機(jī)械設(shè)計師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任機(jī)械設(shè)計師，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，可以提前解除或延長本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方機(jī)械設(shè)計師，負(fù)責(zé)進(jìn)行機(jī)械設(shè)計、方案制定、圖紙繪制等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2乙方的工作績效獎金根據(jù)實際工作完成情況按月計算，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及績效獎金，每月____日前支付上月工資及獎金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方制定的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方經(jīng)營活動中涉及的商務(wù)秘密、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方不得以任何形式泄露或向第三方披露保密信息，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重失職等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司薪酬福利政策7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。3.乙方遲到早退、曠工，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎金，認(rèn)定違約。5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)措施，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.機(jī)械設(shè)計師：從事機(jī)械設(shè)計工作的人員，負(fù)責(zé)進(jìn)行機(jī)械設(shè)計、方案制定、圖紙繪制等工作。2.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.保密信息：包括商務(wù)秘密、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等，涉及公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面的信息。4.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響項目進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作效率。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解除合同，并尋找合適替代人員。3.甲方未按時支付乙方工資和獎金。解決辦法：甲方及時支付乙方工資和獎金，避免產(chǎn)生勞動糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方作為機(jī)械設(shè)計師，乙方接受聘請。2.雙方就合同期限、工作內(nèi)容、