化妝品行業(yè)員工勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列舉具體工作內(nèi)容）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體作息時間如下：（此處列舉具體工作時間）3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體薪酬待遇如下：（此處列舉具體薪酬待遇）4.2乙方工資發(fā)放時間為每月的____日前。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會保險繳納證明5.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息清單6.乙方簽署的保密協(xié)議7.乙方有效身份證件復(fù)印件8.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或者提前解除合同未按照規(guī)定提前通知甲方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方帶薪年假、病假等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了相互了解，確定是否符合招聘條件而約定的考察期。3.基本工資：勞動者按照約定工作時間提供的勞動所得到的報酬。4.獎金：根據(jù)勞動者的工作績效、用人單位的經(jīng)濟(jì)效益等因素給予的獎勵。5.社會保險：用人單位和勞動者按照法律法規(guī)規(guī)定繳納的，用以保障勞動者基本生活的保險。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：按照合同約定，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職：甲方有權(quán)立即解除合同，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方未保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息：甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并承擔(dān)逾期支付的違約責(zé)任。5.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.甲方未提供帶薪年假、病假等福利待遇：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，向乙方提供相應(yīng)的福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的化妝品行業(yè)員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與