教育行業(yè)教師長期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為教育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事教師工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本長期勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限為____年。1.2除非雙方提前解除合同，否則本合同期滿后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任教師，負(fù)責(zé)教授____年級的____科目。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動，提升自身教學(xué)水平。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。3.2乙方的基本工資為人民幣____元/月，崗位工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)確定。3.3乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。3.4甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。第四條勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.2甲方為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)備和教材。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3乙方因病因殘不能繼續(xù)從事教學(xué)工作，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。6.4本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.教學(xué)計劃5.教學(xué)大綱6.教學(xué)教材7.社會保險繳納證明8.帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等，未經(jīng)甲方同意，將合同內(nèi)容透露給第三方。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于教學(xué)工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。4.甲方未按約定支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境和必要的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指教育行業(yè)的用人單位。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的教師。3.合同期限：指勞動合同的有效期限。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔(dān)任教師的工作職責(zé)和任務(wù)。5.勞動報酬：指乙方因履行勞動合同而從甲方獲得的工資、獎金、津貼等。6.勞動條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、工作時間、休假待遇等。7.保密協(xié)議：指乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等。8.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因病因殘不能繼續(xù)從事教學(xué)工作。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險，必要時可以向社會保險部門投訴。5.問題：甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境和必要的工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合約定的工作環(huán)境和條件，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育行業(yè)企業(yè)，乙方為從事教師工作的勞動者。2.雙方簽訂長期勞動合同，明確工作內(nèi)容、勞動報酬