零售業(yè)員工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的零售企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方零售店的__________職位，負責__________工作內容。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應按照甲方的要求，完成各項銷售任務和工作指標。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權提前續(xù)簽合同。第三條勞動報酬3.1乙方的基本工資為每月人民幣__________元。3.2乙方完成銷售任務后，按照甲方制定的銷售提成方案獲得提成。3.3乙方按照國家規(guī)定享受各種社會保險和福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家標準為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行安全培訓。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除與終止7.1在合同期內，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。7.2在合同期內，如乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經雙方協(xié)商一致，可以終止合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.勞動合同文本4.保密協(xié)議文本5.甲方規(guī)章制度6.銷售提成方案7.社會保險參保證明8.福利待遇說明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經甲方同意，將甲方的商業(yè)機會、經營信息等告知第三方。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。3.甲方未按時足額支付乙方工資，未按約定提供乙方工作環(huán)境、安全培訓等。4.甲方解除或終止合同不符合法定事由和約定事由。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的關于勞動條件和勞動報酬等方面的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指乙方在與甲方簽訂的合同中承諾，在合同期限內及合同終止后一定期限內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：乙方應加強與客戶的溝通，提高銷售技巧，參加甲方提供的銷售培訓。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按時足額支付工資。如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并可以解除合同。如有必要，可以向法院提起訴訟。4.問題：甲方未提供乙方安全培訓。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定提供安全培訓，如甲方不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的零售企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為具備相關銷售經驗的人員，愿意加入甲方。3.雙方希望通過簽