美容服務(wù)行業(yè)就業(yè)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止，共計【年】年【月】月。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【天】天協(xié)商并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事【工作內(nèi)容】，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間【小時】，每周休息日【天】。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，甲方依法支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為【元】元，按月支付。2.乙方的工作業(yè)績獎金根據(jù)實際業(yè)績按比例計算。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【天】天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前【天】天書面通知乙方。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方勞動合同樣本7.甲方規(guī)章制度8.乙方個人簡歷9.乙方體檢報告10.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，視為違約。6.甲方違法解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的人身安全和健康保障。5.勞動條件：勞動者從事工作的環(huán)境、設(shè)施和工作時間等。6.違約行為：合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行的事實行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護(hù)，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。3.問題：甲方未提供乙方休假。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付未休假的工資，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為美容服務(wù)行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.乙方在甲方從事美容服務(wù)相關(guān)工