編號：__________2024版杭州勞動合同書勞務派遣協(xié)議甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版杭州勞動合同書勞務派遣協(xié)議合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2法律法規(guī)的適用1.3合同的簽訂與生效第二章：勞務派遣雙方的權利與義務2.1勞務派遣方的權利與義務2.2被派遣方的權利與義務2.3接收方的權利與義務第三章：勞務派遣內容3.1派遣崗位與職責3.2派遣期限3.3派遣人數3.4派遣工作的開始與結束第四章：勞務派遣人員的工資與福利4.1工資標準與支付4.2獎金與補貼4.3社會保險與福利待遇4.4加班工資與休息休假第五章：勞務派遣人員的管理與培訓5.1派遣人員的管理5.2派遣人員的培訓與發(fā)展5.3績效考核與評估第六章：合同的變更與解除6.1合同的變更6.2合同的解除6.3合同解除后的相關事項第七章：爭議解決7.1爭議的解決方式7.2仲裁與訴訟7.3爭議解決的時效第八章：違約責任8.1勞務派遣方的違約責任8.2被派遣方的違約責任8.3接收方的違約責任第九章：合同的終止與解除9.1合同的終止條件9.2合同解除的條件9.3合同終止與解除后的相關事項第十章：保密與知識產權10.1保密義務10.2知識產權的保護第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定義與范圍11.2不可抗力事件的影響與處理第十二章：合同的轉讓與繼承12.1合同的轉讓12.2合同的繼承第十三章：其他約定13.1通知與送達13.2合同的維護與修改13.3雙方協(xié)商與調解第十四章：附則14.1合同的效力14.2合同的解除與終止14.3合同的解釋與適用合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋1.2法律法規(guī)的適用1.3合同的簽訂與生效第二章：勞務派遣雙方的權利與義務2.1勞務派遣方的權利與義務2.2被派遣方的權利與義務2.3接收方的權利與義務第三章：勞務派遣內容3.1派遣崗位與職責3.2派遣期限3.3派遣人數3.4派遣工作的開始與結束第四章：勞務派遣人員的工資與福利4.1工資標準與支付4.2獎金與補貼4.3社會保險與福利待遇4.4加班工資與休息休假第五章：勞務派遣人員的管理與培訓5.1派遣人員的管理5.2派遣人員的培訓與發(fā)展5.3績效考核與評估第六章：合同的變更與解除6.1合同的變更6.2合同的解除6.3合同解除后的相關事項第七章：爭議解決7.1爭議的解決方式7.2仲裁與訴訟7.3爭議解決的時效第八章：違約責任8.1勞務派遣方的違約責任8.2被派遣方的違約責任8.3接收方的違約責任第九章：合同的終止與解除9.1合同的終止條件9.2合同解除的條件9.3合同終止與解除后的相關事項第十章：保密與知識產權10.1保密義務10.2知識產權的保護第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定義與范圍11.2不可抗力事件的影響與處理第十二章：合同的轉讓與繼承12.1合同的轉讓12.2合同的繼承第十三章：其他約定13.1通知與送達13.2合同的維護與修改13.3雙方協(xié)商與調解第十四章：附則14.1合同的效力14.2合同的解除與終止14.3合同的解釋與適用第八章：違約責任8.1勞務派遣方的違約責任8.2被派遣方的違約責任8.3接收方的違約責任第九章：合同的終止與解除9.1合同的終止條件9.2合同解除的條件9.3合同終止與解除后的相關事項第十章：保密與知識產權10.1保密義務10.2知識產權的保護第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定義與范圍11.2不可抗力事件的影響與處理第十二章：合同的轉讓與繼承12.1合同的轉讓12.2合同的繼承第十三章：其他約定13.1通知與送達13.2合同的維護與修改13.3雙方協(xié)商與調解第十四章：附則14.1合同的效力14.2合同的解除與終止14.3合同的解釋與適用甲方（勞務派遣方）：________________乙方（被派遣方）：________________丙方（接收方）：________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定工作內容：甲方應根據乙方的專業(yè)背景、技能和經驗，指定乙方在丙方的工作內容。具體工作內容由甲方與丙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。2.工作條件保障：甲方應確保乙方在丙方的工作條件符合國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定，并提供必要的勞動保護措施。3.培訓與發(fā)展：甲方應負責乙方的培訓與發(fā)展，提供相應的培訓機會和職業(yè)發(fā)展路徑。4.考核與評估：甲方應對乙方的績效進行定期考核與評估，并根據考核結果對乙方的工作進行調整和優(yōu)化。5.加班工資：甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方的加班工資。6.休息休假：甲方應保證乙方享有法定的休息休假權利，不得隨意剝奪或減少乙方的休息休假時間。7.社會保險與福利待遇：甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。8.工資支付保障：甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的工作職責：乙方應按照甲方的要求，在丙方認真履行工作職責，并遵守丙方的規(guī)章制度。2.乙方的工作表現：乙方應努力提高自身的工作能力和表現，積極配合丙方的工作要求，不得懈怠或推諉。3.保密義務：乙方應對在丙方工作中獲取的保密信息予以保密，并不得泄露給任何第三方。4.知識產權保護：乙方應尊重丙方的知識產權，不得侵犯丙方的知識產權。5.合同解除權：乙方在合同期內有權解除合同，但應提前通知甲方和丙方。6.福利待遇爭取：乙方有權爭取和維護自身的合法權益，包括工資、獎金、社會保險和福利待遇等。7.協(xié)調與溝通：乙方應積極與甲方和丙方進行協(xié)調與溝通，解決工作中出現的問題和困難。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色：第三方中介作為甲乙丙三方的協(xié)調者和中介方，負責協(xié)助甲方和丙方進行人員的招聘、培訓和管理等工作。2.第三方中介的義務：第三方中介應按照甲乙丙三方的要求，提供符合質量和數量要求的勞務人員，并負責對勞務人員進行培訓和管理。3.第三方中介的費用：第三方中介應按照約定向甲方和丙方收取中介費用，具體費用標準和支付方式由甲乙丙三方協(xié)商確定。4.第三方中介的責任：第三方中介應對提供的勞務人員的質量和合法性承擔責任，并負責解決勞務人員在工作中出現的問題和困難。5.第三方中介的解除合同權：甲乙丙三方均有權解除與第三方中介的合同，但應提前通知第三方中介。6.第三方中介的保密義務：第三方中介應對在甲乙丙三方合作過程中獲取的保密信息予以保密，并不得泄露給任何第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷與資格證書2.丙方工作場所安全評估報告3.第三方中介服務協(xié)議4.社會保險繳納證明5.加班工資計算明細6.培訓與發(fā)展計劃7.績效考核標準8.保密協(xié)議9.知識產權保護政策10.第三方中介費用明細表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作內容或工作條件不符合約定的，視為違約。2.甲方未按時支付工資、獎金或福利待遇的，視為違約。3.乙方未按約定履行工作職責或工作表現不佳的，視為違約。4.乙方泄露丙方保密信息或侵犯丙方知識產權的，視為違約。5.第三方中介未按約定提供合格勞務人員或未履行培訓和管理責任的，視為違約。6.第三方中介未按時支付中介費用或收取額外費用的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將勞動者派遣到用工單位從事勞動活動的行為。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。3.保密義務：對知悉的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密的義務。4.知識產權：指法律規(guī)定的由權利人對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權利。5.社會保險：國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內容不明確：提前制定詳細的工作說明和崗位職責，雙方確認后納入合同。2.工資支付延遲：約定明確的工資支付時間，如有延遲，按約定加倍支付違約金。3.勞務人員不符合要求：及時與第三方中介溝通，要求其提供符合約定的人員