勞動合同試用期登記合同編號：__________勞動合同試用期登記甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本勞動合同的試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。1.2試用期滿后，雙方根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)決定是否正式錄用。第二條試用期工資2.1乙方在試用期的工資為每月__________元。2.2乙方試用期工資的支付，按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三條試用期保險3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的各項社會保險，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條試用期工作內(nèi)容4.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。第五條試用期考核5.1甲方應(yīng)對乙方在試用期的表現(xiàn)進行定期考核。5.2試用期滿時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司崗位職責(zé)描述7.甲方公司績效考核制度二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。3.乙方在試用期內(nèi)嚴重失職，給甲方造成重大損害。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定支付乙方試用期工資。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考查勞動者是否符合職位要求。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。4.違約行為：違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)盡快補繳社會保險，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理，并根據(jù)情況決定是否解除勞動合同。4.問題：乙方在試用期內(nèi)嚴重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方應(yīng)立即停止乙方的工作，并根據(jù)情況決定是否解除勞動合同，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工制定試用期合同。2.甲方與新員工明確試用期的工資、保險和工作任務(wù)。3.甲方對試用期內(nèi)員工的表現(xiàn)進行考核。4.甲方