2024最強青工安全知識競賽題庫附答案（231-457題）231、噪聲作業(yè)崗位人員聽力保護培訓內(nèi)容主要包括A、噪聲對健康的危害B、聽力測試的目的和程序C、噪聲實際檢測結果及噪聲危害控制的一般方法D、各類型護耳器的優(yōu)缺點、聲衰減值，以及如何選用、佩戴、保管和更換護耳器等正確答案：ABCD232、以下哪些屬于職業(yè)危害警示標識A、圖形標志和警示語句B、警示線C、中文警示說明D、高毒物品告知卡正確答案：ABCD233、使用前，員工應對勞動防護用品進行檢查，確保（）、（）、（）。A、外觀完好B、部件齊全C、功能正常D、部件缺失正確答案：ABC234、職業(yè)病是指勞動者接觸職業(yè)病危害因素所引起的疾病。A、正確B、錯誤正確答案：B235、職業(yè)體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌是由于接觸的危害因素所導致的。A、正確B、錯誤正確答案：B236、警示線和警示語句不屬于職業(yè)病危害警示標識。A、正確B、錯誤正確答案：B237、警示標識應至少每年檢查1次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時及時修整。A、正確B、錯誤正確答案：B238、各單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)外包給任何單位和個人來承擔。A、正確B、錯誤正確答案：B239、在工作場所內(nèi)存在多個產(chǎn)生相同職業(yè)危害的作業(yè)崗位的，臨近的作業(yè)崗位可以共用警示標志A、正確B、錯誤正確答案：A240、各單位應在工作場所醒目提示所需佩戴的勞動防護用品，經(jīng)常地、反復地對員工進行勞動防護用品的使用、維護等專業(yè)知識的培訓，確保員工100%正確使用。A、正確B、錯誤正確答案：A241、進入生產(chǎn)區(qū)域的人員（包括來我公司工作、作業(yè)、學習、參觀、檢查的人員）必須按生產(chǎn)現(xiàn)場要求正確佩戴和使用勞動防護用品。A、正確B、錯誤正確答案：A242、勞動防護用品應存放在清潔、干燥、無油污、無陽光直射和無腐蝕氣體的地點，并保證其在有效期內(nèi)。A、正確B、錯誤正確答案：A243、各單位應為在崗員工免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代。A、正確B、錯誤正確答案：A244、勞動防護用品發(fā)放登記檔案應統(tǒng)一保存在裝置（工區(qū)）安全工程師或安全員處，勞動防護用品發(fā)放登記檔案應存放在檔案柜中妥善保管。每年年底應將《員工個人勞動防護用品發(fā)放登記卡》移交單位HSE管理部門保管，并在移交后1月內(nèi)按年度、裝置（工區(qū)）整理歸檔。A、正確B、錯誤正確答案：A245、根據(jù)《儀征化纖公司全員安全行為規(guī)范》，公司領導和部門責任人承包活動每季度至少1次，各單位承包責任人每月至少1次。A、每季度B、每月C、每旬D、每周正確答案：B246、根據(jù)《儀征化纖公司安全生產(chǎn)保證基金資金管理細則》，公司遭受自然災害或意外事故造成投保財產(chǎn)損失的，應當在災害或事故結束后的內(nèi)向中國石化集團公司報告，并在1個月內(nèi)正式行文報中國石化集團公司。A、48小時B、24小時C、12小時D、8小時正確答案：B247、根據(jù)《儀征化纖公司破壞性地震應急預案》，公司所在區(qū)域發(fā)生或可能發(fā)生的地震為儀征化纖公司級事件。A、超過地震烈度為7度的地震B(yǎng)、超過地震烈度為8度的地震C、一次死亡10～49人的地震D、一次死亡3～9人的地震正確答案：AC248、根據(jù)《儀征化纖公司破壞性地震應急預案》，以下屬于破壞性地震應急救援指導原則的是：。A、緊急避震，采取自我保護措施，確保人身安全B、切斷危險源，緊急關閉一切生產(chǎn)設施C、組織搶險救災隊伍、運輸車輛、生命探測儀、照明設施、氣體檢測儀、防毒器具及各類搶險、救災、救護、救生器材。及時開展搶險工作，并全力搜尋和搶救傷員；必要時請求地方政府、部隊和社會團體參與營救D、現(xiàn)場搶險救災，以搶救人員為優(yōu)先，應急救援人員必須佩戴個人防護用品進入現(xiàn)場隔離區(qū)正確答案：ABCD249、根據(jù)《儀征化纖公司全員安全行為規(guī)范》，安全行為包括工作中的專項安全行為、通用安全行為。A、專項安全行為B、通用安全行為C、一般安全行為D、重要安全行為正確答案：AB250、根據(jù)《儀征化纖公司全員安全行為規(guī)范》，下列人員應制定并實施個人安全行動計劃。A、公司領導班子成員B、各單位領導班子成員C、機關各部門負責人D、專家正確答案：ABCD251、根據(jù)《儀征化纖公司破壞性地震應急預案》，發(fā)生地震，各單位應立即組織開展裝置運行情況和設備設施、建（構）筑物破壞、人員傷亡等情況的檢查，并將檢查情況報公司計劃技術部總調度臺。A、正確B、錯誤正確答案：A252、根據(jù)《儀征化纖公司全員安全行為規(guī)范》，個人安全行動計劃按年度制定，定期跟蹤評價。公司和各單位班子成員個人安全行動計劃制定及兌現(xiàn)完成情況應向職工代表大會報告。A、正確B、錯誤正確答案：A253、根據(jù)《儀征化纖公司全員安全行為規(guī)范》，各級班子成員應每季度底對本人所做安全承諾進行自我評價，在做出本人下一年度安全承諾時，對上一年度所做安全承諾的兌現(xiàn)情況予以說明，并應對安全承諾持續(xù)改進。A、正確B、錯誤正確答案：B254、依據(jù)《儀化公司安全承諾管理辦法》，（）是指員工或承包商人員向公司保證完全履行自己的安全職責，并進行書面承諾。A、安全承諾B、安全記錄C、安全計分D、安全檔案答案解析：安全承諾是指員工或承包商人員向公司保證完全履行自己的安全職責，并進行書面承諾。正確答案：A255、依據(jù)《儀化公司安全承諾管理辦法》，安全承諾書是載有安全承諾內(nèi)容和承諾人親筆簽字的（）。A、電子文檔B、書面文件C、復印件D、掃描件答案解析：安全承諾書是載有安全承諾內(nèi)容和承諾人親筆簽字的書面文件。正確答案：B256、依據(jù)《儀化公司安全承諾管理辦法》，員工承諾通則包括：嚴格遵守中國石化全生產(chǎn)禁令、人身安全、防火防爆、車輛安全等十大禁令及儀化公司安全生產(chǎn)禁令，嚴格遵守（）、儀化公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。A、中國中化B、中國石油C、中國石化D、中國海油答案解析：員工承諾通則：嚴格遵守中國石化全生產(chǎn)禁令、人身安全、防火防爆、車輛安全等十大禁令及儀化公司安全生產(chǎn)禁令，嚴格遵守中國石化、儀化公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。正確答案：C257、依據(jù)《儀化公司安全承諾管理辦法》，員工承諾通則包括：忠于職守，嚴格履行本崗位的（），落實“一崗一責制”。A、環(huán)保職責B、工作職責C、崗位職責D、安全職責答案解析：員工承諾通則包括：忠于職守，嚴格履行本崗位的安全職責，落實“一崗一責制”。正確答案：D258、依據(jù)《儀化公司安全承諾管理辦法》，安全承諾書有效期限為（）年，每年1月份，各單位（部門）組織開展全員安全考試，簽訂安全承諾書，安全考試、承諾情況填入《安全考試、承諾登記表》。A、1B、0.5C、2D、3正確答案：A答案解析：安全承諾書有效期限為1年，每年1月份，各單位（部門）組織開展全員安全考試，簽訂安全承諾書，安全考試、承諾情況填入《安全考試、承諾登記表》。259、依據(jù)《儀化公司安全承諾管理辦法》，員工承諾通則包括：自覺接受安全教育培訓，提高安全技能。做到（），（），會熟練使用防毒面具、（）、（）等消防、氣防設施。A、會報警B、會自救、互救C、呼吸器D、滅火器答案解析：員工承諾通則包括：自覺接受安全教育培訓，提高安全技能。做到會報警，會自救、互救，會熟練使用防毒面具、呼吸器、滅火器等消防、氣防設施。正確答案：ABCD260、依據(jù)《儀化公司安全承諾管理辦法》，員工承諾通則包括：不違章指揮，（），不違反勞動紀律。自覺抵制違章指揮，糾正違章行為。做到（），（），（）。A、不違章作業(yè)B、不傷害自己C、不傷害他人D、不被他人傷害答案解析：員工承諾通則包括：不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律。自覺抵制違章指揮，糾正違章行為。做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。正確答案：ABCD261、依據(jù)《儀化公司安全承諾管理辦法》，服務承包商人員是指包括但不限于在公司區(qū)域內(nèi)提供危險廢棄物處置、（）、餐飲、醫(yī)療、（）、（）、（）等各類服務作業(yè)的承包商下屬人員。A、運輸B、綠化C、環(huán)衛(wèi)D、保安答案解析：服務承包商人員是指包括但不限于在公司區(qū)域內(nèi)提供危險廢棄物處置、運輸、餐飲、醫(yī)療、綠化、環(huán)衛(wèi)、保安等各類服務作業(yè)的承包商下屬人員。正確答案：ABCD262、依據(jù)《儀化公司安全承諾管理辦法》，認真執(zhí)行中國石化“（）、（）、（）、（）”的安全生產(chǎn)方針，嚴格遵守中國石化全生產(chǎn)禁令、人身安全、防火防爆、車輛安全等十大禁令及儀化公司安全生產(chǎn)禁令，嚴格遵守中國石化、儀化公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。A、安全第一B、預防為主C、全員動手D、綜合治理答案解析：認真執(zhí)行中國石化“安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴格遵守中國石化全生產(chǎn)禁令、人身安全、防火防爆、車輛安全等十大禁令及儀化公司安全生產(chǎn)禁令，嚴格遵守中國石化、儀化公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。正確答案：ABCD263、依據(jù)《儀化公司安全承諾管理辦法》，進行（）作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、（）作業(yè)、（）作業(yè)、（）作業(yè)、放射作業(yè)時，按規(guī)定辦理施工作業(yè)票，無作業(yè)票不作業(yè)。A、用火B(yǎng)、臨時用電C、高處D、破土答案解析：進行用火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)、破土作業(yè)、放射作業(yè)時，按規(guī)定辦理施工作業(yè)票，無作業(yè)票不作業(yè)。正確答案：ABCD264、依據(jù)《儀化公司安全承諾管理辦法》，安全承諾誓詞如下：我已經(jīng)接受過本崗位安全教育，并熟知安全承諾書的內(nèi)容，愿認真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔相應的責任和處罰。A、正確B、錯誤答案解析：安全承諾誓詞如下：我已經(jīng)接受過本崗位安全教育，并熟知安全承諾書的內(nèi)容，愿認真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔相應的責任和處罰。正確答案：A265、依據(jù)《儀化公司安全承諾管理辦法》，承諾時應在承諾書上填寫本崗位的“一崗一責制”。A、正確B、錯誤答案解析：承諾時應在承諾書上填寫本崗位的“一崗一責制”。正確答案：A266、依據(jù)《儀化公司安全承諾管理辦法》，新入廠員工在完成“三級”安全教育后簽訂安全承諾書，換崗員工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書，未按規(guī)定進行安全教育的員工，不得在安全承諾書上簽字。A、正確B、錯誤答案解析：新入廠員工在完成“三級”安全教育后簽訂安全承諾書，換崗員工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書，未按規(guī)定進行安全教育的員工，不得在安全承諾書上簽字。正確答案：A267、依據(jù)《儀化公司安全承諾管理辦法》，所有與單位簽訂勞動合同的人員均應進行安全承諾。A、正確B、錯誤答案解析：所有與單位簽訂勞動合同的人員均應進行安全承諾。正確答案：A268、依據(jù)《儀化公司安全承諾管理辦法》，安全承諾書必須由承諾人本人親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾簽字一式兩份，一份由承諾人保存，一份交安全部門存檔。A、正確B、錯誤答案解析：安全承諾書必須由承諾人本人親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾簽字一式兩份，一份由承諾人保存，一份交安全部門存檔。正確答案：A269、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，下列選項不正確的是（）。A、發(fā)生各級生產(chǎn)安全事故事件、環(huán)境事件、職業(yè)病等按公司HSE事故事件否決實施細則進行否決考核B、政府專項督查、檢查存在安全環(huán)保隱患、不符合項，被政府部門責令限期整改、通報、行政處罰的督查的問題按公司績效考核標準加倍考核C、環(huán)保分級控制點達標排放超標倍數(shù)2倍及以上，加倍考核D、影響周邊環(huán)境，引起環(huán)保投訴的扣200元正確答案：D270、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，HSE責任制未覆蓋到每個崗位的，扣（）分/個，每超過1個崗位加倍考核。A、1B、2C、3D、4正確答案：A271、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，未配備專兼職安全環(huán)保管理人員的，扣（）分。A、1B、2C、3D、4正確答案：B272、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，安全管理人員沒有正式任命文件的或未及時發(fā)文的，扣（）分。A、4B、3C、2D、1正確答案：C273、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，下列哪項考核內(nèi)容不屬于領導引領力范疇。A、未牽頭制定本單位HSE工作計劃、年度HSE目標指標和HSE責任制B、個人安全行動計劃沒有公示的C、未組織開展本單位新任領導HSE述職、崗位人員HSE履職能力評估D、未開展本單位全員安全培訓的正確答案：D274、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，在安全教育培訓考核中下列哪項考核最嚴重。A、未開展本單位全員安全培訓B、培訓考試流于形式或存在問題C、在關鍵崗位的人員未及時參與取證D、培訓學時不滿足要求正確答案：A275、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，未根據(jù)國家、地方政府要求持證上崗的，未取得安全資格證、特種作業(yè)、特種設備作業(yè)人員證書上崗的，或證件過期未復審的，扣（）分/人A、6B、8C、10D、12正確答案：C276、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，下列哪項不正確（）。A、未配備專兼職安全環(huán)保管理人員的，扣2分B、安全管理人員沒有正式任命文件的或未及時發(fā)文的，扣2分C、專業(yè)科室崗位責任缺失，扣2分/個D、出現(xiàn)員工安全行為負面清單行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣12分正確答案：D277、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，三類人員及特種設備作業(yè)人員取證，取證補考仍不合格的，扣（）分/人A、1B、2C、3D、0.5正確答案：A278、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，未對相關生產(chǎn)、作業(yè)人員進行相應的專門安全培訓的，扣（）分。A、2B、3C、1D、0.5正確答案：B279、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，以下哪些考核正確（）。A、職業(yè)病危害崗位職工未按要求進行上崗、在崗、離崗體檢的，扣1分/處B、現(xiàn)場監(jiān)護人擅自離開現(xiàn)場未暫停作業(yè)，扣1分/人C、特種作業(yè)人員資質不符合，扣3分/人D、事故事件“四不放過”不落實、不符合要求，扣2分/項正確答案：ABCD280、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，以下哪些屬于班組安全活動情況考核范疇。A、未制定月度學習計劃B、未要求開展安全學習或HSE活動流于形式C、各級領導未按要求參加班組HSE活動和學習D、活動記錄有缺失，或存在代簽等現(xiàn)象正確答案：ABCD281、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，下列考核項中屬于安全教育培訓范疇的是：A、未開展新入職人員安全培訓教育或未建立三級教育卡B、未開展本單位全員安全培訓C、在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，未對相關生產(chǎn)、作業(yè)人員進行相應的專門安全培訓D、關鍵崗位人員未及時參與取證正確答案：ABCD282、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，下列考核項中屬于HSE管理制度范疇的是：A、未按要求承接本單位HSE管理制度B、未及時宣貫制度C、未及時對管理制度進行評審、修訂D、未按制度要求建立安全環(huán)保管理記錄、臺帳或未及時上報材料正確答案：ABCD283、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，下列有關HSE責任制與一崗一責考核項中正確的是：A、HSE責任制未覆蓋到每個崗位的，扣1分/個，每超過1個崗位加倍考核B、HSE責任制與崗位說明書職責不符，扣1分/人C、崗位人員不清楚本人HSE職責，扣1分D、新增或調整的崗位未按時完成修訂，扣2分/個正確答案：ABCD284、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，未進行安全承諾的，或承諾未公示的，扣1分。A、正確B、錯誤正確答案：A285、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，出現(xiàn)員工安全行為負面清單行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣2.5分。A、正確B、錯誤正確答案：A286、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，HSE責任制與崗位說明書職責不符，扣1分/人。A、正確B、錯誤正確答案：A287、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，專業(yè)科室崗位責任缺失，扣2分/個。A、正確B、錯誤正確答案：A288、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，未開展新入職人員安全培訓教育或未建立三級教育卡，扣2分。A、正確B、錯誤正確答案：A289、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，未按要求建立安全診斷建議獎品發(fā)放簽字臺帳和獎品臺帳的，帳物不符、挪作他用的，扣1-2.5分。A、正確B、錯誤正確答案：A290、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，員工不清楚需要掌握學習的事故通報材料等內(nèi)容，扣1分。A、正確B、錯誤正確答案：A291、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，舉報違章行為的加1-3分/人。A、正確B、錯誤正確答案：A292、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，在公司、地方、總部參加HSE競賽取得成績的或參加活動取得安全榮譽的，加5-20分。A、正確B、錯誤正確答案：A293、依據(jù)《儀征化纖公司HSE績效考核標準》，現(xiàn)場檢查，安全設施、消氣防器材、設施不完好，扣1分或200元/項。A、正確B、錯誤正確答案：A294、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定（）是本單位HSE工作第一責任人，其他領導、部門和職工，在各自工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全、環(huán)保負責A、各級主要負責人B、安全環(huán)保主任C、安全員D、安全總監(jiān)答案解析：各級主要負責人是本單位HSE工作第一責任人，其他領導、部門和職工，在各自工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全、環(huán)保負責。正確答案：A295、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定（）負責“新、改、擴”建設項目的“三同時”管理。負責將安全環(huán)境要求納入合資合作項目盡職調查范圍，盡職調查報告中應包含安全、環(huán)境合規(guī)性評價。A、安全環(huán)保部B、規(guī)劃建設部C、計劃技術部D、設備管理部（信息數(shù)字部）答案解析：規(guī)劃建設部負責“新、改、擴”建設項目的“三同時”管理。負責將安全環(huán)境要求納入合資合作項目盡職調查范圍，盡職調查報告中應包含安全、環(huán)境合規(guī)性評價。正確答案：B296、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定公司及各單位應成立HSE管理委員會，委員會主任由公司、各單位（）擔任，HSE管理委員會下設辦公室。公A、安全總監(jiān)B、次要負責人C、主要負責人D、安全環(huán)保主任答案解析：公司及各單位位成立HSE管理委員會，委員會主任由公司、各單位主要負責人擔任，HSE管理委員會下設辦公室。正確答案：C297、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定按照黨政同責、一崗雙責，誰主管誰負責，誰的屬地誰負責，管業(yè)務必須管安全環(huán)保，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的原則，各單位、部門對所管轄業(yè)務、區(qū)域的（）負責。A、安全B、環(huán)保C、職業(yè)健康D、HSE答案解析：按照黨政同責、一崗雙責，誰主管誰負責，誰的屬地誰負責，管業(yè)務必須管安全環(huán)保，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的原則，各單位、部門對所管轄業(yè)務、區(qū)域的HSE負責。正確答案：D298、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定各單位、部門應對照本責任制，制定本單位各部門及各崗位人員HSE責任制，實現(xiàn)崗位責任（）。A、全覆蓋B、半覆蓋C、有選擇性覆蓋D、不覆蓋答案解析：各單位、部門應對照本責任制，制定本單位各部門及各崗位人員HSE責任制，實現(xiàn)崗位責任全覆蓋。正確答案：A299、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定專業(yè)分委員會負責本專業(yè)系統(tǒng)的安全工作，貫徹落實HSE管理委員會的決定、決議，（）向HSE管理委員會匯報本專業(yè)HSE工作情況。A、每天B、每月C、每周D、每季度答案解析：專業(yè)分委員會負責本專業(yè)系統(tǒng)的安全工作，貫徹落實HSE管理委員會的決定、決議，每月向HSE管理委員會匯報本專業(yè)HSE工作情況。正確答案：B300、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定（）負責每月對本專業(yè)安全工作進行檢查、考核。A、各單位HSE管理委員會B、公司HSE委員會C、專業(yè)分委會D、安全分委會答案解析：專業(yè)分委會負責每月對本專業(yè)安全工作進行檢查、考核。正確答案：C301、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定（）將安全環(huán)保生產(chǎn)各項費用納入公司總體預算，并確保資金足額及時到位。A、規(guī)劃建設部B、設備管理部（信息數(shù)字部）C、安全環(huán)保部D、財務資產(chǎn)部答案解析：財務資產(chǎn)部負責將安全環(huán)保生產(chǎn)各項費用納入公司總體預算，并確保資金足額及時到位。正確答案：D302、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定企業(yè)管理部（法律事務部）負責組織公司有關部門對職工進行法制宣傳教育。組織開展HSE法律、法規(guī)的（）工作。A、識別轉化B、修改C、編寫D、刪改答案解析：企業(yè)管理部（法律事務部）負責組織公司有關部門對職工進行法制宣傳教育。組織開展HSE法律、法規(guī)的識別轉化工作。正確答案：A303、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定HSE包含：安全、環(huán)保、職業(yè)健康、（）、（）、（）等。A、生產(chǎn)B、消防C、公共安全D、抗震減災答案解析：HSE（包含安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防、公共安全、抗震減災等）。正確答案：BCD304、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定黨委組織部（人力資源部）負責組織對（）和（）的HSE教育考核和上崗工作。A、新入廠人員（包括實習、代培人員）B、轉崗人員C、退休人員D、返聘人員答案解析：黨委組織部（人力資源部）負責組織對新入廠人員（包括實習、代培人員和轉崗人員的HSE教育考核和上崗工作。正確答案：AB305、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定各單位應建立從（）到（）的HSE管理網(wǎng)絡。A、HSE管理委員會B、領導班子C、一般技術人員D、基層班組答案解析：各單位應建立從HSE管理委員會到基層班組的HSE管理網(wǎng)絡。正確答案：AD306、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定公司及各單位作出涉及HSE的經(jīng)營決策時，應當聽?。ǎ┮约埃ǎ┑囊庖?。A、公司領導B、HSE管理機構C、HSE管理人員D、基層管理人員答案解析：公司及各單位作出涉及HSE的經(jīng)營決策時，應當聽取HSE管理機構以及HSE管理人員的意見。正確答案：BC307、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定專業(yè)分委員會負責本專業(yè)HSE風險和隱患管理、(）、（）、（）、（）工作。A、承包商管理B、變更管理C、應急準備及響應D、事故調查處理及統(tǒng)計上報答案解析：專業(yè)分委員會負責本專業(yè)HSE風險和隱患管理、承包商管理、變更管理、應急準備及響應、事故調查處理及統(tǒng)計上報工作。正確答案：ABCD308、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定安全環(huán)保部組織開展公司（）、（）工作。制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。A、設備完好檢查B、工藝操作檢查C、安全環(huán)保督查D、安全環(huán)保檢查答案解析：安全環(huán)保部組織開展公司安全環(huán)保督查、檢查工作。制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。正確答案：CD309、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定黨委組織部（人力資源部）負責（）、（）及（）的建設管理。A、公司HSE管理內(nèi)設機構設置B、人員配備C、安全環(huán)保專家隊伍D、安全管理答案解析：黨委組織部（人力資源部）負責公司HSE管理內(nèi)設機構設置、人員配備及安全環(huán)保專家隊伍的建設管理。正確答案：ABC310、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定總經(jīng)理辦公室（黨委辦公室、維護穩(wěn)定工作辦公室）負責公司維護穩(wěn)定工作，組織編制公司群體性上訪事件應急預案，并組織實施。A、組織各單位在簽訂勞動合同或崗位變更時，向職工告知崗位職業(yè)危害B、負責公司工傷保險待遇、勞動能力鑒定管理。C、公司維護穩(wěn)定工作D、組織編制公司群體性上訪事件應急預案答案解析：總經(jīng)理辦公室（黨委辦公室、維護穩(wěn)定工作辦公室）負責公司維護穩(wěn)定工作，組織編制公司群體性上訪事件應急預案，并組織實施。正確答案：CD311、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定黨委宣傳部負責安全環(huán)保生產(chǎn)事故事件的（）和（），組織事故事件的（），通報事故事件（）。A、輿情跟蹤B、媒體溝通C、新聞發(fā)布D、相關信息答案解析：黨委宣傳部負責安全環(huán)保生產(chǎn)事故事件的輿情跟蹤和媒體溝通，組織事故事件的新聞發(fā)布，通報事故事件相關信息。正確答案：ABCD312、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定行政事務中心A、負責將公司HSE管理體系要求納入分管業(yè)務管理制度，對所管轄業(yè)務的HSE工作負管理和監(jiān)督責任。負責主管要素的監(jiān)測運行。B、負責公司公共安全、治安防恐管理。負責公司門禁管理，組織開展反恐防恐、治安保衛(wèi)、聯(lián)防聯(lián)治等工作，維護公司正常生產(chǎn)治安秩序。C、負責公司綠化管理，負責公司生活垃圾、不可利用一般廢物的監(jiān)督管理。D、.負責公司交通安全監(jiān)督管理和公務、通勤車管理服務。負責公司交通事故的調查處理和統(tǒng)計上報工作。正確答案：ABCD313、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定各單位、部門應對照本責任制，制定本單位各部門及各崗位人員HSE責任制，實現(xiàn)崗位責任全覆蓋。A、正確B、錯誤正確答案：A314、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定計劃技術部（調度中心）負責組織公司產(chǎn)品和中副產(chǎn)品的SDS編制和管理工作。A、正確B、錯誤正確答案：A315、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定各單位應建立從HSE管理委員會到基層班組的HSE管理網(wǎng)絡。A、正確B、錯誤正確答案：A316、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定公司及各單位作出涉及HSE的經(jīng)營決策時，應當聽取HSE管理機構以及HSE管理人員的意見。A、正確B、錯誤正確答案：A317、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定HSE（包含安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防、公共安全、抗震減災等）A、正確B、錯誤正確答案：A318、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定公司HSE管理委員會是公司HSE工作的最高決策機構。公司HSE管理委員會下設安全環(huán)保（含職業(yè)健康）、能力和培訓、生產(chǎn)（含工藝技術、勞務承包商）、設備（含動靜設備、電氣儀表、檢修承包商）、工程（含施工承包商）專業(yè)分委員會。A、正確B、錯誤正確答案：A319、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定總經(jīng)理是公司HSE主要負責人，對HSE工作負領導責任和主要管理責任。協(xié)助黨委書記貫徹執(zhí)行黨和國家以及地方政府、中國石化的各項HSE方針、政策。A、正確B、錯誤正確答案：A320、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定企業(yè)管理部（法律事務部）承擔公司應急預案所規(guī)定的職責。A、正確B、錯誤正確答案：A321、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定設備管理部（信息數(shù)字部）負責公司信息安全管理，保障公司信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的安全可靠。A、正確B、錯誤正確答案：A322、《儀征化纖公司HSE責任制》規(guī)定群眾工作部（工會、團委）開展群眾性的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動。A、正確B、錯誤正確答案：A323、依據(jù)《儀征化纖公司安全記錄管理細則》，（）主要包括安全活動記錄、安全臺賬和安全報表。A、安全檔案B、安全記錄C、安全條件D、安全資料答案解析：安全記錄主要包括安全活動記錄、安全臺賬和安全報表。正確答案：B324、依據(jù)《儀征化纖公司安全記錄管理細則》，安全活動記錄，是指單位和員工對本單位、本人所開展（）情況的記錄。A、安全活動B、安全承諾C、安全檢查D、安全演練答案解析：安全活動記錄，是指單位和員工對本單位、本人所開展安全活動情況的記錄。正確答案：A325、依據(jù)《儀征化纖公司安全記錄管理細則》，（）負責安全記錄綜合管理，監(jiān)督、檢查各級各部門建立健全安全記錄。A、計劃技術部（調度中心）B、設備管理部（信息數(shù)字部）C、安全環(huán)保部D、規(guī)劃建設部答案解析：安全環(huán)保部負責安全記錄綜合管理，監(jiān)督、檢查各級各部門建立健全安全記錄。正確答案：C326、依據(jù)《儀征化纖公司安全記錄管理細則》，機關各部門負責管理本專業(yè)或業(yè)務范圍內(nèi)的（）。A、安全條件B、安全資料C、安全檔案D、安全記錄答案解析：機關各部門負責管理本專業(yè)或業(yè)務范圍內(nèi)的安全記錄正確答案：D327、依據(jù)《儀征化纖公司安全記錄管理細則》，各單位、部門應當將國家法律法規(guī)以及（）對安全記錄的要求在管理制度、操作規(guī)程中予以明確。A、中國石化B、中國石油C、中國海油D、中國中化答案解析：各單位、部門應當將國家法律法規(guī)以及中國石化對安全記錄的要求在管理制度、操作規(guī)程中予以明確。正確答案：A328、依據(jù)《儀征化纖公司安全記錄管理細則》，各單位、部門組織的安全活動，由活動組織者負責記錄?；鶎影嘟M安全活動可記錄在班組活動記錄本中，主要包括（）、（）、安全培訓、（）、（）等內(nèi)容。A、安全會議B、安全分享C、應急演練D、交接班情況答案解析：各單位、部門組織的安全活動，由活動組織者負責記錄?；鶎影嘟M安全活動可記錄在班組活動記錄本中，主要包括安全會議、安全分享、安全培訓、應急演練、交接班情況等內(nèi)容。正確答案：ABCD329、依據(jù)《儀征化纖公司安全記錄管理細則》，各級管理人員、專業(yè)技術人員和基層員工記錄本人的安全活動，包括（）和（）、參加（）和（）等情況。A、開展安全觀察B、關鍵裝置、重點部位/安全風險承包發(fā)現(xiàn)的隱患和問題C、安全培訓D、應急演練答案解析：各級管理人員、專業(yè)技術人員和基層員工記錄本人的安全活動，包括開展安全觀察和關鍵裝置、重點部位/安全風險承包發(fā)現(xiàn)的隱患和問題、參加安全培訓和應急演練等情況。正確答案：ABCD330、依據(jù)《儀征化纖公司安全記錄管理細則》，安全臺賬主要包括安全培訓記錄、（）、危險化學品（重大危險源）臺賬、風險隱患臺賬（風險清單、隱患臺賬）、（）、應急演練記錄、（）、安全檢查督查臺賬、（）等。A、安全考核記錄B、變更臺賬C、應急物資臺賬D、健康高危人員臺賬答案解析：安全臺賬主要包括安全培訓記錄、安全考核記錄、危險化學品（重大危險源）臺賬、風險隱患臺賬（風險清單、隱患臺賬）、變更臺賬、應急演練記錄、應急物資臺賬、安全檢查督查臺賬、健康高危人員臺賬等。正確答案：ABCD331、依據(jù)《儀征化纖公司安全記錄管理細則》，安全培訓記錄分為（）和（）。取證類培訓由相關職能部門負責記錄并及時更新，安全環(huán)保部負責匯總管理，每月更新。日常培訓記錄由安全環(huán)保部、二級單位安全部門、基層單位負責（）并（）。A、取證類培訓B、日常培訓C、記錄D、及時更新答案解析：安全培訓記錄分為取證類培訓和日常培訓。取證類培訓由相關職能部門負責記錄并及時更新，安全環(huán)保部負責匯總管理，每月更新。日常培訓記錄由安全環(huán)保部、二級單位安全部門、基層單位負責記錄并及時更新。正確答案：ABCD332、依據(jù)《儀征化纖公司安全記錄管理細則》，危險化學品（重大危險源）臺賬包含危險化學品、危險化工工藝（危險化學品種類或生產(chǎn)工藝發(fā)生重大變化時）、重大危險源。危險化學品、危險化工工藝情況由（）負責記錄，每年更新；（）負責匯總。重大危險源情況由安全環(huán)保部部門負責記錄，每年更新。A、計劃技術部（調度中心）B、安全環(huán)保部C、規(guī)劃建設部D、設備管理部（信息數(shù)字部）答案解析：危險化學品（重大危險源）臺賬包含危險化學品、危險化工工藝（危險化學品種類或生產(chǎn)工藝發(fā)生重大變化時）、重大危險源。危險化學品、危險化工工藝情況由計劃技術部負責記錄，每年更新；安全環(huán)保部負責匯總。重大危險源情況由安全環(huán)保部部門負責記錄，每年更新。正確答案：AB333、依據(jù)《儀征化纖公司安全記錄管理細則》，風險隱患臺賬分為風險清單和隱患臺賬，包含生產(chǎn)過程、公共安全風險、職業(yè)健康等方面內(nèi)容，由二級單位相關部門及基層單位負責記錄并及時更新。安全環(huán)保部負責匯總，每月更新。A、正確B、錯誤答案解析：風險隱患臺賬分為風險清單和隱患臺賬，包含生產(chǎn)過程、公共安全風險、職業(yè)健康等方面內(nèi)容，由二級單位相關部門及基層單位負責記錄并及時更新。安全環(huán)保部負責匯總，每月更新。正確答案：A334、依據(jù)《儀征化纖公司安全記錄管理細則》，安全考核記錄分為機關職能部門和二級單位安全績效考核、承包商（承運商）安全績效考核和安全記分。機關職能部門和二級單位安全績效考核由安全環(huán)保部考核記錄。機關職能部門和二級單位負責本單位（部門）職工的安全績效考核和安全記分。承包商和承運商安全績效考核和安全記分由公司負有承包商和承運商業(yè)務管理職能的相關部門和二級單位負責記錄。安全環(huán)保部負責匯總，每月更新。A、正確B、錯誤答案解析：安全考核記錄分為機關職能部門和二級單位安全績效考核、承包商（承運商）安全績效考核和安全記分。機關職能部門和二級單位安全績效考核由安全環(huán)保部考核記錄。機關職能部門和二級單位負責本單位（部門）職工的安全績效考核和安全記分。承包商和承運商安全績效考核和安全記分由公司負有承包商和承運商業(yè)務管理職能的相關部門和二級單位負責記錄。安全環(huán)保部負責匯總，每月更新。正確答案：A335、依據(jù)《儀征化纖公司安全記錄管理細則》，變更管理臺賬由有專業(yè)、管理變更職能的部門和二級單位相關部門、基層單位負責記錄并及時更新。安全環(huán)保部負責匯總，每月更新。A、正確B、錯誤答案解析：變更管理臺賬由有專業(yè)、管理變更職能的部門和二級單位相關部門、基層單位負責記錄并及時更新。安全環(huán)保部負責匯總，每月更新。正確答案：A336、依據(jù)《儀征化纖公司安全記錄管理細則》，應急演練記錄由安全環(huán)保部、計劃技術部、行政事務中心和二級單位相關部門、基層單位負責記錄并及時更新。安全環(huán)保部負責匯總，每月更新。A、正確B、錯誤答案解析：應急演練記錄由安全環(huán)保部、計劃技術部、行政事務中心和二級單位相關部門、基層單位負責記錄并及時更新。安全環(huán)保部負責匯總，每月更新。正確答案：A337、依據(jù)《儀征化纖公司安全記錄管理細則》，公司應急物資臺賬由消防中心和儲運部分類負責記錄并及時更新。二級單位應急物資臺賬由其相關部門負責記錄并及時更新。安全環(huán)保部負責匯總，每月更新。A、正確B、錯誤答案解析：公司應急物資臺賬由消防中心和儲運部分類負責記錄并及時更新。二級單位應急物資臺賬由其相關部門負責記錄并及時更新。安全環(huán)保部負責匯總，每月更新。正確答案：A338、根據(jù)《儀征化纖公司安全績效評價辦法》，（）統(tǒng)籌安全績效評價工作，組織相關專業(yè)安全管理職能部門，結合中國石化年度安全大檢查自查和公司日常管理檢查等工作，對各單位年度安全績效進行評價，并將結果報公司領導班子會審定。A、設備管理部（信息數(shù)字部）B、安全環(huán)保部C、計劃技術部D、人力資源部答案解析：安全環(huán)保部統(tǒng)籌安全績效評價工作，組織相關專業(yè)安全管理職能部門，結合中國石化年度安全大檢查自查和公司日常管理檢查等工作，對各單位年度安全績效進行評價，并將結果報公司領導班子會審定。正確答案：B339、根據(jù)《儀征化纖公司安全績效評價辦法》，結果性指標：包括（）指標。A、關鍵B、過程管理C、事故（事件）D、聯(lián)鎖投用答案解析：結果性指標：包括事故（事件）指標。正確答案：C340、根據(jù)《儀征化纖公司安全績效評價辦法》，公司每（）對各單位組織1次安全績效評定并公示結果。A、年B、一年C、兩年D、半年答案解析：公司每半年對各單位組織1次安全績效評定并公示結果。正確答案：D341、根據(jù)《儀征化纖公司安全績效評價辦法》，各單位對所屬裝置每（）組織1次安全績效評定并公示結果。A、季度B、月C、周D、年答案解析：各單位對所屬裝置每季度組織1次安全績效評定并公示結果。正確答案：A342、根據(jù)《儀征化纖公司安全績效評價辦法》，當年評為D級的單位，由公司（）組織約談單位主要負責人。A、總經(jīng)理B、安全總監(jiān)C、分管安全副總經(jīng)理D、書記答案解析：當年評為D級的單位，由公司安全總監(jiān)組織約談單位主要負責人。正確答案：B343、根據(jù)《儀征化纖公司安全績效評價辦法》，安全績效評價要素分為（）、（）和（）等三類。A、結果性指標B、過程性指標C、加分獎勵D、加績效獎勵答案解析：安全績效評價要素分為結果性指標、過程性指標和加分獎勵等三類。正確答案：ABC344、根據(jù)《儀征化纖公司安全績效評價辦法》，過程管理指標：突出基于風險的過程管理，設置領導行為、（）、（）、（）、（）等五部分指標。A、風險管理B、隱患排查治理C、應急與消防D、安全基礎答案解析：過程管理指標：突出基于風險的過程管理，設置領導行為、風險管理、隱患排查治理、應急與消防、安全基礎等五部分指標。正確答案：ABCD345、根據(jù)《儀征化纖公司安全績效評價辦法》，加分獎勵：包括（）上報、全員（）、安全（）、（）等。A、未遂事件B、安全診斷C、榮譽與管理創(chuàng)新D、連續(xù)多年無事故答案解析：加分獎勵：包括未遂事件上報、全員安全診斷、安全榮譽與管理創(chuàng)新、連續(xù)多年無事故等。正確答案：ABCD346、根據(jù)《儀征化纖公司安全績效評價辦法》，為有效提升基層單位本質安全水平，進一步推動“識別大風險、消除大隱患、杜絕大事故”工作落地，建立公司安全監(jiān)管掛牌督辦制度。重點對基層單位以下事項掛牌督辦：A、未有效落實管控措施的大風險。B、未及時治理的大隱患。C、未建立、健全安全管理網(wǎng)絡或安全管理機構未有效運行。D、未落實風險分級管控制度。正確答案：ABCD347、根據(jù)《儀征化纖公司安全績效評價辦法》，安全績效評價實行的原則A、公平、公正、公開的原則。B、過程與結果并重，以過程為主的原則。C、定量與定性相結合，以定量為主的原則。D、激勵與約束并重的原則。正確答案：ABCD348、根據(jù)《儀征化纖公司安全績效評價辦法》，促進落實安全生產(chǎn)主體責任，不斷強化安全“三基”工作，持續(xù)提升安全管理水平和安全業(yè)績是制定本辦法的目的。A、正確B、錯誤正確答案：A349、根據(jù)《儀征化纖公司安全績效評價辦法》，安全績效評價得分為結果性指標、過程性指標與加分獎勵的得分之和。A、正確B、錯誤正確答案：A350、根據(jù)《儀征化纖公司安全績效評價辦法》，連續(xù)2年評為D級的單位，由公司分管安全領導組織約談單位主要負責人。A、正確B、錯誤正確答案：A351、根據(jù)《儀征化纖公司安全績效評價辦法》，當年評為E級的單位，由公司分管安全領導約談單位主要負責人。A、正確B、錯誤正確答案：A352、根據(jù)《儀征化纖公司安全績效評價辦法》，連續(xù)2年評為E級的單位，由公司主要負責人對單位主要負責人進行誡勉談話。A、正確B、錯誤正確答案：A353、依據(jù)《儀征化纖公司安全生產(chǎn)專項獎勵實施細則》，每年初，根據(jù)公司上年安全生產(chǎn)業(yè)績和當年安全工作部署，安全環(huán)保部會人力資源部提出當年專項獎勵總額的建議，報（）HSE委員會審定。A、安全環(huán)保部B、公司C、各二級單位D、各部門答案解析：每年初，根據(jù)公司上年安全生產(chǎn)業(yè)績和當年安全工作部署，安全環(huán)保部會人力資源部提出當年專項獎勵總額的建議，報公司HSE委員會審定。正確答案：B354、依據(jù)《儀征化纖公司安全生產(chǎn)專項獎勵實施細則》，安全環(huán)保部對各單位安全工作進行績效考核，考核結果作為實施專項獎勵的主要依據(jù)。A、設備管理部（信息數(shù)字部）B、計劃技術部（調度中心）C、規(guī)劃建設部D、安全環(huán)保部答案解析：安全環(huán)保部對各單位安全工作進行績效考核，考核結果作為實施專項獎勵的主要依據(jù)。正確答案：C355、依據(jù)《儀征化纖公司安全生產(chǎn)專項獎勵實施細則》，（）負責按照公司審批后的專項獎勵方案，兌現(xiàn)專項獎勵。A、總經(jīng)理辦公室B、安全環(huán)保部C、財務資產(chǎn)部D、人力資源部答案解析：人力資源部負責按照公司審批后的專項獎勵方案，兌現(xiàn)專項獎勵。正確答案：D356、依據(jù)《儀征化纖公司安全生產(chǎn)專項獎勵實施細則》，（）負責專項獎勵的財務審核，按財務有關規(guī)定予以發(fā)放。A、總經(jīng)理辦公室B、安全環(huán)保部C、財務資產(chǎn)部D、人力資源部答案解析：財務資產(chǎn)部負責專項獎勵的財務審核，按財務有關規(guī)定予以發(fā)放。正確答案：C357、依據(jù)《儀征化纖公司安全生產(chǎn)專項獎勵實施細則》，（）負責組織宣傳、報道獲得專項獎勵的先進集體（個人）的先進事跡。A、總經(jīng)理辦公室B、黨委宣傳部（統(tǒng)戰(zhàn)部）C、財務資產(chǎn)部D、人力資源部答案解析：黨委宣傳部（統(tǒng)戰(zhàn)部）負責組織宣傳、報道獲得專項獎勵的先進集體（個人）的先進事跡。正確答案：B358、依據(jù)《儀征化纖公司安全生產(chǎn)專項獎勵實施細則》，安全環(huán)保部負責公司安全生產(chǎn)專項獎獎勵的管理。負責組織公司（）、（）、（）、安全環(huán)?；顒营勔约埃ǎ┕ぷ鳌、安全績效評價B、優(yōu)秀安全診斷建議（HSE觀察）獎勵C、發(fā)現(xiàn)和消除重大事故隱患獎勵D、安全生產(chǎn)先進集體（個人）的評審答案解析：安全環(huán)保處負責公司安全生產(chǎn)專項獎獎勵的管理。負責組織公司安全績效評價、優(yōu)秀安全診斷建議（HSE觀察）獎勵、發(fā)現(xiàn)和消除重大事故隱患獎勵、安全環(huán)?；顒营勔约鞍踩a(chǎn)先進集體（個人）的評審工作。正確答案：ABCD359、依據(jù)《儀征化纖公司安全生產(chǎn)專項獎勵實施細則》，計劃技術部（調度中心）、（）、（）、（）、（）負責提出本單位、部門管理范圍內(nèi)獎勵考核意見，參與公司安全生產(chǎn)專項獎的評審工作。A、設備管理部（信息數(shù)字部）B、規(guī)劃建設部C、消防中心D、儲運部答案解析：計劃技術部（調度中心）、設備管理部（信息數(shù)字部）、規(guī)劃建設部、消防中心、儲運部負責提出本單位、部門管理范圍內(nèi)獎勵考核意見，參與公司安全生產(chǎn)專項獎的評審工作。正確答案：ABCD360、依據(jù)《儀征化纖公司安全生產(chǎn)專項獎勵實施細則》，公司安全生產(chǎn)專項獎勵來源主要有：（）、（），（）等。A、以公司上年底固定資產(chǎn)原值為基礎計算得出金額B、中國石化事業(yè)部級和中國石化級專項獎勵C、以及公司總經(jīng)理專項獎中安排一定金額的安全獎勵D、安全生產(chǎn)費答案解析：公司安全生產(chǎn)專項獎勵來源主要有：以公司上年底固定資產(chǎn)原值為基礎計算得出金額、中國石化事業(yè)部級和中國石化級專項獎勵，以及公司總經(jīng)理專項獎中安排一定金額的安全獎勵等。正確答案：ABC361、依據(jù)《儀征化纖公司安全生產(chǎn)專項獎勵實施細則》，優(yōu)秀安全診斷建議實行月度評選，獲得優(yōu)秀安全診斷建議必須同時具備以下哪些條件：A、在信息系統(tǒng)填報全員安全診斷建議，經(jīng)評審屬于安全隱患的；如果有同樣內(nèi)容的診斷建議，則以上報時間在先的入選，如果時間一樣，則平分獎勵。B、填報的安全診斷建議能夠改善管理，對避免人身傷害事故、火災爆炸事故、環(huán)境污染事故和生產(chǎn)設備事故的發(fā)生有一定作用。C、填報人員為公司在崗職工。D、填報人員是否為公司在崗職工均可。正確答案：ABC362、依據(jù)《儀征化纖公司安全生產(chǎn)專項獎勵實施細則》，各裝置（工區(qū)）每月開展1次裝置級優(yōu)秀安全診斷的評選，最多評選出本裝置當月填報總數(shù)的（）且不超過20個，如果本裝置當月只填報了5-10個建議，最多只能評選出1個。少于5個，則不能評選。獎勵標準（）元/個。各裝置（工區(qū)）每月評選完成后，填寫《優(yōu)秀安全診斷（安全觀察）匯總表》（附件5.2），經(jīng)裝置（工區(qū)）領導審核、簽字后報單位審核。A、10%B、5%C、100D、200答案解析：各裝置（工區(qū)）每月開展1次裝置級優(yōu)秀安全診斷的評選，最多評選出本裝置當月填報總數(shù)的10%且不超過20個，如果本裝置當月只填報了5-10個建議，最多只能評選出1個。少于5個，則不能評選。獎勵標準100元/個。各裝置（工區(qū)）每月評選完成后，填寫《優(yōu)秀安全診斷（安全觀察）匯總表》（附件5.2），經(jīng)裝置（工區(qū)）領導審核、簽字后報單位審核。正確答案：AC363、依據(jù)《儀征化纖公司安全生產(chǎn)專項獎勵實施細則》，全員安全診斷經(jīng)中心安全環(huán)保審核，對提報安全診斷建議的報告人給予獎品1份（10元左右），獎品由安全環(huán)保部負責實，由各單位負責發(fā)放，并做好登記，公司機關由安全環(huán)保部負責發(fā)放。A、正確B、錯誤答案解析：全員安全診斷經(jīng)中心安全環(huán)保審核，對提報安全診斷建議的報告人給予獎品1份（10元左右），獎品由安全環(huán)保部負責實，由各單位負責發(fā)放，并做好登記，公司機關由安全環(huán)保部負責發(fā)放。正確答案：A364、依據(jù)《儀征化纖公司安全生產(chǎn)專項獎勵實施細則》，各單位每月推薦1-5個運行部級優(yōu)秀安全診斷，參加公司級優(yōu)秀安全診斷評選，每月評選出不超過20個公司級優(yōu)秀安全診斷，報安全環(huán)保部審批，獎勵標準300元/個。A、正確B、錯誤答案解析：各單位每月推薦1-5個運行部級優(yōu)秀安全診斷，參加公司級優(yōu)秀安全診斷評選，每月評選出不超過20個公司級優(yōu)秀安全診斷，報安全環(huán)保部審批，獎勵標準300元/個。正確答案：A365、依據(jù)《儀征化纖公司安全生產(chǎn)專項獎勵實施細則》，優(yōu)秀安全診斷評選結果由安全環(huán)保部報人力資源部兌現(xiàn)。A、正確B、錯誤答案解析：優(yōu)秀安全診斷評選結果由安全環(huán)保部報人力資源部兌現(xiàn)。正確答案：A366、依據(jù)《儀征化纖公司安全生產(chǎn)專項獎勵實施細則》，對發(fā)現(xiàn)和及時消除較大及以上安全隱患的，可獎勵500元以上，上不封頂。由所在單位填寫《發(fā)現(xiàn)、消除較大及以上安全隱患獎勵申請表》，經(jīng)安全環(huán)保部審核、公司分管領導批準。A、正確B、錯誤答案解析：對發(fā)現(xiàn)和及時消除較大及以上安全隱患的，可獎勵500元以上，上不封頂。由所在單位填寫《發(fā)現(xiàn)、消除較大及以上安全隱患獎勵申請表》，經(jīng)安全環(huán)保部審核、公司分管領導批準。正確答案：A367、依據(jù)《儀征化纖公司安全生產(chǎn)專項獎勵實施細則》，各單位應充分發(fā)揮好安全獎勵的作用，專款專用，對在全員安全診斷、安全風險識別管控、安全隱患排查治理、安全事故預防、職業(yè)健康、公共安全等方面做出突出貢獻的單位和個人給予及時獎勵，以及用于安全督查大隊對于生產(chǎn)建設現(xiàn)場所發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀做法進行獎勵等。A、正確B、錯誤答案解析：各單位應充分發(fā)揮好安全獎勵的作用，?？顚Ｓ?，對在全員安全診斷、安全風險識別管控、安全隱患排查治理、安全事故預防、職業(yè)健康、公共安全等方面做出突出貢獻的單位和個人給予及時獎勵，以及用于安全督查大隊對于生產(chǎn)建設現(xiàn)場所發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀做法進行獎勵等。正確答案：A368、依據(jù)《儀征化纖公司工會安全監(jiān)督作用管理細則》，工會安全監(jiān)督作用，是指各級工會要依法對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督，依法組織員工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護員工在（）方面的合法權益。A、安全生產(chǎn)B、財務C、職位D、生產(chǎn)答案解析：工會安全監(jiān)督作用，是指各級工會要依法對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督，依法組織員工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護員工在安全生產(chǎn)方面的合法權益。正確答案：A369、依據(jù)《儀征化纖公司工會安全監(jiān)督作用管理細則》，各單位、部門在制定或修訂有關安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度時，應當聽?。ǎ┑囊庖?，制度發(fā)布前應當組織工會會簽。A、監(jiān)督部B、工會C、審計部D、安全環(huán)保部答案解析：各單位、部門在制定或修訂有關安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度時，應當聽取工會的意見，制度發(fā)布前應當組織工會會簽。正確答案：B370、依據(jù)《儀征化纖公司工會安全監(jiān)督作用管理細則》，在安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度實施過程中，工會認為不適當?shù)?，有權提出意見和建議，通過協(xié)商予以修改完善。A、監(jiān)督部B、審計部C、工會D、安全環(huán)保部答案解析：在安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度實施過程中，工會認為不適當?shù)?，有權提出意見和建議，通過協(xié)商予以修改完善。正確答案：C371、依據(jù)《儀征化纖公司工會安全監(jiān)督作用管理細則》，對工會提出的意見，各單位、部門應當認真處理，并將處理結果向（）反饋。A、電話B、口頭C、電子郵件D、書面答案解析：對工會提出的意見，各單位、部門應當認真處理，并將處理結果向工會書面反饋。正確答案：D372、依據(jù)《儀征化纖公司工會安全監(jiān)督作用管理細則》，公司及各單位、部門召開討論有關勞動安全衛(wèi)生等涉及員工切身利益的會議，必須有（）代表參加。A、工會B、職工C、群眾D、黨員答案解析：公司及各單位、部門召開討論有關勞動安全衛(wèi)生等涉及員工切身利益的會議，必須有工會代表參加。正確答案：A373、依據(jù)《儀征化纖公司工會安全監(jiān)督作用管理細則》，公司及二級單位主要負責人每年至少要在職代會上向職工代表報告1次安全生產(chǎn)工作情況，包括（）、（）、（）、（）等，主動接受職工代表監(jiān)督。A、重大隱患排查治理情況B、重大風險管控情況C、事故事件情況D、領導干部安全履職情況答案解析：公司及二級單位主要負責人每年至少要在職代會上向職工代表報告1次安全生產(chǎn)工作情況，包括重大隱患排查治理情況、重大風險管控情況、事故事件情況、領導干部安全履職情況等，主動接受職工代表監(jiān)督。正確答案：ABCD374、依據(jù)《儀征化纖公司工會安全監(jiān)督作用管理細則》，為好更好地宣傳國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和先進經(jīng)驗，各級工會應積極采取多種形式，開展員工勞動安全衛(wèi)生教育培訓；應積極配合舉辦（）、（）、（）等活動，發(fā)動員工充分利用“安全石化”微信公眾號加強安全工作；應積極配合開展全員安全診斷工作，充分發(fā)揮員工對安全生產(chǎn)工作的主人翁精神，提升員工的安全意識。A、安全知識競賽B、安全技能比武C、安全演講D、健康達人活動答案解析：為好更好地宣傳國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和先進經(jīng)驗，各級工會應積極采取多種形式，開展員工勞動安全衛(wèi)生教育培訓；應積極配合舉辦安全知識競賽、安全技能比武、安全演講等活動，發(fā)動員工充分利用“安全石化”微信公眾號加強安全工作；應積極配合開展全員安全診斷工作，充分發(fā)揮員工對安全生產(chǎn)工作的主人翁精神，提升員工的安全意識。正確答案：ABCD375、依據(jù)《儀征化纖公司工會安全監(jiān)督作用管理細則》，各級工會要依法參加員工因工傷亡事故和其他嚴重危害員工健康問題的調查處理，查清事故（）和（）。A、時間B、原因C、責任D、地點答案解析：各級工會要依法參加員工因工傷亡事故和其他嚴重危害員工健康問題的調查處理，查清事故原因和責任。正確答案：BC376、依據(jù)《儀征化纖公司工會安全監(jiān)督作用管理細則》，工會依照國家規(guī)定對新建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時（）、同時（）、同時（）進行監(jiān)督檢查，并提出意見。A、設計B、施工C、投產(chǎn)使用D、驗收答案解析：工會依照國家規(guī)定對新建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督檢查，并提出意見。正確答案：ABC377、依據(jù)《儀征化纖公司工會安全監(jiān)督作用管理細則》，（）會同（）對發(fā)揮工會安全監(jiān)督情況進行監(jiān)督檢查。A、群眾工作部B、規(guī)劃建設部C、計劃技術部D、安全環(huán)保部答案解析：群眾工作部會同安全環(huán)保部對發(fā)揮工會安全監(jiān)督情況進行監(jiān)督檢查。正確答案：AD378、依據(jù)《儀征化纖公司工會安全監(jiān)督作用管理細則》，安全環(huán)保部每年要向公司工會提交員工職業(yè)健康體檢分析報告，公司工會要對問題整改情況進行監(jiān)督，并督促整改。A、正確B、錯誤答案解析：安全環(huán)保部每年要向公司工會提交員工職業(yè)健康體檢分析報告，公司工會要對問題整改情況進行監(jiān)督，并督促整改。正確答案：A379、依據(jù)《儀征化纖公司工會安全監(jiān)督作用管理細則》，公司及各單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，發(fā)生不符合勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定、產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害以及其他嚴重侵犯員工勞動權益的情形，工會應當代表員工進行交涉，要求采取措施予以改正;各單位、部門應當予以研究處理，并向工會做出答復。A、正確B、錯誤答案解析：公司及各單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，發(fā)生不符合勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定、產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害以及其他嚴重侵犯員工勞動權益的情形，工會應當代表員工進行交涉，要求采取措施予以改正;各單位、部門應當予以研究處理，并向工會做出答復。正確答案：A380、依據(jù)《儀征化纖公司工會安全監(jiān)督作用管理細則》，各級工會要依法參加員工因工傷亡事故和其他嚴重危害員工健康問題的調查處理，查清事故原因和責任。A、正確B、錯誤答案解析：各級工會要依法參加員工因工傷亡事故和其他嚴重危害員工健康問題的調查處理，查清事故原因和責任。正確答案：A381、依據(jù)《儀征化纖公司工會安全監(jiān)督作用管理細則》，工會應當對公司事故處理情況提出意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。各單位、部門應認真研究工會提出的建議。A、正確B、錯誤答案解析：工會應當對公司事故處理情況提出意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。各單位、部門應認真研究工會提出的建議。正確答案：A382、依據(jù)《儀征化纖公司工會安全監(jiān)督作用管理細則》，群眾工作處會同安全環(huán)保處對發(fā)揮工會安全監(jiān)督情況進行監(jiān)督檢查。A、正確B、錯誤答案解析：群眾工作處會同安全環(huán)保處對發(fā)揮工會安全監(jiān)督情況進行監(jiān)督檢查。正確答案：A383、依據(jù)《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》，（）是物資供應安全管理的責任主體。A、物資采購中心B、安全環(huán)保部C、銷售服務中心D、行政事務中心答案解析：《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》正確答案：A384、依據(jù)《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》，關鍵物資采購應依據(jù)工藝技術和風險評價結果編制符合（）規(guī)定的安全要求規(guī)格書，作為采購的技術文件。A、安全環(huán)保部B、中國石化C、公司D、物資采購中心答案解析：關鍵物資采購應依據(jù)工藝技術和風險評價結果編制符合中國石化規(guī)定的安全要求規(guī)格書，作為采購的技術文件。正確答案：B385、依據(jù)《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》，危險化學品儲存單位應制定應急預案，并定期（）。A、抽查B、更新C、演練D、更改答案解析：危險化學品儲存單位應制定應急預案，并定期（）。正確答案：C386、依據(jù)《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》，對進入生產(chǎn)、施工現(xiàn)場進行物資裝卸和檢測、安裝、調試及售后服務的供應商，應按照公司（）進行管理。A、正式員工B、實習員工C、勞務派遣員工D、承包商答案解析：對進入生產(chǎn)、施工現(xiàn)場進行物資裝卸和檢測、安裝、調試及售后服務的供應商，應按照公司承包商進行管理。正確答案：D387、依據(jù)《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》，各相關部門、單位加強物資供應安全監(jiān)督管理，并納入檢查與（）績效考核。A、安全B、綜合C、日常D、定期答案解析：《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》正確答案：A388、依據(jù)《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》，由廠家負責設計的關鍵物資，如大型機組、“包”供貨設施等，應由業(yè)務主管部門組織（）、（）和（）進行HAZOP分析或審核。A、廠家B、使用單位C、設計單位D、監(jiān)理單位答案解析：由廠家負責設計的關鍵物資，如大型機組、“包”供貨設施等，應由業(yè)務主管部門組織廠家、使用單位和設計單位進行HAZOP分析或審核。正確答案：ABC389、依據(jù)《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》，安全要求規(guī)格書是采購各階段的基本依據(jù)之一，用于（）、報價、（）、（）、制造和（）。A、詢價B、合同談判C、方案評價D、驗收答案解析：安全要求規(guī)格書是采購各階段的基本依據(jù)之一，用于詢價、報價、合同談判、方案評價、制造和驗收。正確答案：ABCD390、依據(jù)《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》，系統(tǒng)兼容性要求：（）、（）和（）等關鍵安全設施，（）、可編程邏輯控制器（PLC）等控制系統(tǒng)的采購及其零配件的供應和技術服務，應進行系統(tǒng)兼容性評價和審批。A、安全儀表系統(tǒng)（SIS）B、火災報警系統(tǒng)C、氣體檢測報警系統(tǒng)D、集散控制系統(tǒng)（DCS）答案解析：系統(tǒng)兼容性要求：安全儀表系統(tǒng)（SIS）、火災報警系統(tǒng)和氣體檢測報警系統(tǒng)等關鍵安全設施，集散控制系統(tǒng)（DCS）、可編程邏輯控制器（PLC）等控制系統(tǒng)的采購及其零配件的供應和技術服務，應進行系統(tǒng)兼容性評價和審批。正確答案：ABCD391、依據(jù)《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》，噪聲強度控制指標：產(chǎn)生噪聲的設備應明確噪聲強度控制指標，優(yōu)先選用（）、（）產(chǎn)品。A、高噪聲B、高振動C、低噪聲D、低振動答案解析：噪聲強度控制指標：產(chǎn)生噪聲的設備應明確噪聲強度控制指標，優(yōu)先選用低噪聲、低振動產(chǎn)品。正確答案：CD392、依據(jù)《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》，涉及噪聲、振動、溫度等需要通過運行才能檢測的指標的驗收應在關鍵物資安裝后進行。A、空氣B、噪聲C、振動D、溫度答案解析：涉及噪聲、振動、溫度等需要通過運行才能檢測的指標的驗收應在關鍵物資安裝后進行。正確答案：BCD393、依據(jù)《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》，制定目的為：規(guī)范公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理，加強關鍵物資供應過程的安全控制，確保關鍵物資的安全功能。A、正確B、錯誤答案解析：《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》正確答案：A394、依據(jù)《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》，關鍵物資是指因失效可能嚴重影響正常功能，造成生產(chǎn)異常，導致安全事故的物資。A、正確B、錯誤答案解析：《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》正確答案：A395、依據(jù)《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》，設計、業(yè)務主管部門及使用單位是物資技術安全管理的責任主體；儲運部是物資驗收、儲存安全管理的責任主體；安全環(huán)保部是物資供應安全的監(jiān)督責任主體。A、正確B、錯誤答案解析：《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》正確答案：A396、依據(jù)《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》，重要設備、大型機組的重要零配件型式或供應商發(fā)生變化應執(zhí)行變更管理規(guī)定。A、正確B、錯誤答案解析：《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》正確答案：A397、依據(jù)《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》，有連續(xù)運行時間要求的，或運行中難以檢測、維護的設備材料及其重要零配件應明確安全使用壽命。A、正確B、錯誤答案解析：《儀征化纖公司關鍵物資供應安全監(jiān)督管理細則》正確答案：A398、《儀征化纖公司員工安全行為記分管理細則》中規(guī)定（）是公司員工安全行為記分管理的歸口部門，負責制定全員安全記分管理制度，會同專業(yè)管理部門提出對公司處級領導人員及以下人員的安全記分建議，并對有異議的記分記錄組織復審。A、安全環(huán)保部B、人力資源部C、審計部D、計劃技術部答案解析：《儀征化纖公司員工安全行為記分管理細則》中規(guī)定安全環(huán)保部是公司員工安全行為記分管理的歸口部門，負責制定全員安全記分管理制度，會同專業(yè)管理部門提出對公司處級領導人員及以下人員的安全記分建議，并對有異議的記分記錄組織復審。正確答案：A399、《儀征化纖公司員工安全行為記分管理細則》中規(guī)定公司（）和紀委（監(jiān)督部）負責根據(jù)安全記分結果對公司處級領導人員及以下人員進行考核和處理。A、安全環(huán)保部B、人力資源部C、計劃技術部D、設備管理部答案解析：《儀征化纖公司員工安全行為記分管理細則》中規(guī)定公司人力資源部和紀委（監(jiān)督部）負責根據(jù)安全記分結果對公司處級領導人員及以下人員進行考核和處理。正確答案：B400、《儀征化纖公司員工安全行為記分管理細則》中規(guī)定公司（）負責對安全記分管理工作全過程監(jiān)督。A、審計部B、紀委C、工會D、安全環(huán)保部答案解析：《儀征化纖公司員工安全行為記分管理細則》中規(guī)定公司工會負責對安全記分管理工作全過程監(jiān)督。正確答案：C401、《儀征化纖公司員工安全行為記分管理細則》中規(guī)定安全記分采用（）分記分制。A、6B、8C、10D、12答案解析：《儀征化纖公司員工安全行為記分管理細則》中規(guī)定安全記分采用12分記分制。正確答案：D402、《儀征化纖公司員工安全行為記分管理細則》中規(guī)定除中國石化集團公司黨組管理領導人員和處級領導人員（含相當職級人員）外的其他員工的記分周期為（）年。A、1B、半C、2D、3答案解析：《儀征化纖公司員工安全行為記分管理細則》中規(guī)定除中國石化集團公司黨組管理領導人員和處級領導人員（含相當職級人員）外的其他員工的記分周期為1年。正確答案：A403、《儀征化纖公司員工安全行為記分管理細則》中規(guī)定的記分情形有（）。A、發(fā)生各類生產(chǎn)安全、職業(yè)健康和公共安全事故（事件），對相關責任人進行記分。B、被政府安全檢查督查后通報存在問題、掛牌督辦重大隱患、行政處罰或公開披露問題的，對相關責任人進行記分。C、承包商及人員的嚴重違章應對公司直接責任人員連帶記分。D、對違反《加強直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全管理十條措施》（儀化安督〔2019〕44號）的行為應加重記分，具體按附表執(zhí)行。正確答案：BCD404、《儀征化纖公司員工安全行為記分管理細則》中規(guī)定的安全積分考核應用體現(xiàn)在哪些方面（）。A、受到安全記分的員工不能參加安全先進評選。B、累計記分滿3分的員工，其當年年度個人績效考核定檔不能為優(yōu)秀或良好。C、累計記分滿6分的員工，由人事和安全管理部門組織安全專項教育。D、對一次性記分12分的員工，應給予撤職、留用察看直至開除處分。正確答案：ABCD405、《儀征化纖公司員工安全行為記分管理細則》中規(guī)定對安全記分結果有異議的，自收到記分通知起（）個工作日內(nèi)向提出記分建議的部門申請復審，提出記分建議的部門應當在收到復審申請之日起10個工作日內(nèi)作出（）決定。A、10B、12C、取消審核D、復審正確答案：AD406、《儀征化纖公司員工安全行為記分管理細則》中規(guī)定對因安全記分所受處分有異議的，可按《中國石油化工集團有限公司職工處分規(guī)定》規(guī)定程序申請（）、（）。A、取消決定B、復審C、復核D、修改記分正確答案：BC407、《儀征化纖公司員工安全行為記分管理細則》中規(guī)定各級安全管理部門和業(yè)務管理部門依據(jù)事故（事件）調查結果、各級安全檢查督查報告和HSE管理體系審核結果，提出對責任人的記分分值意見，經(jīng)（）和（）等部門復核后，由安全管理部門進行記錄，并報上級管理部門。A、計劃技術部B、設備管理部（信息數(shù)字部）C、紀委D、工會正確答案：CD408、《儀征化纖公司員工安全行為記分管理細則》中規(guī)定在記分周期內(nèi)，員工安全記分不因工作調動而清除，周期滿后，記分清零。A、正確B、錯誤正確答案：A409、《儀征化纖公司員工安全行為記分管理細則》中規(guī)定的記分程序：各級安全管理部