互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)短期勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負責(zé)____；（2）負責(zé)____；（3）負責(zé)____等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，認真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的作息時間規(guī)定上下班，如有特殊情況需要請假或調(diào)整工作時間的，應(yīng)提前向甲方提出申請。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由乙方自行承擔(dān)。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。6.2乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，對可能發(fā)生的安全事故及時報告甲方。第七條培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。第八條保密事項8.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____日書面通知對方。9.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律或勞動合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。9.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度、工作紀律或勞動合同約定行事，視為違約。3.乙方提前解除或終止合同未按照約定提前通知對方，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。6.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并接受支付勞動報酬的自然人。3.短期勞動合同：指合同期限不滿一年的勞動合同。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的上下班時間內(nèi)提供勞動的時間。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者在喪失勞動能力、失去工作機會、遇到困難等情況時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供個人信息。解決辦法：要求乙方及時提供相關(guān)信息，必要時可終止合同。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：書面催促甲方支付，協(xié)商無果可申請勞動仲裁。3.問題：乙方因工受傷，需停工治療。解決辦法：按國家規(guī)定支付醫(yī)療費用，并根據(jù)實際情況支付停工工資。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：要求乙方停止違約行為，違約金賠償，必要時可解除合同。5.問題：合同解除或終止后，乙方繼續(xù)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：追究乙方侵權(quán)責(zé)任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.互聯(lián)網(wǎng)公司招聘短期