勞動(dòng)合同管理與員工安全合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（員工）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的簽訂與終止1.1甲方與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2乙方同意在合同期間內(nèi)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理。1.3合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可續(xù)簽勞動(dòng)合同。1.4在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前【提前通知期限】天向甲方提交書面辭職申請(qǐng)。1.5如甲方因客觀原因需要解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定辦理。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為：【工作崗位】，主要職責(zé)為：【工作職責(zé)】。2.2乙方的工資待遇、績(jī)效考核等按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為【人民幣】元，甲方每月【發(fā)放日期】前支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保險(xiǎn)福利4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受住房公積金待遇，具體按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.3乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定給予工傷認(rèn)定和醫(yī)療待遇。第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2甲方鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和技能考核，乙方取得相關(guān)證書后，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。5.3甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，乙方符合晉升條件的，甲方優(yōu)先考慮乙方。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間內(nèi)和合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2乙方提前辭職的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金【人民幣】元。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.住房公積金繳存證明5.甲方內(nèi)部規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前辭職2.乙方未履行保密義務(wù)3.甲方未按時(shí)支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.住房公積金：由住房公積金管理中心運(yùn)作，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。4.保密義務(wù)：乙方在合同期間和合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前辭職未提前通知：乙方應(yīng)按約定時(shí)間提前辭職，并向甲方提交書面辭職申請(qǐng)。如乙方未履行提前通知義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資。如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及延遲支付期間的利息。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并追究甲方相應(yīng)責(zé)任。4.乙方未履行保密義務(wù)：乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，如未履行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除