臨時工勞動合同臨時物流協(xié)調(diào)員合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事臨時物流協(xié)調(diào)員工作的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事臨時物流協(xié)調(diào)員工作，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)物流計劃的制定與執(zhí)行；（2）協(xié)調(diào)運輸資源，確保貨物按時送達；（3）跟蹤物流進度，及時處理突發(fā)事件；（4）與其他部門溝通協(xié)作，確保物流工作順利進行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保各項工作任務(wù)的完成。二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____個月。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。3.3乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅）。4.2乙方的工作績效獎金根據(jù)實際工作表現(xiàn)另行確定。4.3乙方如因工作需要加班，加班費按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會保險5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供本人社會保險個人信息，如因乙方提供的信息不實導(dǎo)致社會保險權(quán)益受損，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。六、勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按約定提供個人信息，導(dǎo)致社會保險權(quán)益受損，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資及加班費，視為違約。6.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按需聘用的短期工作人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，所應(yīng)得的工資、獎金及加班費等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確工作職責(zé)，要求乙方改正。2.問題：乙方未按約定提供個人信息，導(dǎo)致社會保險權(quán)益受損。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方提供準(zhǔn)確個人信息，并協(xié)助乙方辦理社會保險手續(xù)。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強保密意識培訓(xùn)。4.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，調(diào)整工作任務(wù)或提供必要幫助。5.問題：甲方未按約定支付乙方工資及加班費。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資及加班費。6.問題：甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及合同約定，提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。五、所有應(yīng)用場