個人勞務(wù)合同簡單合同編號：__________甲方（雇主）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（雇員）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方處提供個人勞務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標的乙方同意在甲方指定地點、指定崗位上提供個人勞務(wù)。第二條合同期限本合同自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間【小時】，每周休息日【天】。2.乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于作息時間的規(guī)定。第四條勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動環(huán)境。第五條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣【元】。2.乙方加班工資按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第六條社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第七條解除和終止合同1.合同期滿，本合同自行終止。2.一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前【天】通知對方。3.乙方解除或終止合同，應(yīng)提前向甲方辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責任一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動報酬明細表5.社會保險參保證明6.工作交接清單7.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動環(huán)境，屬于違約行為。3.甲方未按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為。4.乙方未提前通知甲方解除或終止合同，屬于違約行為。5.乙方未提前向甲方辦理工作交接手續(xù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.個人勞務(wù)合同：指個人與個人之間就提供勞務(wù)達成的一致協(xié)議。2.勞動合同：指用人單位與勞動者建立的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、生育、傷殘、死亡等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方及時支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工作環(huán)境不達標：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，如無法解決可以向當?shù)貏趧硬块T反映。3.未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)反映。4.合同解除或終止爭議：雙方可以協(xié)商解決，如無法解決可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.工作交接問題：雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，如有爭議可以協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.個人與個人之間提供勞