù)據(jù)清理對于廢棄的數(shù)據(jù)存儲設(shè)備,需進(jìn)行徹底的數(shù)據(jù)清除或安全銷毀,防止數(shù)據(jù)泄露。6.應(yīng)急管理6.1應(yīng)急預(yù)案訂立信息機房的應(yīng)急預(yù)案,并定期組織演練,提高相關(guān)人員的應(yīng)急處理本領(lǐng)。應(yīng)急預(yù)案中需要包含火災(zāi)、地震、停電等可能顯現(xiàn)的突發(fā)情況的相應(yīng)防備和處理措施。6.2事故記錄和故障處理信息機房發(fā)生事故或設(shè)備故障時,需及時記錄并進(jìn)行相應(yīng)的故障處理。對緊要事故或嚴(yán)重故障,需進(jìn)行溯源分析,以防止仿佛事件再次發(fā)生。7.培訓(xùn)和考核7.1培訓(xùn)計劃訂立信息機房管理人員的培訓(xùn)計劃,掩蓋相關(guān)操作規(guī)程、安全知識等方面。定期組織培訓(xùn)和考核,確保信息機房管理人員具備必需的知識和技能。7.2培訓(xùn)記錄和考核評估對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行記錄,記錄包含培訓(xùn)內(nèi)容、時間、參加人員等。對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,及時修訂培訓(xùn)計劃,提高培訓(xùn)的針對性和實效性。8.外來人員管理8.1臨時訪客管理臨時訪客需提前申請訪問,由內(nèi)部有關(guān)人員進(jìn)行審批,并通過接待人員進(jìn)入信息機房。臨時訪客進(jìn)入信息機房需進(jìn)行記錄,離開時必需歸還所佩戴的訪客證件。8.2外部服務(wù)商管理外部服務(wù)商需供應(yīng)相關(guān)證件和資質(zhì),經(jīng)過嚴(yán)格審核才略進(jìn)入信息機房進(jìn)行維護(hù)和服務(wù)。外部服務(wù)商需依照企業(yè)的管理規(guī)定和操作規(guī)程進(jìn)行工作,不得違反相關(guān)規(guī)定。9.懲罰措施對于違反本規(guī)章制度的行為,將依照企業(yè)的管理規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的懲罰,嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。10.附則本規(guī)章制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋,方案的修訂和更改由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并進(jìn)行相應(yīng)的通知和培訓(xùn)。如有疑問或發(fā)現(xiàn)安全隱患,相關(guān)人員可隨時向企業(yè)管理負(fù)責(zé)人或安全管理員反映
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026云南迪慶州德欽縣政協(xié)招聘公益性崗位人員2人備考題庫完整參考答案詳解
- 2026四川富潤企業(yè)重組投資有限責(zé)任公司下屬子企業(yè)財務(wù)總監(jiān)招聘1人考試參考試題及答案解析
- 2026廣東廣州電力工程監(jiān)理有限公司校園招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026山東聊城市冠縣冠州陸港供應(yīng)鏈有限公司招聘6人備考題庫及答案詳解(新)
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考省農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘18人備考考試試題及答案解析
- 2026年甘肅省蘭州市安寧區(qū)人民醫(yī)院招聘編外醫(yī)務(wù)工作人員備考題庫含答案詳解
- 2026安徽安慶市人力資源服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)外包員工1人備考題庫及答案詳解(奪冠系列)
- 2025年淄博博山區(qū)人民醫(yī)院勞務(wù)派遣制專業(yè)技術(shù)人員招聘備考題庫附答案詳解
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考銅仁市萬山區(qū)招聘26人備考題庫含答案詳解
- 2026北京中國綠發(fā)部分二級戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)單位高管社會招聘5人備考題庫及一套完整答案詳解
- 天津市河?xùn)|區(qū)2026屆高一上數(shù)學(xué)期末考試試題含解析
- 消化內(nèi)鏡ERCP技術(shù)改良
- DB37-T6005-2026人為水土流失風(fēng)險分級評價技術(shù)規(guī)范
- 云南師大附中2026屆高三1月高考適應(yīng)性月考卷英語(六)含答案
- 2026湖北隨州農(nóng)商銀行科技研發(fā)中心第二批人員招聘9人筆試備考試題及答案解析
- 紀(jì)念館新館項目可行性研究報告
- 仁愛科普版(2024)八年級上冊英語Unit1~Unit6補全對話練習(xí)題(含答案)
- 騎行美食活動方案策劃(3篇)
- 石化企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)課件
- 2026年呂梁職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考試題帶答案解析
- 2025年新疆師范大學(xué)輔導(dǎo)員招聘考試真題及答案
評論
0/150
提交評論