公司企業(yè)文化宣傳和傳媒制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)凝集力和競(jìng)爭(zhēng)力，訂立本規(guī)章制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包含公司內(nèi)全部部門(mén)和各級(jí)管理層。第三條公司企業(yè)文化宣傳和傳媒制度的目標(biāo)是通過(guò)有效的傳播渠道，全面推廣公司企業(yè)文化，提升員工的文化意識(shí)和價(jià)值觀，加強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。第二章文化宣傳和傳媒資源第四條公司將建立文化宣傳和傳媒資源庫(kù)，管理和維護(hù)公司相關(guān)的文化宣傳資料、宣傳物料、音視頻資源等。各部門(mén)在有需要時(shí)，可向資源庫(kù)申請(qǐng)合理使用相關(guān)資源。第五條公司將定期更新文化宣傳和傳媒資源，確保內(nèi)容的新鮮性和時(shí)效性。負(fù)責(zé)更新的部門(mén)應(yīng)督促及時(shí)進(jìn)行內(nèi)容更新，保持資源庫(kù)的完整性和有效性。第六條各部門(mén)需要制作、發(fā)行相關(guān)宣傳物料時(shí)，應(yīng)提前向資源庫(kù)申請(qǐng)，并注明用途、數(shù)量和使用期限。資源庫(kù)應(yīng)依據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行評(píng)估和排期，合理調(diào)配資源并做好跟蹤管理。第三章宣傳渠道和方式第七條公司將建立多樣化的宣傳渠道和方式，包含但不限于公司網(wǎng)站、內(nèi)部刊物、社交媒體、企業(yè)微信、公告欄、會(huì)議講話等，以滿足不同員工群體的文化宣傳需求。第八條公司網(wǎng)站作為重要宣傳渠道，應(yīng)定期更新公司最新動(dòng)態(tài)和文化活動(dòng)，發(fā)布緊要通知和公告。相關(guān)部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)容管理和維護(hù)，確保網(wǎng)站內(nèi)容的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和可靠性。第九條公司內(nèi)部刊物作為緊要宣傳媒介，應(yīng)定期出書(shū)，內(nèi)容包含公司業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、員工風(fēng)采、文化培訓(xùn)等。相關(guān)部門(mén)應(yīng)組織編輯團(tuán)隊(duì)，征集、編輯和排版刊物，并確保出書(shū)質(zhì)量。第十條社交媒體、企業(yè)微信等新媒體平臺(tái)應(yīng)充分發(fā)揮其傳播效果，通過(guò)多樣化的內(nèi)容形式和互動(dòng)方式，向員工傳播并引導(dǎo)公司的企業(yè)文化。相關(guān)部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)管理和維護(hù)這些平臺(tái)，并及時(shí)進(jìn)行內(nèi)容更新。第十一條公告欄作為緊要信息發(fā)布渠道，應(yīng)在易于員工閱讀的地方設(shè)置，并定期進(jìn)行更新和維護(hù)。各部門(mén)應(yīng)定時(shí)向公告欄發(fā)布相關(guān)通知、規(guī)章制度等信息。第十二條會(huì)議講話應(yīng)充分利用會(huì)議這一平臺(tái)，通過(guò)高層管理人員的講話，向員工傳遞并弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化理念和價(jià)值觀。會(huì)議組織部門(mén)應(yīng)布置定期的文化宣傳內(nèi)容，并確保演講內(nèi)容的真實(shí)性和可信度。第四章宣傳活動(dòng)和培訓(xùn)第十三條公司將定期舉辦各類(lèi)文化宣傳活動(dòng)，包含但不限于文化節(jié)、主題講座、座談會(huì)、藝術(shù)展覽等。各部門(mén)應(yīng)樂(lè)觀參加和組織這些活動(dòng)，創(chuàng)造樂(lè)觀、活躍的文化氛圍。第十四條公司將依據(jù)需要組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)，包含文化價(jià)值觀培訓(xùn)、文化傳統(tǒng)培訓(xùn)等。各部門(mén)應(yīng)樂(lè)觀介紹優(yōu)秀員工參加培訓(xùn)，并將培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作相結(jié)合，促進(jìn)員工的文化素養(yǎng)提升。第十五條公司將鼓舞員工自發(fā)組織文化宣傳活動(dòng)和培訓(xùn)，供應(yīng)必需的支持和保障。員工可依據(jù)自身興趣和特長(zhǎng)，申請(qǐng)組織相關(guān)活動(dòng)，相關(guān)部門(mén)應(yīng)樂(lè)觀搭配并供應(yīng)必需的資源和幫忙。第五章績(jī)效考核與嘉獎(jiǎng)機(jī)制第十六條公司將將文化宣傳工作納入績(jī)效考核體系，通過(guò)客觀的考核指標(biāo)評(píng)估各部門(mén)和員工在文化宣傳方面的貢獻(xiàn)?？己私Y(jié)果將用于績(jī)效評(píng)定和獎(jiǎng)懲決策。第十七條公司將設(shè)立文化宣傳嘉獎(jiǎng)機(jī)制，激勵(lì)和嘉獎(jiǎng)在文化宣傳方面表現(xiàn)突出的員工和部門(mén)，提高企業(yè)文化宣傳工作的樂(lè)觀性和自動(dòng)性。第六章附則第十八條本制度的解釋權(quán)屬于公司管理層，相關(guān)部門(mén)應(yīng)依照實(shí)際需要進(jìn)行具體的實(shí)施和細(xì)化工作。第十九條本制度自實(shí)施之日起生效。如對(duì)本制度有任何更改或修訂，應(yīng)由公司管理層審批并通過(guò)適當(dāng)?shù)那兰皶r(shí)通知全體員工。第二十條違反本制度的，將依據(jù)公司相關(guān)