教育行業(yè)教師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意甲方根據(jù)教學需要安排乙方的工作崗位，并根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方學校擔任教師，負責教授____年級的____學科，并遵守甲方的教學規(guī)范和要求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的教學計劃和要求，認真?zhèn)湔n、授課、批改作業(yè)，保證教學質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)參加甲方組織的各項教育教學活動，積極參與教育教學改革和研究。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)取得的教學成果，按照甲方的獎勵制度給予相應(yīng)的獎勵。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____天工作制。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時間。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、教學獎金、職稱評審等。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對甲方學校的教學資料、學生信息等保密，不得泄露給第三方。6.2乙方同意在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的教學作品、論文等成果歸甲方所有，甲方享有使用權(quán)和發(fā)表權(quán)。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條其他約定9.1本勞動合同的變更、解除或者終止，應(yīng)當依照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.教學成果證明文件4.社會保險參保證明文件5.乙方職稱評審相關(guān)文件6.甲方教學規(guī)章制度7.甲方教學計劃和要求8.乙方備課、授課、作業(yè)批改記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同2.乙方未按甲方要求完成教學任務(wù)或教學質(zhì)量不符合要求3.乙方泄露甲方教學資料或?qū)W生信息給第三方4.乙方未按約定時間完成職稱評審或未能通過職稱評審5.甲方未按約定時間支付乙方工資或福利待遇6.甲方未按約定為乙方參加社會保險7.甲方未按約定提供教學培訓或調(diào)整工作崗位給乙方三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位、支付勞動報酬、依法為勞動者繳納社會保險費用的組織或個人。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動、獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的、由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同：嚴格按照合同約定，要求乙方承擔違約責任，并支付違約金。2.乙方未按甲方要求完成教學任務(wù)或教學質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)提供具體指導(dǎo)和培訓，乙方應(yīng)按照要求進行改進。3.乙方泄露甲方教學資料或?qū)W生信息給第三方：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，并加強保密意識。4.乙方未按約定時間完成職稱評審或未能通過職稱評審：甲方應(yīng)給予乙方必要的支持和幫助，乙方應(yīng)努力提高自身教學水平。5.甲方未按約定時間支付乙方工資或福利待遇：甲方應(yīng)按時支付乙方工資和福利待遇，如未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.甲方未按約定為乙方參加社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，如未參加，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費。五、所有應(yīng)用場景：1.教育行業(yè)企業(yè)與教師之間簽訂的勞動合同2.教師與企業(yè)之間關(guān)于工作內(nèi)容、報酬、工作時間等事項的約定3.教師與企業(yè)之間關(guān)于保密和知識產(chǎn)權(quán)的約定4.教師與企業(yè)之間關(guān)于