公務員制度智慧樹知到期末考試答案+章節(jié)答案2024年山東師范大學按我國有關(guān)法律規(guī)定，公務員任職回避制度確定了以下幾種應回避的親屬關(guān)系（）。

答案:近姻親關(guān)系;夫妻關(guān)系;直系血親關(guān)系;三代以內(nèi)旁系血緣關(guān)系我國公務員職務晉升制度除了規(guī)定晉升的原則和標準、晉升條件、晉升程序等內(nèi)容外，還有兩個重要原則，就是（）。

答案:職數(shù)限額規(guī)則;逐級晉升規(guī)則我國公務員制度規(guī)定回避的兩種情形是（）。

答案:申請回避;主動回避我國公務員道德考核主要包括（）

答案:職業(yè)道德;社會公德;政治品德;家庭美德公務員對機關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的處理決定不服，可以提出申訴。這里說的“處理決定”包括（）。

答案:辭職;提前退休未予批準;年度考核定為不稱職并給予降職;行政處分公務員考核的原則有（）

答案:客觀、公正、公開、民主的原則;考用結(jié)合的原則;分類考核的原則;注重實績原則我國公務員制度規(guī)定（）情況下，不得辭退公務員。

答案:患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的;女性公務員在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務員紀律特征有（）

答案:普遍性;強制性;法定性;全面性公務員制度的基本原則有（）

答案:任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重工作實績的原則;監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則;公平競爭的原則機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對（）實行聘任制。

答案:專業(yè)性較強的職位;輔助性職位聘用制公務員廣泛適用于一般技術(shù)崗位。（）

答案:錯授予國家級榮譽稱號的審批權(quán)限在國務院。（）

答案:對職務、職級晉升要求的工作能力是指公務員“才”的方面，公務員必須能夠滿足擬任職務、職級對工作能力的要求。（）

答案:對公務員獎勵的對象是公務員或公務員集體。（）

答案:對1古代中國官吏行為規(guī)范的核心是禮、義、德。（）

答案:對公務員考核“基本稱職”基本標準是思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)一般，能基本完成本職工作，但工作作風方面存在明顯不足，工作積極性、主動性不夠，完成工作的質(zhì)量和效率不高，或在工作中有些失誤。（）

答案:對公務員申訴的主體不一定是公務員。（）

答案:錯公務員法對于未滿國家規(guī)定的最低服務年限的公務員不得辭去公職。（）

答案:對記過與記大過是我國特有的處分形式。（）

答案:對公務員中的領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導職務，一般稱為引咎辭職。（）

答案:對選任制公務員適用范圍廣泛，適用于所有公務員。（）

答案:錯清朝乾隆時期，強令退休是對不能勝任職務的官吏的一種處罰方式。（）

答案:對部外制管理機構(gòu)優(yōu)點是人事機構(gòu)合為一體，防止職權(quán)矛盾，避免工作上的重復。（）

答案:錯上級行政機關(guān)任命的公務員，由公務員所在單位上級單位提出擬免職的建議，上級機關(guān)對免職事項進行審核，按照任免權(quán)限，由有關(guān)領(lǐng)導集體討論決定，并發(fā)布免職通知。對免職事由進行審核。（）

答案:錯相對普通群眾而言，都是“領(lǐng)導者”。（）

答案:對地方政府作為聘任職位的提供者，直接發(fā)布招聘公告，與聘任制公務員簽訂勞動合同，進行日常管理并發(fā)放薪酬。（）

答案:對公務員轉(zhuǎn)任既可以是平級調(diào)動，也可以升降職務。（）

答案:錯原系領(lǐng)導成員的公務員辭去公職或者退休，在離職三年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)或其他盈利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動。（）

答案:對對公務員辭去公職或者退休后有違反從業(yè)限制規(guī)定行為的，由原所在機關(guān)的同級公務員主管部門沒收其從業(yè)期間的違法所得，并處以罰款。（）

答案:錯美國公務員的晉升普遍采用功績晉升制，公務員的晉升同其工作考核結(jié)果、培訓結(jié)果好壞沒有直接關(guān)系。（）

答案:錯公務員撤職處分的時間為（）。

答案:24個月國家行政履行職能的行政行為的基礎(chǔ)是（）。

答案:公務員個體行為下列有權(quán)對公務員記一等功獎勵的審批機關(guān)是（）。

答案:某省政府我國《公務員法》施行于（）。

答案:2006年1月1日晉升了職務的公務員，其級別低于新任職務對應的最低級別的，應同時升至新任職務對應的（）。

答案:最低級別公務員任職，應當具備擬任職務所要求的條件和資格。在此基礎(chǔ)上，公務員任職，應當符合交流和（）。

答案:回避以下情況不能錄用為公務員的是（）。

答案:曾被開除公職的英國公務員的退休年齡為（）。

答案:60歲公務員職務任免和升降主要是針對適用于（）的公務員。

答案:委任制公務員李某連續(xù)曠工20天，按規(guī)定應該被（）。

答案:辭退關(guān)于我國公務員職位類別的規(guī)定，以下說法哪項不正確（）。

答案:我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類三項職位機關(guān)扣減公務員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務員的（）。

答案:獲得報酬權(quán)以下哪一項不是懲戒基本原則的內(nèi)容之一（）。

答案:程序公開錄用公務員的首要程序是（）。

答案:發(fā)布招考公告下列屬于我國公務員的是（）。

答案:公安派出所所長我國新錄用公務員在試用期間的考核結(jié)果是（）。

答案:只寫評語，不定等次公務員工時制度規(guī)定，每日工作8小時，每周工作（）。

答案:40小時“不得包養(yǎng)情人”屬于行政機關(guān)公務員應該遵守的（）。

答案:道德紀律下列人員符合公務員條件的是（）。

答案:趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)。為實施公務員獎懲制度、職務晉升制度、工資制度等提供最重要依據(jù)的是（）。

答案:考核（）是行政道德的首要價值。

答案:正義公務員聘任制的初步探索階段是（）。

答案:2000年-2010年以下不屬于公務員“德”的考核評價機制構(gòu)建原則的是（）。

答案:全面考核原則在公務員聘任制萌芽階段，省級政府承擔制度設計的部分職能與制度執(zhí)行的全部角色。（）

答案:錯公務員行政倫理是具有道德自主性的“行政人”倫理。（）

答案:對正義感的內(nèi)在價值在于正義感在調(diào)節(jié)人與人之間關(guān)系、規(guī)范社會秩序、營造社會正義氛圍等方面所發(fā)揮的作用。（）

答案:對聘任制公務員不屬于國家公務員。（）

答案:對列哪一職位不適合使用聘任制（）。

答案:書記員機關(guān)在聘任公務員是，聘任合同可以約定使用后期，試用期為（）。

答案:1個月到6個月下列哪一項是聘任制公務員的產(chǎn)生方式（）。

答案:公開招聘聘任制公務員按照國家規(guī)定實行統(tǒng)一的職務與級別相結(jié)合的工資制度。（）

答案:錯機關(guān)聘任公務員應當在編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi)進行。（）

答案:對行政倫理體現(xiàn)為一種特定的（）。

答案:公共利益觀念行政道德是一種（）。

答案:權(quán)力道德行政倫理觀的價值目標是（）。

答案:行政人格行政倫理觀的核心是（）。

答案:勤政人與人相處所遵循的道理就是（）。

答案:倫理國家行政機關(guān)行使的是（）。

答案:公共行政權(quán)力公務員的（）不以機關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件。

答案:控告我國申訴受理機構(gòu)基本屬于（）。(單選題)

答案:仲裁型公務員的申訴、控告權(quán)，由我國公務員法和（）予以確認。

答案:《國家公務員申訴控告暫行規(guī)定》（）的重點是公務員對機關(guān)及其領(lǐng)導人的監(jiān)督，以保證其執(zhí)行法律和政策的準確性、嚴肅性。

答案:控告公務員控告的直接目的是（）。

答案:保護自身合法權(quán)益引起（）的原因，是公務員對已發(fā)生效力的處理決定不服，要求重新審查處理結(jié)果。

答案:申訴公務員隊伍“出口”主要渠道是（）。

答案:退休根據(jù)《公務員法》，公務員不受年齡限制，可以申請?zhí)崆巴诵莸臈l件是工作年限滿（）。

答案:30年根據(jù)公務員類別不同，退休年齡也有所不同，男性年滿（）周歲。

答案:60（）國務院頒發(fā)了《國家公務員暫行條例》，規(guī)定了國家公務員退休的條件、程序等。

答案:1993年8月國外公務員退休，大致可分為（）種情況。

答案:必須同時符合關(guān)于退休年齡和參加社會保險的年數(shù);根據(jù)公務員的類別不同，退休年齡也有所不同;必須同時達到法定的年齡和工作年限方可退休;根據(jù)身體情況決定提前退休和推遲退休根據(jù)確定退休時是否考慮公務員的個人意愿，我國的公務員退休分為（）。

答案:強制退休;自愿退休下列選項中，屬于公務員辭去公職后享受的法定待遇是（）。

答案:獲得各種人事關(guān)系證明按照公務員法規(guī)定，（），不得辭去公職。

答案:正在接受審計的;未滿國家規(guī)定的最低服務年限;在涉及國家安全的職位任職的;重要公務尚未處理完畢，且需由本人繼續(xù)處理的（）是對有過錯失誤或者不適合擔任現(xiàn)在領(lǐng)導職務的公務員的一種組織與個人相結(jié)合的追究處理措施。

答案:責令辭職擔任領(lǐng)導職務的公務員因工作需要變動職務，依照法律或者有關(guān)規(guī)定，向任免機關(guān)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導職務，是（）。

答案:因公辭職根據(jù)辭職的原因不同，辭去領(lǐng)導職務的形式分為（）。

答案:自愿辭職;責令辭職;引咎辭職;因公辭職公務員請假期滿無正當理由逾期不歸，一年中會累積超過30天的，應該被（）。

答案:辭退年度考核優(yōu)秀、稱職的，獎勵年終一次性獎金，獎金標準為當年12月份本人的（）。

答案:基本工資下列各項屬于公務員福利的是（）。

答案:取暖費;機關(guān)單位的游泳池;交通費;機關(guān)單位食堂;洗理費公務員的工資、福利、保險，對公務員具有（）等基本功能。

答案:調(diào)節(jié)功能;激勵功能;保障功能國家適應改革的需要，為提高公務員的改革承受力，對公務員進行適當?shù)膹浹a，給予公務員（）。

答案:補貼公務員工資具有以下涵義（）。

答案:不包含其他物質(zhì)和非物質(zhì)的權(quán)益;必須由國家財政支付;是公務員為國家服務的勞動所得;是公務員收入中最基本的部分;只能以法定貨幣形式出現(xiàn)公務員津貼是工資中除基本工資以外的重要組成部分，主要包括（）。

答案:崗位津貼;地區(qū)津貼根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（）。

答案:公務員在原籍中或成長地任職需要進行地域回避在公務員回避中，屬于直系血親關(guān)系的有（）。

答案:養(yǎng)父母與養(yǎng)子女之間的關(guān)系屬于國家公務員內(nèi)部交流的形式有（）。

答案:轉(zhuǎn)任今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）。

答案:掛職鍛煉公務員交流的最主要目的是（）。

答案:加強對公務員的培養(yǎng)使用掛職鍛煉的時間一般為（）年。

答案:一機關(guān)對新錄用人員應當在試用期內(nèi)進行聘任培訓。（）

答案:錯國家有計劃地加強對優(yōu)秀年輕公務員的培訓。（）

答案:對國家公務員更新知識培訓的對象是（）。

答案:全體國家公務員在職培訓的形式以（）為主，每人每年參加培訓的時間應不少于（）天。

答案:脫產(chǎn)培訓12公務員培訓所需經(jīng)費，不應當列入財政預算。（）

答案:錯以下不屬于公務員培訓原則“全面發(fā)展”的內(nèi)涵的是（）。

答案:從受訓公務員的需要出發(fā)，缺什么補什么下列屬于公務員行政處分種類的是（）。

答案:警告公務員警告處分的期間是（）。

答案:6個月下列不屬于公務員處分的是（）。

答案:降職違紀情節(jié)嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重后果的，給予（）以上處分。

答案:記大過下列公務員的行政處分種類中最重的一種處分是（）。

答案:撤職根據(jù)《公務員法》規(guī)定，公務員功績卓越，有特殊貢獻的，可以獲得的獎勵是（）。

答案:授予榮譽稱號下列公務員獎勵方式中，屬于精神獎勵的是（）。

答案:獎章在公務員獎勵中，記二等功的授獎主體是（）。

答案:市（地）級政府工作部門公務員獎勵制度規(guī)定的最低獎勵等次是（）。

答案:嘉獎我國古代政治家諸葛亮所說的“賞不逾時”與現(xiàn)代公務員獎勵中的哪個原則同義（）。

答案:及時原則我國《公務員法》規(guī)定的獎勵對象是（）。

答案:公務員個人或集體升職，就是由較低的職務升任較高的職務，意味著（）。

答案:福利方面待遇的提高;職權(quán)的加重和責任范圍的擴大;伴隨著工資待遇的提高;公務員所處地位的上升晉升程序是（）的具體化。

答案:晉升方式降低公務員職務，須按照公務員制度規(guī)定的職務名稱序列，一般每次只降低（）。

答案:一級職務公務員職務、職級晉升的哪項原則體現(xiàn)了民主政治的要求，有利于公民行使民主權(quán)利、進行民主監(jiān)督和克服公務員職務、職級晉升制度執(zhí)行過程中的各種不良風氣（）。

答案:民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則所謂降職的條件，就是作出（）。

答案:降職決定所依據(jù)的法律事實國家公務員在下列哪種情形下其職務屬于自行免除（）。

答案:撤職我國新錄用公務員正式任職的條件是（）。

答案:試用期滿一年并考核合格平等原則是指公民報考公務員的（）地位平等。

答案:法律選任公務員是指由任免機關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，直接委派工作人員擔任一定職務的任用方式。（）

答案:錯省級以上人民政府工作部門錄用的公務員，應當具有（）以上基層工作經(jīng)歷。

答案:兩年一般不得在原籍任職的國家公務員是指（）。

答案:擔任縣級人民政府領(lǐng)導職務的考核公務員工作實績不包括完成工作的（）。

答案:利潤我國公務員考核的重點是（）。

答案:實績公務員考核連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，可以（）。

答案:記三等功對擬錄用公務員的人員的工作表現(xiàn)、能力等情況進行評價，以確定是否錄用為公務員而進行的考核稱為（）。(單選題)

答案:錄用考核對公務員考核的內(nèi)容是徳、勤、能、績，其中德是指（）。

答案:政治思想表現(xiàn)公務員年度考核被確定為基本稱職等次，下列處理方式錯誤的是（）。

答案:降低一個職務層級公務員的任用，堅持（）的原則

答案:任人唯賢，德才兼?zhèn)涔珓諉T錄用考試制度最早形成于（）。

答案:英國屬于國家規(guī)定的公務員錄用范圍的職位是（）。

答案:四級主任科員國家公務員管理的首要環(huán)節(jié)是（）。

答案:國家公務員錄用制度廣州海關(guān)擬招錄4名公務員，請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門（）。

答案:國家公務員局報考公務員應當具備（）以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職務所要求的資格條件。

答案:省級根據(jù)公務員法，（）有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。(單選題)

答案:國務院對于公務員職務，國家實行（）。

答案:公務員職位分類制度職務跟級別的關(guān)系是一職數(shù)級，上下交叉的關(guān)系。（）

答案:對國家為提高管理效率和科學化水平，對公務員實行（）管理。

答案:分類公務員在同一職務上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。（）

答案:對下列屬于公務員不可放棄的權(quán)利是（）。

答