美發(fā)師工作合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（美發(fā)師）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的理發(fā)店，乙方具備相關(guān)美發(fā)技能及從業(yè)資格，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事美發(fā)師工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方理發(fā)店的美發(fā)師，負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、護(hù)發(fā)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的服務(wù)規(guī)范和操作流程進(jìn)行工作，保證服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿意度。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身專業(yè)技能和服務(wù)水平。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為_____天，每天工作時間為_____小時。具體工作時間根據(jù)甲方營業(yè)時間安排而定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。2.3乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時間內(nèi)享有年假、病假、事假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和乙方的實際工作表現(xiàn)制定。3.2乙方工資的支付方式為每月_____日準(zhǔn)時發(fā)放，甲方不得無故拖欠。3.3乙方如因工作原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)查實后，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并有權(quán)扣除部分工資作為賠償。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工制服、員工培訓(xùn)、員工優(yōu)惠等。第五條合同期限5.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的勞動合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方客戶信息、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充約定。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（美發(fā)師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.美發(fā)師個人簡歷2.美發(fā)師職業(yè)資格證書3.甲方理發(fā)店營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方理發(fā)店服務(wù)規(guī)范和操作流程文檔5.社會保險繳納證明6.甲方銀行賬戶信息7.乙方聯(lián)系方式確認(rèn)書8.保密協(xié)議9.工作服裝尺碼確認(rèn)表10.甲方培訓(xùn)計劃及乙方參加培訓(xùn)的確認(rèn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。2.乙方未按約定工作時間出勤或擅自離崗，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。4.甲方未按約定支付工資或福利，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未支付培訓(xùn)費用，視為違約。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.美發(fā)師：指具備專業(yè)美發(fā)技能和資格，為顧客提供美發(fā)服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，用以保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時的基本生活。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息予以保密，并約定違反保密義務(wù)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法提供服務(wù)時，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)調(diào)replacement解決方案。2.甲方未按時支付工資時，乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可尋求法律途徑。3.發(fā)生爭議時，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密時，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償損失。5.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能，以提高服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的理發(fā)店招聘專業(yè)美發(fā)師。2.乙方為具備專業(yè)美發(fā)技能的獨立美發(fā)師尋找