下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
獵聘合同書石油行業(yè)專業(yè)人才招聘合同編號:__________甲方(招聘方):名稱:__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(被聘方):名稱:__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于甲方為一家在石油行業(yè)經(jīng)營的企業(yè),乙方為具有石油行業(yè)專業(yè)人才背景的個(gè)人,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方加入甲方的事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的專業(yè)人才,將擔(dān)任__________職位,負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,履行__________職責(zé),完成__________任務(wù)。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前終止本合同,否則本合同將在有效期屆滿時(shí)自動續(xù)約______年。三、薪酬待遇3.1乙方在甲方的工資待遇為每月人民幣______元(稅前),按月支付。3.2乙方依法享有社會保險(xiǎn)和福利,甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方如因公出差所需的差旅費(fèi)用,按照甲方的規(guī)定報(bào)銷。四、保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后______年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息給第三方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償對方因此所遭受的損失。5.2本合同的解除或終止不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。六、爭議解決6.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(招聘方):__________乙方(被聘方):__________法定代表人(或授權(quán)代表):__________法定代表人(或授權(quán)代表):__________簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方相關(guān)資格證書3.乙方工作證明4.甲方公司簡介5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司經(jīng)營范圍7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司出差政策9.社會保險(xiǎn)及福利政策文件10.甲方公司商業(yè)秘密清單二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利。4.甲方未按約定提供乙方工作條件。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.獵聘:指甲方委托乙方尋找并推薦適合甲方需求的專業(yè)人才。2.專業(yè)人才:指在石油行業(yè)具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能的人員。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機(jī)密信息:指除商業(yè)秘密外,對甲方運(yùn)營和業(yè)務(wù)具有重大影響,需要保密的信息。5.違約行為:指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方到崗時(shí)間延遲:提前溝通,協(xié)商具體到崗時(shí)間,如有需要,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.乙方泄露商業(yè)秘密:立即啟動保密協(xié)議中的違約責(zé)任條款,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資及福利:乙方有權(quán)要求甲方立即支付,如協(xié)商無果,可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未提供工作條件:乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定,提供相應(yīng)的工作條件。5.其他違約行為:根據(jù)具體情況,協(xié)商解決或依法向相關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為石油行業(yè)企業(yè),需要招聘專業(yè)人才。2.乙方具備石油行業(yè)專業(yè)人才背景,愿意加入甲方。3.甲方委托乙方進(jìn)行獵聘服務(wù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 46947-2025棉纖維術(shù)語、分類和編碼
- 2025年信息技術(shù)治理與安全管理手冊
- 公共交通節(jié)能減排制度
- 車站客運(yùn)服務(wù)創(chuàng)新管理制度
- 辦公室員工培訓(xùn)資源管理制度
- 2026年某區(qū)某國企勞務(wù)派遣崗公開招聘10人備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026年賀州市平桂區(qū)西灣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘備考題庫附答案詳解
- 養(yǎng)老院消防安全檢查制度
- 養(yǎng)老院入住老人生活照料服務(wù)規(guī)范制度
- 2026年溫嶺市青少年宮招聘外聘專業(yè)教師備考題庫及完整答案詳解1套
- 酒店物業(yè)管理合同范本
- 醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)中文書書寫能力提升路徑
- 血乳酸在急危重癥應(yīng)用的專家共2026
- STM32G4入門與電機(jī)控制實(shí)戰(zhàn)
- 2025年中共深圳市龍華區(qū)委黨校博士后公開招聘(廣東)筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 香港專業(yè)服務(wù)助力中國內(nèi)地企業(yè)出海成功案例實(shí)錄
- 人文護(hù)理:護(hù)理與人文關(guān)懷的國際化趨勢
- 2025年國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測小學(xué)四年級勞動教育模擬測試題及答案
- 防止錯(cuò)漏混培訓(xùn)課件
- 2025年及未來5年中國鐘表修理市場運(yùn)行態(tài)勢及行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告
- 2024集中式光伏電站場區(qū)典型設(shè)計(jì)手冊
評論
0/150
提交評論