醫(yī)療行業(yè)醫(yī)生雇傭合同模板合同編號：__________醫(yī)生雇傭合同甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受雇方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家合法成立的醫(yī)療單位，乙方是一位具有合法執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方處擔任醫(yī)生職務的相關事項達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方的醫(yī)生，應遵守國家的法律法規(guī)，遵守醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)道德和行為規(guī)范。1.2乙方應按照甲方的要求，履行醫(yī)療、教學、科研等職責，保證醫(yī)療服務質量，提高醫(yī)療服務水平。1.3乙方應積極參與甲方的各項培訓、考核和評價，不斷提升自身的業(yè)務能力和綜合素質。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如需加班，應按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利，具體休假方式和待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有甲方的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、保密和知識產權4.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露任何與甲方和患者有關的信息。4.2乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。五、合同的解除和終止5.1在合同期內，如乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同。5.2在合同期內，如甲方違反本合同的約定，乙方有權解除本合同。5.3本合同期滿后，雙方未續(xù)簽，則自動終止。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（雇傭方）：____________________乙方（受雇方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方執(zhí)業(yè)資格證書復印件3.甲方醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證復印件4.甲方薪酬福利制度復印件5.甲方保密協(xié)議復印件6.甲方知識產權保護政策復印件7.醫(yī)療行業(yè)相關法律法規(guī)復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行醫(yī)生職責，未能保證醫(yī)療服務質量。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。3.乙方侵犯甲方知識產權。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方違反國家法律法規(guī)，導致乙方權益受損。6.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)生：指具有合法執(zhí)業(yè)資格，從事醫(yī)療工作的人員。2.醫(yī)療單位：指依法設立，從事醫(yī)療活動的機構。3.醫(yī)療服務質量：指醫(yī)療服務的安全、有效、及時、經濟等方面。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.知識產權：指專利權、著作權、商標權等權利。6.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責不明確：雙方應詳細約定乙方的崗位職責，如有分歧，可通過協(xié)商解決。2.薪酬待遇爭議：參照甲方薪酬福利制度，如有爭議，可協(xié)商解決或依法解決。3.保密協(xié)議糾紛：雙方應嚴格遵守保密協(xié)議，如有違反，可依法要求賠償。4.知識產權侵權：甲方應加強知識產權保護，如有侵權，可依法要求停止侵權行為并賠償損失。5.工作條件不佳：甲方應提供符合法律法規(guī)的工作條件，如有問題，可依法要求改善。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構與醫(yī)生之