目錄

一、專業(yè)名稱及適用對象............................................................................1

1.專業(yè)名稱..................................................................................................................1

2.適用對象..................................................................................................................1

二、考核目標(biāo)................................................................................................1

三、考核內(nèi)容................................................................................................1

模塊一專業(yè)基本技能模塊........................................................................................1

（一）信息采集.....................................................................................................1

（二）商務(wù)談判.....................................................................................................4

（三）促銷—制定促銷活動策劃方案..................................................................5

模塊二崗位核心技能—產(chǎn)品推銷.............................................................................6

模塊三跨崗位綜合技能—廣告文案策劃.................................................................7

四、評價標(biāo)準(zhǔn)................................................................................................8

五、組考方式..............................................................................................10

（一）模塊抽取........................................................................................................10

（二）項目抽取........................................................................................................10

（三）試題抽取........................................................................................................12

六、附錄：相關(guān)法律法規(guī)（摘錄）..........................................................12

2

永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)

一、專業(yè)名稱及適用對象

1.專業(yè)名稱

市場營銷(專業(yè)代碼：630701)

2.適用對象

高職全日制在籍畢業(yè)年級學(xué)生

二、考核目標(biāo)

本專業(yè)技能考核是以市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)方案為依據(jù)，通過設(shè)

置專業(yè)基本技能、崗位核心技能、跨崗位綜合技能等三個模塊七個項

目，測試學(xué)生的信息采集、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)洽談、產(chǎn)品促銷、媒體手

段應(yīng)用等能力以及從事營銷工作的團(tuán)隊協(xié)作、情緒調(diào)節(jié)、時間管理、

自我管理、職業(yè)道德、工作自律等職業(yè)素養(yǎng)；引導(dǎo)學(xué)校加強(qiáng)專業(yè)教學(xué)

基本條件建設(shè)，深化課程教學(xué)改革，強(qiáng)化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)

新創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)學(xué)生個性化發(fā)展，提高專業(yè)教學(xué)質(zhì)量和專業(yè)辦學(xué)水

平，培養(yǎng)適應(yīng)信息時代發(fā)展需要的市場營銷高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

三、考核內(nèi)容

模塊一專業(yè)基本技能模塊

（一）信息采集

1.設(shè)計調(diào)研方案

基本要求：

（1）技能要求

①被測試學(xué)生能對給定的任務(wù)進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的分析，從分析中

獲取有益的信息，并在此基礎(chǔ)上確定調(diào)研目的和調(diào)研項目，明確調(diào)研

1

事項和調(diào)研所需搜集的資料；

②能針對企業(yè)資料，根據(jù)明確的調(diào)研項目來確定調(diào)研的總體范圍

和具體單位以及調(diào)研對象；若是利用抽樣調(diào)查方式來選擇調(diào)研對象則

能設(shè)計合理可操作的抽樣方案；

③能根據(jù)調(diào)研項目的難易程度和調(diào)研要求選擇合適的調(diào)研方法和

調(diào)研工具；

④能根據(jù)調(diào)研目的確定調(diào)研內(nèi)容；

⑤能對調(diào)研做出合理的人員、時間安排和經(jīng)費預(yù)算；

⑥能站在調(diào)研組長的角度來設(shè)置調(diào)研小組并對小組人員進(jìn)行合理

的分工與安排；

⑦能用簡練、準(zhǔn)確、流暢的文字，撰寫一份內(nèi)容詳實完整、條理

清晰、格式規(guī)范的市場調(diào)研方案。

（2）操作規(guī)范及職業(yè)素養(yǎng)要求

①對任務(wù)的營銷大環(huán)境比較了解，方案中體現(xiàn)出一定的學(xué)習(xí)力；

②對資料分析透徹、能從細(xì)節(jié)描述中找出有用的信息并加以利用，

體現(xiàn)營銷從業(yè)要求的觀察力、分析力與邏輯思維能力；

③在合理成本預(yù)算的范圍內(nèi)制定方案，具有成本控制的意識與掌

控能力；

④能在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，體現(xiàn)良好的時間及自我管理能力。

2.設(shè)計調(diào)研問卷

基本要求：

（1）技能要求

①被測試學(xué)生能對給定的任務(wù)進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的分析，從分析中

獲取有益的信息，并在此基礎(chǔ)上設(shè)計調(diào)研問卷，扎實掌握詢問技術(shù)；

②能針對企業(yè)資料設(shè)計調(diào)研問卷的四個基本內(nèi)容：問卷標(biāo)題、問

卷開頭、正文、結(jié)尾；

③能根據(jù)問題的內(nèi)容選擇合適的問題類型，要有封閉式和開放式

2

兩個類型的問題；

④能依照邏輯順序排列問題，先易后難、先簡單后復(fù)雜、先一般

后具體，開放式問題放在后面；

⑤每個問題只包含一項內(nèi)容，能避免否定形式提問、斷定性提問

以及導(dǎo)向性提問；

⑥能切實結(jié)合問題內(nèi)容設(shè)計答案，封閉式問題答案要窮盡、互斥，

界限明確，排列不能有傾向性；

⑦問卷總共不少于15個問題，其中開放式問題1～2個；

⑧問卷語言表達(dá)要清晰準(zhǔn)確、通俗易懂無歧義，避免誘導(dǎo)、暗示

以及敏感性文字；

⑨整個問卷要圍繞調(diào)研目的，選取充分性和必要性的問題，內(nèi)容

翔實完整、條理清晰、格式規(guī)范，并具有可行性，通過問卷能且只能

收集到調(diào)研所需的市場信息。

（2）操作規(guī)范及職業(yè)素養(yǎng)要求

①對任務(wù)的營銷大環(huán)境非常了解，調(diào)研問卷體現(xiàn)出一定的學(xué)習(xí)和

歸納能力；

②能透徹分析調(diào)查任務(wù)、能從細(xì)節(jié)描述中找出有用的信息并加以

利用，體現(xiàn)營銷從業(yè)要求的觀察力、分析力與邏輯思維能力；

③能合理設(shè)計問題及答案，熟練掌握詢問技術(shù)，并具備一定的創(chuàng)

新能力；

④能在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，體現(xiàn)良好的時間及自我管理能力。

3.撰寫調(diào)研報告

基本要求：

（1）技能要求

①對任務(wù)的背景資料及數(shù)據(jù)具有良好的敏感性，能客觀認(rèn)識調(diào)研

中的實際數(shù)據(jù)資料及各方面背景材料，能對提供的信息進(jìn)行理解、歸

納、分類、批判、分析綜合、抽象概括和表達(dá)。

3

②能夠?qū)μ峁┑恼{(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)致分析、運用，能很好的鑒別、

遴選數(shù)據(jù)，能靈活運用數(shù)據(jù)說明問題，即介紹情況要有數(shù)據(jù)作依據(jù)，

反映問題要用數(shù)據(jù)做定量分析，提建議、措施同樣要用數(shù)據(jù)來論證其

可行性與效益。

③能以調(diào)研資料為依據(jù)，用簡練、準(zhǔn)確、流暢的文字撰寫客觀真

實、實事求是、內(nèi)容詳實完整、條理清晰、格式規(guī)范的調(diào)研報告；報

告標(biāo)題簡潔明了、富有吸引力并且能揭示調(diào)研主題的內(nèi)容；調(diào)研報告

主體各部分內(nèi)容與主題能相互連貫；資料取舍合理；能對圖表資料作

充分的解釋和分析；結(jié)論科學(xué)，所提建議可行；調(diào)研報告重點突出，

順序安排得當(dāng)；所用語言簡明、準(zhǔn)確、易懂。

（2）操作規(guī)范及職業(yè)素養(yǎng)要求

①能對任務(wù)的調(diào)研資料進(jìn)行靈活的判斷分析，對市場動態(tài)、信息

及數(shù)據(jù)具有良好的敏感度，能借助數(shù)據(jù)說明問題，方案中體現(xiàn)出一定

的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力；

②能對任務(wù)資料及數(shù)據(jù)進(jìn)行透徹分析、能從調(diào)研資料中找出有用

的信息并加以利用，體現(xiàn)營銷從業(yè)要求的觀察力、分析力與邏輯思維

能力；

③對調(diào)研報告的格式安排合理，格式規(guī)范，體現(xiàn)了營銷從業(yè)者的

文案撰寫能力；

④能在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，體現(xiàn)良好的時間及自我管理能力。

（二）商務(wù)談判

基本要求：

（1）技能要求

①能對資料進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的分析，確定談判目標(biāo)、制定各階段

談判策略，擬定商務(wù)談判計劃；

②能利用線上線下等多種途徑進(jìn)行相關(guān)信息的收集和整理，為談

判做好充分的資料準(zhǔn)備；

4

③能根據(jù)談判要求，建立談判小組，并對小組人員進(jìn)行合理分工，

談判中充分體現(xiàn)團(tuán)隊的協(xié)作與配合能力；

④能將設(shè)計的談判策略運用到實際談判過程，并根據(jù)現(xiàn)場談判情

勢變化調(diào)整策略，有效地運用各種技巧處理談判出現(xiàn)的僵局。主談能

夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊人員關(guān)系，并駕馭好談判局面，將談判引向自行設(shè)定的目

標(biāo)。

（2）操作規(guī)范及職業(yè)素養(yǎng)要求

①遵守商務(wù)談判的規(guī)程、尊重談判對手，無惡意磋商行為；

②具備良好的談判思維與溝通能力，具有良好的心理素質(zhì)和現(xiàn)場

應(yīng)變能力；

③著裝整潔、儀容儀態(tài)得體、見面握手、介紹、座次和談吐都要

符合商務(wù)禮儀規(guī)范，體現(xiàn)商務(wù)人士風(fēng)范。

（三）促銷—制定促銷活動策劃方案

基本要求：

（1）技能要求

①能根據(jù)給定的任務(wù)對目標(biāo)企業(yè)、競爭對手企業(yè)的產(chǎn)品組合、消

費者特點、促銷習(xí)慣等營銷信息進(jìn)行細(xì)致、深入分析并據(jù)此來確定明

確、具體、有針對性的促銷活動目標(biāo)以及有吸引力的活動主題；

②能針對市場分析結(jié)論準(zhǔn)確描述促銷對象的具體特征，確定合適

的參與促銷商品、合作伙伴、時間、地點等要素；

③能結(jié)合企業(yè)促銷目標(biāo)選擇刺激程度適當(dāng)、與費用相匹配的促銷

方式與工具；

④能選擇符合促銷目標(biāo)以及促銷對象媒體習(xí)慣的廣告配合方式與

媒體；

⑤能根據(jù)任務(wù)資料以及促銷目標(biāo)對策劃任務(wù)的成本進(jìn)行估算，在

方案中能對成本預(yù)算進(jìn)行合理的配置。

⑥能對活動過程中可能發(fā)生的意外問題提出處理預(yù)案；能預(yù)測促

5

銷活動將會出現(xiàn)的效果；

⑦能用簡練、準(zhǔn)確、流暢的文字，撰寫一份主題明確、內(nèi)容詳實

完整、條理清晰、格式規(guī)范的促銷方案文本。

（2）操作規(guī)范及職業(yè)素養(yǎng)要求

①對給定任務(wù)的銷售大環(huán)境非常了解，方案中體現(xiàn)出一定的學(xué)習(xí)

力；

②對任務(wù)資料分析透徹、能從細(xì)節(jié)描述中找出有用的信息并加以

利用，體現(xiàn)營銷從業(yè)要求的觀察力、分析力與邏輯思維能力；

③在合理成本預(yù)算的范圍內(nèi)制定方案，具有成本控制的意識與掌

控能力；

④能在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，體現(xiàn)良好的時間及自我管理能力。

模塊二崗位核心技能—產(chǎn)品推銷

基本要求：

1.技能要求

（1）具有較好的商品知識；熟悉商品推銷流程，能合理運用產(chǎn)

品推銷方法與技巧；具有較強(qiáng)的市場分析能力；具有較強(qiáng)的文字編輯

能力，能撰寫產(chǎn)品推銷方案；

（2）具有充分的自信和較高的說話技巧，能抓住客戶的心理；

能準(zhǔn)確地分析被推銷產(chǎn)品的優(yōu)缺點，有把握產(chǎn)品賣點的能力；

（3）能針對推銷產(chǎn)品的不同特點選擇恰當(dāng)?shù)耐其N方法；針對不

同顧客的反應(yīng)及消費心理，運用恰當(dāng)?shù)耐其N策略進(jìn)行推銷，喚起顧客

的購買欲望；推銷過程能恰當(dāng)?shù)亟榻B商品，具有較強(qiáng)的推銷演示能力。

具有較強(qiáng)的判斷分析能力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能有效地處理

顧客的異議，具有把握交易時機(jī)的能力；

（4）能用簡練、準(zhǔn)確、流暢的語言進(jìn)行產(chǎn)品（服務(wù)）推銷，使

整個推銷過程具有較強(qiáng)的感召力。

2.操作規(guī)范及職業(yè)素養(yǎng)要求

6

（1）儀容整潔、服飾大方得體、體現(xiàn)職業(yè)化，姿態(tài)端正、穩(wěn)健，

神態(tài)自然、熱情大方；

（2）心理素質(zhì)好，演示過程充滿自信、從容冷靜；

（3）具有良好的推銷禮儀，語言表達(dá)準(zhǔn)確，口齒清晰，自然大

方；

（4）表情豐富，動作大方，具有較強(qiáng)的感召力；

（5）思維敏捷，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷和應(yīng)變能力；

（6）能在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，體現(xiàn)良好的時間及自我管理能

力。

模塊三跨崗位綜合技能—廣告文案策劃

基本要求：

1.技能要求

（1）能根據(jù)給定任務(wù)對目標(biāo)企業(yè)、競爭對手企業(yè)產(chǎn)品及廣告現(xiàn)

狀、消費者情況等營銷信息進(jìn)行細(xì)致、深入分析并能據(jù)此來確定明確、

具體廣告目標(biāo)以及廣告策劃思路；

（2）能針對市場分析結(jié)論，判斷企業(yè)市場方向，明確廣告產(chǎn)品

與競爭對手相比所具備的優(yōu)點與缺點，指出消費者的愛好與偏向，進(jìn)

而確定廣告目標(biāo)、廣告訴求對象、廣告主題、廣告創(chuàng)意、廣告媒介安

排、廣告預(yù)算分配等方面內(nèi)容，能綜合以上內(nèi)容形成一套具有一定可

行性的廣告策劃方案；

（3）能綜合運用市場分析、消費者行為分析、產(chǎn)品定位、廣告

創(chuàng)意、廣告表現(xiàn)設(shè)計、媒體方式選擇、成本預(yù)算、應(yīng)用文寫作、計算

機(jī)應(yīng)用等多方面的知識，并能將知識在策劃方案中深度融入；

（4）能在方案中針對具體的問題提出與眾不同的新穎而有效的

解決問題的思維方式，并能將思維轉(zhuǎn)化為具體的方案；

（5）能根據(jù)任務(wù)資料以及廣告目標(biāo)對策劃任務(wù)能花費的成本進(jìn)

行估算，在方案中能對成本預(yù)算進(jìn)行合理的配置；

7

（6）能用簡練、準(zhǔn)確、流暢的文字，撰寫一份主題明確、內(nèi)容

詳實完整、邏輯清晰、資料充分、突出觀點、格式規(guī)范、易于閱讀的

廣告策劃方案文本。

2.操作規(guī)范及職業(yè)素養(yǎng)要求

（1）對給定任務(wù)的營銷大環(huán)境比較了解，方案中體現(xiàn)出一定的

學(xué)習(xí)力；

（2）對任務(wù)分析透徹；能從細(xì)節(jié)描述中找出有用的信息并加以

利用，體現(xiàn)營銷從業(yè)要求的觀察力、分析力與邏輯思維能力；

（3）在合理成本預(yù)算的范圍內(nèi)制定方案，具有成本控制的意識

與掌控能力；

（4）能在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，體現(xiàn)良好的時間及自我管理能

力。

四、評價標(biāo)準(zhǔn)

1.評價方式：本專業(yè)技能考核采取過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合、

機(jī)試與現(xiàn)場操作相結(jié)合、技能考核與職業(yè)素養(yǎng)考核相結(jié)合方式。根據(jù)

考生操作的專業(yè)性、熟練程度、團(tuán)隊配合度、技能運用技巧等因素評

價過程成績；根據(jù)設(shè)計作品和提交文檔質(zhì)量等因素評價結(jié)果成績。本

標(biāo)準(zhǔn)共分為三個模塊七個項目，其中商務(wù)談判與產(chǎn)品推銷為機(jī)試+現(xiàn)

場操作考核方式，其余均為機(jī)試考核方式。

2.分值分配：本專業(yè)技能考核滿分為100分，其中專業(yè)技能（呈

現(xiàn)作品+實施操作）占80分，職業(yè)素養(yǎng)占20分。具體項目分值見測

試題中的項目評價標(biāo)準(zhǔn)。

3.技能評價要點：根據(jù)模塊中考核項目不同，重點考核學(xué)生對該

項目所必須掌握的技能和要求。雖然同一模塊不同考試項目的技能側(cè)

重點有所不同，但完成任務(wù)的工作量和難易程度基本相同。各模塊和

項目的技能評價要點內(nèi)容如表1所示。

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表1市場營銷專業(yè)技能考核評價標(biāo)準(zhǔn)

序模

項目評價要點

號塊

任務(wù)分析正確、調(diào)研目的和調(diào)研項目明確；

調(diào)研的總體范圍和具體單位以及調(diào)研對象確定正確；

設(shè)計能選擇合適的調(diào)研方法和調(diào)研工具；

調(diào)研能根據(jù)調(diào)研目的確定正確的調(diào)研內(nèi)容；

方案調(diào)研的人員、時間安排和經(jīng)費預(yù)算合理；

方案撰寫內(nèi)容正確、格式規(guī)范；

遵守相關(guān)職業(yè)規(guī)范。

任務(wù)分析正確；

選擇的問題類型合適；

問題邏輯順序排列正確；

設(shè)計每個問題內(nèi)容設(shè)置準(zhǔn)確；

調(diào)研備選答案設(shè)計準(zhǔn)確；

信

問卷問卷語言表達(dá)清晰準(zhǔn)確；問卷可行性強(qiáng)，可搜集到所需

息

信息；

采

撰寫內(nèi)容正確、格式規(guī)范；

集

遵守相關(guān)職業(yè)規(guī)范。

能理解、歸納、分類、批判、分析綜合、抽象概括及信息

專表達(dá)準(zhǔn)確；

業(yè)鑒別、遴選與運用數(shù)據(jù)靈活精準(zhǔn)；

1基資料取舍合理；

圖表資料解釋和分析充分；

本撰寫

標(biāo)題簡潔、明了、富有吸引力，能揭示調(diào)研主題的內(nèi)

技調(diào)研

容；

能報告

結(jié)論科學(xué)，論據(jù)確鑿，所提建議可行；調(diào)研報告重點突

出，順序安排得當(dāng)；

所用語言簡明、準(zhǔn)確、易懂；

方案撰寫內(nèi)容正確連貫、格式規(guī)范；

遵守相關(guān)職業(yè)規(guī)范。

談判目標(biāo)、各階段談判策略正確；

擬定商務(wù)談判計劃確保可操作，能達(dá)成談判目標(biāo)；

商務(wù)談判小組分工明確，合作性強(qiáng)；

談判中策略運用正確，處理僵局方法有效；

遵守相關(guān)職業(yè)規(guī)范。

確定的促銷活動目標(biāo)明確、具體、有針對性；

活動主題設(shè)計有吸引力；

促銷對象的具體特征描述準(zhǔn)確；

促銷

確定參與的促銷商品、合作伙伴、時間、地點等要素合

適；

促銷方式與工具選擇能實現(xiàn)企業(yè)促銷目標(biāo)要求，刺激程

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序模

項目評價要點

號塊

度適當(dāng)、與費用相匹配；

廣告配合方式與媒體的選擇符合促銷目標(biāo)以及促銷對象

的媒體習(xí)慣；

促銷成本預(yù)算合理；

意外問題的提出與處理預(yù)案合理；

方案撰寫主題明確、內(nèi)容正確、格式規(guī)范；

遵守相關(guān)職業(yè)規(guī)范。

產(chǎn)品推銷方法與技巧運用合理；

崗產(chǎn)品推銷方案撰寫正確；

位把握產(chǎn)品賣點準(zhǔn)確；

核選擇的推銷方法與策略恰當(dāng)；

2產(chǎn)品推銷

心處理顧客的異議及時有效；

技把握交易時機(jī)準(zhǔn)確；

能推銷語言簡練、準(zhǔn)確、流暢；

遵守相關(guān)職業(yè)規(guī)范。

廣告目標(biāo)以及廣告策劃思路明確、具體；

跨

廣告目標(biāo)、廣告訴求對象、廣告主題、廣告創(chuàng)意、廣告

崗

媒介安排、廣告預(yù)算分配等要素齊全；

位

廣告文案廣告創(chuàng)意有新意；

3綜

策劃廣告媒介安排符合受眾情況；

合

成本預(yù)算合理；

技

方案撰寫主題明確、內(nèi)容正確、格式規(guī)范；

能

遵守相關(guān)職業(yè)規(guī)范。

五、組考方式

本專業(yè)技能考核為現(xiàn)場操作考核，成績評定采用過程考核與結(jié)果

考核相結(jié)合。所有被測學(xué)生必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成一個項目測試任

務(wù)。具體方式如下：

（一）模塊抽取

本專業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)的三個模塊七個項目均為必考模塊項目。所

有被測試學(xué)生必須在規(guī)定時間內(nèi)完成一個項目的測試任務(wù)。

（二）項目抽取

要求學(xué)生完成三個技能模塊七個項目測試，每個學(xué)生只測試其中

一個項目，商務(wù)談判在被測試學(xué)生總?cè)藬?shù)中以抽簽方式隨機(jī)抽取十人

10

組成兩個談判小組（每組五人）參加商務(wù)談判測試，其余同學(xué)以抽簽

方式隨機(jī)抽取其余測試項目中的某一項目參與測試，抽簽方式應(yīng)確保

所有的剩余項目都被測試到。（見下表）

表二考核項目匯總表

序技能測試測試時間

測試項目備注

號模塊方式（分鐘）

抽中的學(xué)生中，30%

撰寫調(diào)研方案機(jī)試150參加這部分測試，其

中，設(shè)計調(diào)研問卷和

信息

設(shè)計調(diào)研問卷機(jī)試150制定促銷活動策劃方

采集

案各占10%，撰寫調(diào)

專撰寫調(diào)研報告機(jī)試180研方案和撰寫調(diào)研報

業(yè)告各占5%。每位被測

基

試學(xué)生均以隨機(jī)抽樣

1本促銷機(jī)試150

技方式抽取測試題目,

能以抽簽方式隨機(jī)抽取

90（60分

機(jī)試+10名學(xué)生組成兩個小

鐘撰寫談

現(xiàn)場組，以抽簽方式?jīng)Q定

判方案，

商務(wù)談判操作甲方、乙方，測試開

30分鐘模

（團(tuán)始前10分鐘以隨機(jī)

擬談判實

隊）抽樣方式抽取測試題

施）

目進(jìn)行測試。

抽中的學(xué)生中，15%

參加該項目測試。每

位被測試學(xué)生均先以

崗60（55分隨機(jī)抽樣方式?jīng)Q定測

機(jī)試+

位鐘準(zhǔn)備，試順序，在測試開始

核現(xiàn)場

2撰寫推銷前60分鐘再抽取測

心產(chǎn)品推銷操作

技方案，5分試題目。30種商品或

（個

能鐘現(xiàn)場推服務(wù)中以隨機(jī)抽樣的

人）

銷）方式隨機(jī)抽取3種，

并由被測試學(xué)生本人

從中任選1種對模擬

顧客進(jìn)行推銷。

綜抽中的學(xué)生中，5%參

合跨

崗加該項目的測試，被

3技廣告文案策劃機(jī)試180

能位測試學(xué)生均以隨機(jī)抽

樣方式抽取測試題目

11

（三）試題抽取

學(xué)生在相應(yīng)考核項目題庫中隨機(jī)抽取1套試題進(jìn)行測試。

六、附錄：相關(guān)法律法規(guī)（摘錄）

（1）《反不正當(dāng)競爭法》第二章第五條規(guī)定：公用企業(yè)或者其

他依法具有獨立地位的經(jīng)驗者不得限定他人購買其指定的經(jīng)驗者的商

品，以排擠其他經(jīng)營者的公平競爭。

（2）《反不正當(dāng)競爭法》第二章第九條規(guī)定：經(jīng)營者不得利用

廣告或者其他方法，對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、

有效期限、產(chǎn)地等作引人誤解的虛假宣傳。

（3）《反不正當(dāng)競爭法》第二章第十一條規(guī)定：經(jīng)營者不得以

排擠競爭對手為目的，以低于成本的價格銷售商品。

（4）《消費者權(quán)益保護(hù)法》第一章第十八條