江蘇省服裝行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動(dòng)合同類型本勞動(dòng)合同屬于__________（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事__________（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和勞動(dòng)合同的約定，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和技能水平。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方的休息日和法定節(jié)假日按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為__________元，每月__________日支付工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。3.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方處理。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.乙方參加培訓(xùn)期間，甲方支付相應(yīng)的工資和補(bǔ)貼。3.乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照甲方的要求，履行所學(xué)技能和知識(shí)。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前__________日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊或者嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為，解除勞動(dòng)合同。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.乙方失業(yè)、失蹤或者死亡，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，如符合規(guī)定，有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十一條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方銀行卡賬戶信息6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作規(guī)程8.甲方培訓(xùn)計(jì)劃9.乙方工作成果證明10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償因此導(dǎo)致的損失。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并可要求支付遲延支付工資的違約金。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可要求賠償因此導(dǎo)致的損失。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求賠償因此導(dǎo)致的損失。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求賠償因此導(dǎo)致的損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同約定期限的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：不約定具體期限，雙方均無權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：約定完成一定工作任務(wù)后，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止的勞動(dòng)合同。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。7.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。10.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位約定在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償因此導(dǎo)致的損失。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并可要求支付遲延支付工資的違約金。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可要求賠償因此導(dǎo)致的損失。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求賠償因此導(dǎo)致的損失。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求賠償因此導(dǎo)致的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的服裝企業(yè)，需要與員