保健服務(wù)行業(yè)員工協(xié)議合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為保健服務(wù)行業(yè)的企業(yè)或個(gè)人，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：____________________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。1.3乙方的崗位職責(zé)為：____________________。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過________小時(shí)，工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日相關(guān)規(guī)定享受休息日和節(jié)假日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元/月。3.2乙方工資的支付方式為：________。3.3乙方工資的支付時(shí)間為：________。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。6.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，乙方在學(xué)習(xí)期間享有工資、福利等保障。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的終止和解除（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未提供乙方培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)7.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，督促乙方盡快提供服務(wù)或完成工作任務(wù)。必要時(shí)，甲方可以依據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。如甲方逾期支付，乙方可以要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金及逾期支付所產(chǎn)生的違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.保健服務(wù)行業(yè)企業(yè)與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系2.保健服務(wù)行業(yè)個(gè)人與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系3.保健服務(wù)行業(yè)企業(yè)與員工之間調(diào)整工作崗位4.保健服務(wù)行業(yè)個(gè)人與員工之間調(diào)