河南影視行業(yè)勞動合同標準合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬第四條乙方的工資為每月____元人民幣，按照甲方規(guī)定的工資支付時間進行支付。第五條乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。四、勞動保護與勞動條件第六條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。第七條甲方應保障乙方的人身權利和人格尊嚴，不得侵犯乙方合法權益。五、社會保險第八條甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、解除和終止勞動合同第九條雙方解除或終止本勞動合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定辦理。七、爭議解決第十條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他第十一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會保險登記證6.勞動合同解除/終止證明文件7.勞動爭議仲裁委員會受理通知書8.人民調(diào)解委員會調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定甲方違約。2.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件，認定甲方違約。3.甲方侵犯乙方人身權利和人格尊嚴，認定甲方違約。4.甲方未依法為乙方參加社會保險，認定甲方違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務，認定乙方違約。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并依法為勞動者繳納社會保險費用的組織或個人。3.勞動者：提供勞動力，接受工作安排并按照約定獲得勞動報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而獲得的工資、獎金、津貼和補帖等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，依照法律規(guī)定建立的強制性社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應按時足額支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改善勞動條件，如甲方拒絕改善，乙方可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方侵犯乙方人身權利和人格尊嚴。解決辦法：乙方有權向公安機關報案，要求追究甲方的法律責任。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方有權對乙方進行工作指導和教育，如乙方仍不能完成任務，甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。3.甲方為