下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2024年簡(jiǎn)易版鏟車(chē)租賃合同范文承租方(甲方):XXX
出租方(乙方):XXX
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,就甲方向乙方承租設(shè)備事宜簽訂以下合同,共同遵守執(zhí)行。
一、租賃設(shè)備的名稱(chēng)、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量
設(shè)備名稱(chēng):鏟車(chē)
規(guī)格型號(hào):未知
數(shù)量:一輛
二、設(shè)備使用地點(diǎn)、工程項(xiàng)目名稱(chēng)及設(shè)備進(jìn)場(chǎng)時(shí)間
本租賃設(shè)備使用地點(diǎn):XXXX工程
設(shè)備進(jìn)場(chǎng)時(shí)間:XXXX年XX月XX日
三、租賃期限
甲方設(shè)備使用期限為XX天,如遇特殊情況,雙方協(xié)商,另行增加設(shè)備,但最少不能少于XX天。
四、乙方職責(zé)及義務(wù)
1.乙方確保按合同約定使用甲方所承租的設(shè)備,不得轉(zhuǎn)移使用地點(diǎn)或挪為他用。
2.乙方應(yīng)每日對(duì)所租賃的設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng);每日至少兩次對(duì)設(shè)備加油(機(jī)油)。
3.乙方應(yīng)保證甲方設(shè)備正常使用,不得故意損壞或損害甲方設(shè)備的正常使用。如甲方設(shè)備在租賃期間因乙方人為原因出現(xiàn)故障,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)進(jìn)行一切合理維修及保養(yǎng)工作,以保證甲方的設(shè)備完好無(wú)損,若人為損壞或缺失所造成的全部費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
4.乙方向甲方提供操作手X人,負(fù)責(zé)甲方設(shè)備在租賃期間內(nèi)的一切風(fēng)險(xiǎn)及人為損壞或證件不足所造成的任何損失責(zé)任。
5.未經(jīng)對(duì)方同意,不得在租賃設(shè)備上隨便增加或拆除部件。
6.乙方應(yīng)保證甲方設(shè)備完好無(wú)損,如有損壞應(yīng)按現(xiàn)價(jià)賠償。
7.乙方必須保證足夠的設(shè)備在庫(kù)使用,以滿足工地正常使用的需求。
8.租賃期間,未乙方違約前,除不可抗力因素外,乙方不得提前終止合同。
9.乙方應(yīng)在交還設(shè)備時(shí)保證設(shè)備功能完好,由于操作不當(dāng)導(dǎo)致的損壞由甲方自行維修。
五、甲方職責(zé)及義務(wù)
1.甲方在租賃期間必須妥善使用管理設(shè)備;如甲方違約造成的一切損失由甲方承擔(dān)。
2.甲方不得強(qiáng)迫操作手違反操作規(guī)程或改變?cè)瓨邮褂迷O(shè)備。
3.負(fù)責(zé)承擔(dān)維修因操作手操作不當(dāng)所造成的損失以及相關(guān)證件的承擔(dān)。
4.負(fù)責(zé)承擔(dān)因非正常使用造成的人為或不可抗力的損失費(fèi)用。
5.如有違約,按違約條款處理。
6.甲方應(yīng)按時(shí)支付租金。
7.如需更換新部件所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
8.如未按合同要求及時(shí)付清款項(xiàng),乙方有權(quán)停止機(jī)械施工或拆除機(jī)械撤離現(xiàn)場(chǎng)。由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)全額賠償。
9.如甲方需要更換場(chǎng)地施工,應(yīng)提前一天通知乙方安排機(jī)械轉(zhuǎn)移至指定場(chǎng)地。由于通知不及時(shí)造成的損失由甲方負(fù)責(zé)全額賠償。
六、結(jié)算方式及相關(guān)費(fèi)用
1.總租金人民幣(大寫(xiě)):XXX元整,(小寫(xiě):XXX元)于機(jī)械撤離現(xiàn)場(chǎng)時(shí)結(jié)清。否則視為違約處理,每逾期一天加收違約金XXX元(違約金的數(shù)額不超過(guò)總租金),超過(guò)十天加收違約金不足總租金時(shí)視同全額租金。本合同具有同等法律效力。
2.相關(guān)費(fèi)用:甲方不承擔(dān)因維修等產(chǎn)生的任何費(fèi)用。如因操作手操作不當(dāng)造成的損壞由乙方負(fù)責(zé)維修費(fèi)用由乙方支付給甲方。本合同具有同等法律效力。
七、違約責(zé)任:以上條款甲乙雙方必須遵守,違約方必須承擔(dān)違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。本合同自簽字之日起生效。事后如有補(bǔ)充協(xié)議,應(yīng)以書(shū)面形式補(bǔ)充,具有同等法律效力。事后補(bǔ)充協(xié)議與本合同同時(shí)交至公證處公證。(公證費(fèi)有未違約方負(fù)責(zé))事后未經(jīng)對(duì)方同意嚴(yán)禁私自解除合同,解除合同的方按違約責(zé)任進(jìn)行賠償。本合同以公證處公證后的版本具有法律效力。(公證費(fèi)由違約方承擔(dān))
八、解決爭(zhēng)議的方式:雙方當(dāng)事人對(duì)本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)本著友好的態(tài)度協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方可向合同簽訂地的人民法院起訴。
九、其它約定:無(wú)。本合同未涉及的內(nèi)容,均遵照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。出租方(蓋章):XX
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年阜新高等專(zhuān)科學(xué)校單招職業(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2026年青海省海西蒙古族藏族自治州單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年云南省曲靖市單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026年蘭考三農(nóng)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)含答案詳解
- 公務(wù)員面試題及正確答案
- 銀行設(shè)計(jì)崗面試題及答案
- 2025年中國(guó)科學(xué)院深??茖W(xué)與工程研究所招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(十三)及答案詳解一套
- 2026小學(xué)教師個(gè)人工作計(jì)劃(2篇)
- 2026河南鋼鐵集團(tuán)招聘面試題及答案
- 機(jī)電產(chǎn)品三維設(shè)計(jì) 課件 項(xiàng)目4.14.2.1~3扭尾機(jī)械手
- 德語(yǔ)自學(xué)課件
- 2025考評(píng)員培訓(xùn)考試題(含答案)
- 醫(yī)院黨建與醫(yī)療質(zhì)量提升的融合策略
- 2025年聊城交運(yùn)集團(tuán)汽車(chē)站招聘工作人員(3人)參考筆試試題及答案解析
- 2025西部機(jī)場(chǎng)集團(tuán)航空物流有限公司招聘參考考點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2025海南三亞市直屬學(xué)校赴高校面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師111人(第5號(hào))考試筆試參考題庫(kù)附答案解析
- 2025中央廣播電視總臺(tái)招聘144人(公共基礎(chǔ)知識(shí))綜合能力測(cè)試題附答案解析
- 嚴(yán)格執(zhí)行管理制度(3篇)
- 支氣管哮喘常見(jiàn)癥狀及護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論