綜合管理部崗位職責及素質(zhì)規(guī)定崗位名稱：部長1職責1.1依據(jù)本公司方針目的和上級部門的規(guī)定，制定本單位年度工作目的并組織實行。1.2按照公司領導的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文獻、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。1.3負責協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負責存檔、保密等工作。1.4認真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。1.5做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。1.6按質(zhì)量體系文獻規(guī)定做好公司文獻和資料的控制工作。1.7負責組織各類文獻的收文、核對、批分并對公文承辦單位貫徹情況進行督辦及信息反饋。1.8負責公司各類檔案的綜合管理工作。1.9做好平常的事務管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會議和接待服務，及時解決來信、來訪。組織編寫年度人事工作計劃。組織貫徹人事工作目的，做好各項人事管理工作。1.12依據(jù)QS-9000標準,結(jié)合實際,組織編制質(zhì)量體系文獻并貫徹實行.。負責本部門質(zhì)量貫標工作。1.13負責公司管理體制的建立和各部門職責的擬定和劃分，并組織制定公司各項管理標準，制度和崗位職責，負責崗位定員定編工作。1.1４按照上級部門對保密工作的規(guī)定，負責做好公司保密工作。1.1５負責指導、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作。l.1６負責各職能部門的協(xié)調(diào)工作。1.17負責組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實行。l.18負責完畢領導交辦的臨時任務。2權(quán)限2.1有權(quán)對綜合管理部各項工作進行考核、獎懲。2.2有權(quán)對各部門工作進行調(diào)查、了解、報告并提出建議。2.3有權(quán)對公司各部門起草的文獻進行審核。2.4有權(quán)處置公司內(nèi)突發(fā)事件。2.5對公司機構(gòu)設立、定編和公司管理制度建立有建議權(quán)，有權(quán)在公司管理標準或管理制度頒布后實行監(jiān)督，修改和解釋。2.6對履行職責不力,執(zhí)行業(yè)務計劃不力,違反公司管理制度的單位或個人有權(quán)依據(jù)有關標準進行考核.同時對上述執(zhí)行好的單位執(zhí)行獎勵權(quán).2.7有對公司經(jīng)營工作會議決議,業(yè)務計劃下達后實行的督導權(quán).2.8有權(quán)對各單位的報表進行審核,同時對不符合記錄規(guī)定的報表有權(quán)令其整改重報.2.9有權(quán)檢查,考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況,對未完畢指標和違反勞動紀律的單位有權(quán)提出解決意見.2.10對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權(quán).3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有大專以上文化限度。3.2專業(yè)知識：A.具有《工業(yè)經(jīng)濟學》、《公共關系學》、《組織行為學》的基本原理和基本知識。B.具有人事管理、行政管理、檔案管理、文書學、工業(yè)公司經(jīng)濟活動分析等基礎理論知識。C.掌握本公司重要產(chǎn)品的性能、用途和市場需求情況,了解國內(nèi)外同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。D.熟知經(jīng)濟協(xié)議法、記錄法、環(huán)境保護法等法規(guī)和政策。3.3業(yè)務能力：具有綜合分析協(xié)調(diào)能力。A.具有調(diào)查研究上情下達參謀能力。B.具有較強的文字功底和語言表達能力。C.應具有較強的辦事能力。3.4工作經(jīng)歷：從事管理工作五年以上。3.5技術(shù)職稱：具有初級以上職稱.3.6其它規(guī)定：忠誠公司，身體健康；必須是中共黨員。崗位名稱：人事主管1職責1.1負責編寫年度人事工作計劃。1.2負責貫徹人事工作年度方針目的。1.3負責制定科學合理的定員方案、工資分派方案。1.4根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。1.5負責辦理專業(yè)技術(shù)職務的考核、考試、評審、聘任等管理工作。1.6負責建立和健全人事崗位職責的制定。1.7組織貫徹養(yǎng)老保險、醫(yī)療改革、工傷評殘工作。1.8負責公司年度培訓計劃的貫徹。1.９對人事工作上報各種記錄報表的準確性負責。1.10對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。1.1１全面負責職工教育培訓工作.1.1２根據(jù)上級部門和各單位規(guī)定,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目的,負責制定年度職工教育培訓計劃.并組織實行．1.1３抓好新入廠大、中專畢業(yè)生，短期協(xié)議制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓。1.1４負責對特種作業(yè)人員,質(zhì)量控制點人員,重點設備人員,特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務人員的培訓組織，并保存培訓記錄。1.1５負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發(fā)放工作.1.16負責準時完畢系統(tǒng)及公司內(nèi)應急教育培訓.1.17負責對各部門及分廠教育培訓工作計劃指導、監(jiān)督、檢查、考核.1.18負責成人教育學歷的認定工作.1.19組織人事檔案平常管理工作.1.20負責辦理職工獎懲.1.21負責做好勞動紀律紀律檢查工作.1.26依據(jù)QS-9000標準,結(jié)合工作實際,貫徹實行.。1.27完畢領導交辦的臨時任務.2權(quán)限2.1有權(quán)檢查、考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況，對未完畢指標和違反勞動紀律的單位有權(quán)提出解決意見。2.2對不服從工作分派的職工，有權(quán)停止分派工作和停發(fā)工資津貼和崗位工資。2.3有權(quán)規(guī)定有關部門提供編制勞動工資和人事管理計劃的數(shù)據(jù)資料。2.4有權(quán)按規(guī)定會同有關部門合理的修改工時定額并規(guī)定職工執(zhí)行。2.5對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權(quán)。2.6對學員和教師的獎懲有考核權(quán).2.7按計劃和大綱安排課程實行權(quán).2.8有權(quán)對員工的錄用進行資格審查.2.9依據(jù)《勞動法》對員工協(xié)議的訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除有建議權(quán).2.10有權(quán)參與評,聘專業(yè)技術(shù)人資格審查.2.11有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中執(zhí)行情況及修訂勞動定額.2.12對上述工作有建議權(quán)、審辦權(quán).3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有大專以上文化限度。3.2專業(yè)知識：具有公司管理知識、勞動人事管理知識、計算機基本知識以及有關的技術(shù)業(yè)務管理知識。3.3業(yè)務能力：熟悉本部門的各項業(yè)務工作，能對各項業(yè)務工作分析和指導，能解決業(yè)務工作中疑難問題，對本部門各項業(yè)務工作有創(chuàng)新和開拓精神。3.4工作經(jīng)歷：應通過專業(yè)知識的培訓，并取得合格證書，并從事管理或技術(shù)工作八年以上,有一定的理論和實際工作經(jīng)驗.3.5技術(shù)職務：應具有初級職稱任職資格。崗位名稱：工資保險員1職責1.１準時完畢平常報表的編制及報送。1.２負責全公司職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、待業(yè)保險、退休工作.1.３負責養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險個人帳戶的準確及各項保險數(shù)據(jù)的上冊,打印.1.４負責組織工傷評殘工作.１．５負責辦理職工獎懲.1.６負責審批臨時工工資.1.７負責辦理職工各種請假,銷假手續(xù).1.８負責做好考勤原始憑證的管理,完善基礎臺帳.1.９負責編制考勤月報表.1.１０負責人事檔案管理.1.1１負責住房補貼物業(yè)管理.1.1２負責完畢領導交辦的臨時任務.2權(quán)限2.1有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。2.２有權(quán)行使職工繳納養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,個人繳費的權(quán)利.2.３嚴把退休審核質(zhì)量關.2.４有權(quán)審查各單位考勤報表,并提出改善意見.2.５有權(quán)對各單位的考勤進行檢查.3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專以上文化限度。3.2專業(yè)知識：.現(xiàn)代公司管理基礎知識理論及勞動工資、保險專業(yè)技術(shù)和管理知識。3.3業(yè)務能力：A.應熟悉本公司人事工作規(guī)定，并具有一定的實踐經(jīng)驗。B.應純熟掌握和運用國家及上級相關法律法規(guī)。C.應具有撰寫本職工作總結(jié)、論文、調(diào)查報告和分析能力。3.4工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗。3.5技術(shù)職稱：具有初級以上職稱。崗位名稱：計算機管理1.職責：1.1負責解決、解決計算機使用中碰到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統(tǒng)的正常運作。1.2負責編制計算機開發(fā)與應用計劃。1.3負責計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。1.4組織計算機軟件開發(fā)及運用工作。1.5負責公司員工計算機普及應用工作。1.6推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。2、權(quán)限2.1有權(quán)合理有序分派計算機軟硬盤的儲存。2.2有權(quán)對違反計算機管理制度的行為提出考核建議。3、素質(zhì)描述3.1文化限度：本科以上文化限度。3.2專業(yè)知識：熟悉計算機操作及維護，維修知識。3.3業(yè)務能力：有一定的組織協(xié)調(diào)及社交能力。3.4工作經(jīng)歷：從事管理、技術(shù)工作兩年以上，有較強的計算機操作工作經(jīng)歷。3.5技術(shù)職稱：助理職稱以上的技術(shù)職務。崗位名稱：綜合文秘1職責1.1按照公司和黨委規(guī)定，負責組織起草各階段的工作計劃、總結(jié)、報告、信函等文字材料交領導審閱。1.2負責組織公司和黨委各類文獻的起草、審核、制發(fā)及會議記錄和文字材料整理工作。1.3負責收集行業(yè)、相關公司的綜合信息，調(diào)查研究本公司工作重點與難點。為領導決策提供信息，并掌握本公司重要工作動態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。1.4對公司、黨委印發(fā)的各種文獻，向上呈報的各種請示、報告負責。1.5根據(jù)公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的規(guī)定，協(xié)助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。1.6協(xié)助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。1.7負責公司公司綜合管理工作，組織制定各部門的管理標準，崗位標準和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。1.8負責公司基礎管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應用.１.9負責組織安排質(zhì)量貫標的平常管理工作。1.10負責完畢領導交辦的臨時任務。2權(quán)限2.1有權(quán)收集、整理各種工作信息，開展調(diào)研工作。2.2有權(quán)依據(jù)有關規(guī)定，校核各基層單位送印的文獻、文稿等資料并提出修改意見，重大問題可報告領導裁決。2.3有權(quán)調(diào)查本公司重大事件和重要活動，并向有關人員索取資料和數(shù)據(jù)。2.4依照小汽車使用管理規(guī)定，有權(quán)派車或拒絕派車。2.5有權(quán)監(jiān)督標準和制度的執(zhí)行,并提出考核意見。2.6有權(quán)調(diào)查機構(gòu),職能變動的因素和有關事項。2.7有權(quán)向有關部門索要專業(yè)管理資料。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專以上文化限度。3.2專業(yè)知識：A.掌握馬克思主義基本理論。B.了解黨和國家的重大方針政策。C.掌握政治經(jīng)濟學、哲學、法學等基礎知識，掌握工業(yè)公司管理、行政管理、秘書學和公共關系學等專業(yè)知識。3.3業(yè)務能力：A.熟悉本公司各部門的業(yè)務范圍和工作職責。B.思維靈敏，能準確地理解黨和國家的方針、政策法規(guī)文獻精神及領導意圖，提出具有參考價值的意見和建議。C.具有一定的語言表達能力、文字能力強，純熟掌握寫作技巧，起草公文、簡報等擬稿迅速，條理清楚，邏輯性強。3.4工作經(jīng)歷：從事技術(shù)或管理工作三年以上。3.5技術(shù)職稱：具有初級以上職稱。3.6其它規(guī)定：必須是中共黨員或入黨積極分子。崗位名稱：硬件維護與信息收集1職責1.1負責全廠計算機硬件的配置、管理與維護。1.2指導操作人員對的使用計算機，保證計算機正常運營。1.3負責收集有關對公司有用的信息，進行整理、匯總、分析上報。2權(quán)限2.1對公司內(nèi)部計算機的管理與調(diào)配權(quán)。2.2對公司內(nèi)計算機的配置有建議權(quán)。2.3對公司內(nèi)用戶有考核建議權(quán)。2.4有權(quán)向各部門索取有關市場信息。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有大專以上文化限度。3.2專業(yè)知識：具有計算機軟、硬件基本專業(yè)知識及電工、電子基礎知識。3.3業(yè)務能力：具有一定工作經(jīng)驗并能獨立完畢崗位工作任務。3.4工作經(jīng)歷：從事硬件維護工作一年以上。3.5技術(shù)職務：具有助理工程師以上職務。崗位名稱:公司綜合管理1職責1.1負責公司機構(gòu)設立和一般干部的定編工作。1.2負責公司各單位職責的劃分，組織制定公司各部門管理標準、崗位標準和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。1.3負責本公司基礎管理工作和現(xiàn)代化管理方法的推廣應用。1.4負責對外合資、聯(lián)營、對外投資牽頭組織洽談，承擔合資、聯(lián)營后的辦事機構(gòu)職能。1.5承擔工廠管理委員會辦事機構(gòu)的職能。1.6負責辦理工商登記和公司營業(yè)執(zhí)照的年檢工作。l.7負責與市政府經(jīng)貿(mào)委、工商局及ＸＸ公司綜合管理部、零部件事業(yè)部有關業(yè)務對口工作。2權(quán)限2.l有權(quán)監(jiān)督標準和制度的執(zhí)行，并提出考核意見。2.2有權(quán)調(diào)查機構(gòu)、職能變動的因素和有關事項。2.3有權(quán)向有關部門索要專業(yè)管理資料。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專以上文化限度3.2專業(yè)知識：懂得公司管理學，了解公司法的基礎知識。3.3業(yè)務能力：A.熟悉本公司組織結(jié)構(gòu)，領導分工，各部門的職責與協(xié)作關系。B.能撰寫公司管理中的標準、制度和總結(jié)報告，并具有一定的歸納能力。C.能獨立完畢本崗的工作任務。3.4工作經(jīng)歷：從事管理工作三年以上。3.5技術(shù)職務：具有助理經(jīng)濟師職稱。3.6其它規(guī)定：通過公司管理學和其它有關專業(yè)知識的培訓。崗位名稱：勞動定員定額1職責1.1負責公司產(chǎn)品零件勞動定額的制定。1.2依據(jù)生產(chǎn)實際，負責對現(xiàn)行勞動定額進行修訂。1.3負責向財務部、各生產(chǎn)分廠提供修訂后的新版勞動定額并貫徹執(zhí)行。1.4負責公司內(nèi)生產(chǎn)勞動量的核算及提供。1.5準時完畢平常報表的編制及報送。1.6依據(jù)定員標準，負責生產(chǎn)及服務人員定員。2權(quán)限2.1有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。2.2有權(quán)不定期的修改路線內(nèi)產(chǎn)品零件的勞動定額。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專以上文化限度。3.2專業(yè)知識：A.中級工程技術(shù)理論基礎知識，金屬切削原理及工藝、機床、機械原理等。B.現(xiàn)代公司管理基礎知識理論及勞動定額專業(yè)技術(shù)和管理知識。3.3業(yè)務能力：A.應熟悉本公司汽車產(chǎn)品零件生產(chǎn)工藝，并具有一定的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。B.應純熟掌握和運用勞動定額的工作方法。C.應具有撰寫本職工作總結(jié)、論文、調(diào)查報告和分析能力。3.4工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗。3.5技術(shù)職稱：具有助理工程師技術(shù)職稱。崗位名稱：綜合服務1職責l.1負責印章、介紹信等的管理。1.2負責公司印發(fā)的各種文獻的發(fā)放與管理。1.3負責上級來文的辦理與運用階段的管理。1.4負責電子公文的管理。1.5負責辦公室的平常辦事工作。1.6負責上級文獻、信函等的拿取。1.7負責傳真機和長途電話管理及設備維護保養(yǎng)和有關信息的傳遞工作。1.8協(xié)助綜合管理部部長做好接待服務工作.1.9負責解決群眾來信來訪。1.10負責廠領導的后勤服務工作。1.11負責文書檔案、設備檔案、會計檔案、基建檔案的管理工作。1.12負責平常辦公用品的采購及管理工作。1.13負責與郵電部門的對口管理工作。1.14負責來客招待及本部門的考勤、勞保及工資發(fā)放工作。1.15完畢領導交辦的臨時任務。2權(quán)限2.l依照印章管理規(guī)定，對不符合規(guī)定或規(guī)定的公文或個人材料等，有拒絕用印章的權(quán)利。2.2對未履行有關手續(xù)的人員，有權(quán)拒絕提供借閱或查閱有關文獻或資料。2.3有權(quán)對損毀上級文獻的行為進行監(jiān)督和制止。2.4對不合規(guī)定的，有權(quán)拒絕使用傳真機、長途電話.3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專以上文化。3.2專業(yè)知識：熟悉文秘工作的有關專業(yè)知識。3.3業(yè)務能力：具有一定的社交,公關和協(xié)調(diào)能力。3.4工作經(jīng)歷：參與工作兩年以上。3.5其它規(guī)定：女性崗位名稱：收發(fā)、清掃員l職責1.l負責報刊、雜志等的征訂工作。1.2負責所有接受到的報紙、雜志和郵件等的收發(fā)工作。1.3負責公司發(fā)出郵件的辦理與管理。1.4負責公司領導辦公室、所有會議室、辦公樓指定衛(wèi)生間和辦公樓公共部分的衛(wèi)生清掃工作。1.5負責完畢領導交辦的其它各項工作任務。2權(quán)限2.l有權(quán)按規(guī)定處置投遞錯誤或缺損的報紙、雜志和郵件等。2.2有權(quán)拒發(fā)不符合規(guī)定的郵件。2.3有權(quán)對有損會議室、辦公樓衛(wèi)生間和辦公樓公共部分衛(wèi)生或損壞其公共財物的行為進行監(jiān)督和制止。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有初中以上文化。3.2業(yè)務能力：A.熟悉收發(fā)和清掃工作業(yè)務。B.身體健康，頭腦清楚，能從事一定的體力勞動。3.3工作經(jīng)歷：必須在本公司工作三年以上。崗位名稱：打字員l職責1.l負責公司黨委及行政紅頭文獻的打印、裝訂。1.2負責公司有關公文、材料及表格的打印。1.3負責公司各部門經(jīng)審批需打印的公文、材料、簡報及表格的打印。1.4負責復印業(yè)務。l.5負責打字與印刷設備的維護保養(yǎng)。1.6負責完畢領導交辦的其它各項工作任務。2權(quán)限2.l有權(quán)拒絕打印不符合有關規(guī)范的文獻、材料等。2.2有權(quán)拒絕復印違反有關制度或規(guī)定的文獻、資料與圖紙等。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專或高中以上文化。3.2專業(yè)知識：須具有打字方面的專業(yè)知識。3.3業(yè)務能力：必須純熟掌握打字技能知識，了解和掌握辦公設備常見故障的因素或排除方法；純熟掌握計算機操作技能。3.4工作經(jīng)歷：必須參與工作一年以上。3.5其它規(guī)定：女性。崗位名稱：司機l職責1.l負責公司領導的公務及有關事務用車服務。1.2負責公司中層干部在有關規(guī)定范圍內(nèi)的公務用車服務。1.3負責有關規(guī)定范圍內(nèi)的公司其它公務或事務用車服務。1.4負責車輛的維護保養(yǎng)。l.5負責完畢領導交辦的其它各項工作任務。2權(quán)限2.l有權(quán)拒絕未經(jīng)公司綜合管理部領導安排或批準的出車任務。2.2在行車安全得不到保證的情況下，有權(quán)拒絕執(zhí)行出車或行車任務。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有初中以上文化。3.2專業(yè)知識：須具有汽車駕駛方面的專業(yè)知識。3.3業(yè)務能力：必須純熟掌握汽車駕駛技術(shù)，了解和掌握小汽車常見故障的因素或排除方法。3.4工作經(jīng)歷：必須從事汽車駕駛工作三年以上。計劃財務部崗位職責及素質(zhì)規(guī)定崗位名稱：部長 1.職責1.1認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法規(guī)、法令、會計制度及ＸＸ公司財務工作有關規(guī)定。1.2負責組織制定本公司財務管理標準及規(guī)章制度并監(jiān)督各單位認真執(zhí)行。1.3負責公司年、季度的成本、資金、利潤等財務計劃執(zhí)行的編制和財務指標的分解下達。并對其進行監(jiān)控、核算和分析考察。1.4負責公司對外合資、投資效益測算以及合資、投資后收益按協(xié)議或協(xié)議進行會計結(jié)算。1.5負責以成本核算為基礎，擬定本公司產(chǎn)品計劃價格，并參與制定營銷價格。1.6負責公司固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)和投資等專項資金的管理。1.7負責貫徹公司方針、目的中有關本部門的工作任務。1.8負責定期向總經(jīng)理提供真實的、完整的、合法的財務信息資料。1.9負責本部門的工作計劃安排和總結(jié)。1.10負責海南公司、產(chǎn)業(yè)公司財務室會計業(yè)務指導工作。1.11負責組織公司年度經(jīng)營制定并進行展開、分解.、考核工作。1.12負責公司記錄指標體系建立和指導記錄人員做好記錄工作.1.13負責公司審計和協(xié)議管理工作.1.14負責公司投資項目預決算審核工作.1.15負責公司與公司下屬單位有關目的責任制并監(jiān)督實行和兌現(xiàn)工作.1.16負責收集各方面的信息,不定期的進行分析并上報公司有關領導,為公司領導的決策提供依據(jù).1.17負責組織開展公司內(nèi)部經(jīng)濟核算、成本管理工作，制定目的成本及內(nèi)部核算考核指標。1.18依據(jù)QS-9000標準,結(jié)合實際,組織編制質(zhì)量體系文獻并貫徹實行.。負責本部門質(zhì)量貫標工作。2.權(quán)限2.1對違反國家、ＸＸ公司和本公司財經(jīng)紀律等不良行為有檢查、監(jiān)督權(quán)。2.2對保證公司資產(chǎn)完整、規(guī)范經(jīng)營具有建議和監(jiān)督權(quán)。2.3對公司內(nèi)各單位各項指標的貫徹完畢，有監(jiān)督、考核權(quán)。2.4對本部門人員的調(diào)動、任免、獎懲有建議權(quán)。2.5在編制公司業(yè)務計劃時有權(quán)向有關部門索取有關資料.2.6有對項目投資計劃的資金平衡調(diào)整權(quán).3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專以上文化限度。3.2專業(yè)知識：較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎理論知識，經(jīng)營管理知識,公司管理知識,計算機基礎知識。3.3業(yè)務能力：具有較高的政策水平和業(yè)務能力，掌握并能對的貫徹執(zhí)行財經(jīng)方針、政策和財會法規(guī)制度，能擬訂一般的會計制度和核算方法。3.4具有獨立工作能力，能組織和領導公司會計核算，對的解決業(yè)務中較為復雜的問題。組織編制財務、成本、預算，進行經(jīng)營管理活動分析，撰寫分析報告。3.5工作經(jīng)歷：從事財務管理工作5年以上。3.6技術(shù)職務：具有會計師（含會計師）以上技術(shù)職稱。3.7其它規(guī)定：忠誠公司、身體健康。崗位名稱：主管會計員 1.職責1.1嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法規(guī)、法令及ＸＸ汽車公司制定的各項財務制度及有關規(guī)定，熟悉掌握會計核算與會計管理的基本原則內(nèi)容。1.2負責編制公司年、季、月度成本、費用、資金預算。1.3負責分解、下達各項成本、費用、資金預算指標。1.4負責及時編報年、季、月度各項財務報表。1.5負責編制年、季、月度各項財務預算指標執(zhí)行情況報表、分析報告及考核報表。1.6為領導提供準確、真實、公正的財務信息資料。1.7負責計算機輔助財務管理的帳務管理、數(shù)據(jù)備份等工作。1.8負責組織會計檔案的歸檔工作。1.9負責審核會計憑證和會計科目運用的對的性。1.10負責審核原始憑證的合法性、完整性、真實性、數(shù)據(jù)計算的準確性。1.11負責審核各項費用、資金渠道劃分的對的性。1.12負責審核各種報表之間有關項目數(shù)據(jù)的一致，有關數(shù)據(jù)銜接是否對的。1.13負責按會計記帳規(guī)則，每半年對會計帳冊進行審核。1.14負責對流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的清點數(shù)據(jù)進行核查。1.15負責收集定額資料,重要材料消耗定額,工時定額配套件,擴散件等定額資料.并對各項定額數(shù)據(jù)負責.1.16負責編制產(chǎn)品目的成本、定額成本及試制產(chǎn)品定額成本.1.17熟悉成本開支范圍及標準,對產(chǎn)品定額成本數(shù)據(jù)負責.1.18對由于工藝變更引起的定額成本的變動及時性負責.1.19負責定期向部長提供有關車型的定額成本.2.權(quán)限2.1對各單位預算指標完畢情況有權(quán)考核。2.2對財務報表有關項目數(shù)據(jù)的一致性有權(quán)核算。2.3對違反會計電算化制度的上機操作有權(quán)抵制。2.4對違反會計核算方法解決的業(yè)務，有檢查、考核權(quán)。2.5對費用、資金渠道劃分不清，有建議、監(jiān)督權(quán)。2.7對違反會計記帳規(guī)則的有考核權(quán)。2.8有權(quán)對定額成本與實際成本的超支進行審核.3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化限度。3.2專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，能系統(tǒng)、全面掌握工業(yè)會計專業(yè)理論基礎知識、工業(yè)公司會計核算和財務管理基礎知識、計算機管理基礎知識。3.3業(yè)務能力：具有獨立工作能力，能解決較為復雜的會計業(yè)務。3.4工作經(jīng)歷：從事會計工作三年以上。3.5技術(shù)職務：具有助理睬計師（含助理睬計師）以上技術(shù)職稱。3.6其它規(guī)定：工作踏實、責任心強、優(yōu)質(zhì)服務。崗位名稱:綜合計劃記錄員1職責1.1根據(jù)ＸＸ公司總部下達的年度經(jīng)營計劃和公司生產(chǎn)經(jīng)營情況；編制本公司年、季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并督促計劃的實行和掌握計劃進度情況。1.2負責協(xié)調(diào)解決計劃實行過程中出現(xiàn)的各種問題,需要作計劃調(diào)整的按規(guī)定程序及時解決。1.3負責編報本公司產(chǎn)量記錄報表及年、季、月各種報表。1.4根據(jù)上級規(guī)定，負責本公司記錄指標體系建立和修改，并督促有關部門執(zhí)行.1.5負責準時報送記錄分析和專題分析,并對突出問題寫出調(diào)查報告供有關領導參閱。1.6負責建立完整的記錄臺帳，并對公司各部門記錄人員進行業(yè)務指導、檢查及組織業(yè)務培訓。1.7負責組織制定業(yè)務計劃并開展實行,診斷及考核評價.1.8負責協(xié)作部長制定年度經(jīng)營責任承包方案及各單位經(jīng)濟指標,并組織實行考核.1.9負責綜合信息收集,篩選運用,不定期分析并上報公司領導.1.10負責完畢領導交辦臨時任務.2權(quán)限2.1有權(quán)向有關部門索要編計劃所需要的有關資料。2.2有權(quán)調(diào)查各項計劃執(zhí)行情況,并提出改善措施。2.3有權(quán)審查公司內(nèi)各單位報表,并提出改正意見2.4有權(quán)檢查公司內(nèi)各單位記錄臺賬2.5有權(quán)對完不成計劃和記錄臺賬不符合規(guī)定的單位提出考核意見。2.6根據(jù)情況有調(diào)整計劃建議權(quán)。3素質(zhì)描述3.l文化限度：具有中專以上文化限度3.2專業(yè)知識：具有工業(yè)公司管理、國民經(jīng)濟計劃、應用記錄與技術(shù)、財務會計、技術(shù)經(jīng)濟分析等業(yè)務知識。3.3業(yè)務能力：A.熟悉本公司的管理。B.有協(xié)調(diào)解決問題的能力。C.能撰寫經(jīng)濟活動分析報告。D.具有計算機操作能力。3.4工作經(jīng)歷:從事技術(shù)管理工作三年以上。崗位名稱：成本核算員 1.職責1.1嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法規(guī)、法令及ＸＸ汽車公司制定的各項財務制度及有關規(guī)定。熟悉掌握成本開支范圍、標準、成本核算方法和質(zhì)量成本管理規(guī)定。1.2負責及時對的計算年、季、月度產(chǎn)品入庫產(chǎn)值、成本、利潤。1.3負責及時對產(chǎn)成品倉庫進行稽核簽證，對的計算、結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品銷售成本。1.4對的核算產(chǎn)品成本，對原始憑證的合法性、真實性負責。1.5嚴格掌握成本預算指標，對的劃提成本開支渠道。1.6負責對的及時編制各項成本報表及成本分析報告。1.7對產(chǎn)成品倉庫的帳、卡、物三一致負責，按期進行清查與調(diào)價工作。1.8對產(chǎn)成品、在產(chǎn)品流動資金占用的合理性負責。1.9負責對倉庫管理人員進行業(yè)務指導工作。1.10負責按質(zhì)量成本管理程序規(guī)定開展質(zhì)量成本核算工作。1.11負責定期向部長提供產(chǎn)品成本核算的有關資料，并對所提供的數(shù)據(jù)負責。1.12負責收集價格資料,了解同行業(yè)價格水平,編制產(chǎn)品計劃價格及外銷價格,試制產(chǎn)品結(jié)算價格.并對所制定的價格負責.2.權(quán)限2.1對違反成本開支范圍、標準的業(yè)務有拒付權(quán)。2.2對任意改變成本核算方法的有權(quán)抵制。2.3對成品資金占用的不合理有建議權(quán)、考核權(quán)。 2.4有權(quán)對公司內(nèi)部結(jié)算價格爭議進行仲裁.3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化限度。3.2專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，能系統(tǒng)、全面掌握工業(yè)會計專業(yè)理論基礎知識和計算機管理基礎知識。3.3業(yè)務能力：能獨立解決成本核算工作中較為復雜的會計業(yè)務。3.4工作經(jīng)歷：從事會計工作三年以上。3.5技術(shù)職務：具有助理睬計師（含助理睬計師）以上技術(shù)職稱。3.6其它規(guī)定：工作踏實、責任心強、優(yōu)質(zhì)服務。崗位名稱：存貨核算員 1.職責1.1嚴格遵守各項財經(jīng)法規(guī)、法令，熟悉掌握存貨核算的各項有關規(guī)定和核算方法。1.2嚴格執(zhí)行公司制定的存貨外購審批制度和物資采購比價政策。1.3負責審核物資采購原始憑證的合法性、對的性，及時辦理審核及結(jié)算手續(xù)。1.4負責定期進行存貨出入庫簽證工作，對的劃分物資消耗用途，按規(guī)定計入當期產(chǎn)品成本。1.5對物資倉庫的帳、卡、物三一致負責，按期進行物資清點與調(diào)價工作。1.6對各物資倉庫流動資金占用合理性負責。1.7負責對各倉庫管理人員進行業(yè)務指導工作。1.8按規(guī)定編制年度、月度有關報表。1.9負責完畢部長交辦的臨時工作任務。權(quán)限2.1對違反物資采購比價政策的業(yè)務有拒付權(quán)。2.2對物資消耗不合理有監(jiān)督權(quán)。2.3對庫存流動資金占用不合理有考核權(quán)。2.4對庫存物資帳、卡、物三一致有檢查、考核權(quán)。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化限度。3.2專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，能系統(tǒng)地掌握工業(yè)會計專業(yè)理論基礎知識和計算機管理基礎知識。3.3業(yè)務能力：能獨立解決存貨核算工作中較為復雜的會計業(yè)務。3.4工作經(jīng)歷：從事會計工作二年以上。3.5技術(shù)職務：具有助理睬計師（含助理睬計師）以上技術(shù)職稱。3.6其它規(guī)定：工作踏實、責任心強、優(yōu)質(zhì)服務。崗位名稱：銷售核算員1.職責1.1嚴格遵守各項財經(jīng)制度、法規(guī)、法令，熟悉掌握各項稅收法律法規(guī)的規(guī)定。1.2負責銷售業(yè)務結(jié)算工作，對的填制增值稅專用發(fā)票，及時辦理產(chǎn)品銷售、材料、工具、備件的對外銷售及勞務費收入等各項結(jié)算業(yè)務。1.3負責銷售成本費用的結(jié)轉(zhuǎn)。1.4負責增值稅、城市維護建設稅、所得稅及教育費附加等各項稅費的計提、申報及上繳。1.5負責發(fā)票的領購、開具、保管。1.6負責對的及時編制有關銷售報表及各項稅務報表。1.7負責應收帳款的結(jié)算、清欠催收和應收票據(jù)結(jié)算工作。1.8負責每月提供產(chǎn)品銷售的有關各項公司內(nèi)報表。1.9負責完畢部長交辦的各項臨時工作任務。2.權(quán)限：2.1對違反稅收法規(guī)的行為有權(quán)抵制。2.2對產(chǎn)品銷售價格的執(zhí)行有監(jiān)督權(quán)。2.3對產(chǎn)品銷售回款率有考核權(quán)。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專以上（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化限度。3.2專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，掌握工業(yè)會計專業(yè)理論基礎知識、有關稅務知識和計算機基礎知識。3.3業(yè)務能力：能獨立解決銷售業(yè)務工作。3.4工作經(jīng)歷：從事會計工作二年以上。3.5技術(shù)職務：具有助理睬計師（含助理睬計師）以上技術(shù)職務。3.6其他規(guī)定：責任心強，優(yōu)質(zhì)服務。崗位名稱：工資費用核算員1.職責:1.1嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)制度,熟悉掌握工資發(fā)放標準、應付福利費開支范圍和各項基金計提標準。1.2嚴格掌握年度工資計劃，實行季度控制工資發(fā)放額度。1.3負責辦理全廠職工工資變動，工資代發(fā)代扣代繳項目和公積金的核算工作。1.4負責按月計提應付福利費，嚴格按規(guī)定辦理應付福利費的收付結(jié)算工作。1.5負責按總公司規(guī)定及時繳納職工基本醫(yī)療保險費及補充醫(yī)療保險費。1.6負責按月編制職工和離退休職工的工資發(fā)放明細表。1.7負責應付帳款的往來結(jié)算工作。1.8負責及時編制月度、年度有關報表。1.9嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)制度，熟悉掌握費用開支范圍及標準。1.10嚴格掌握年度費用預算標準，實行季度控制費用開支。1.11嚴格審核各項費用收支及原始憑證的合法性。對各項費用報銷的數(shù)據(jù)準確性負責。1.12對的區(qū)分費用開支渠道，及時、準確按規(guī)定編制年、季、月度各項費用報表。1.13負責定期對的辦理繳納住房公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)保險金等各項基金。1.14負責其他應收、應付款項的往來結(jié)算及清欠工作。1.15負責對各項費用收支升降情況進行年、季、月度分析。1.16負責提供真實、完整、準確的各項費用收支情況的資料。1.17負責完畢部長交辦的各項臨時工作任務。2.權(quán)限：2.1對不符合工資開支范圍的費用有權(quán)拒絕。2.2對超支計劃的工資提取有權(quán)拒付。2.3對不符合福利費開支范圍的費用有權(quán)拒絕。2.4對違反財經(jīng)紀律與財務制度的行為有權(quán)抵制。2.5對不符合費用開支范圍的業(yè)務有權(quán)拒付。2.6對不符合費用開支標準的業(yè)務有權(quán)拒付。2.7對超預算標準的費用有權(quán)拒付。2.8對公司內(nèi)各單位費用開支有監(jiān)督、控制權(quán)。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化限度。3.2專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，掌握一般的會計業(yè)務理論基礎知識和計算機管理知識。3.3業(yè)務能力：能獨立解決工資核算中較為復雜的業(yè)務工作。3.4工作經(jīng)歷：從事會計工作二年以上。3.5技術(shù)職務：具有助理睬計師（含助理睬計師）以上技術(shù)職稱。3.6其它規(guī)定：責任心強，優(yōu)質(zhì)服務。崗位名稱：內(nèi)部經(jīng)濟核算員 1.職責1.1認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法規(guī)、法令、會計法規(guī)、ＸＸ公司財務工作有關規(guī)定及本公司財務工作有關規(guī)定。1.2負責公司內(nèi)各分廠年度成本、資金、預算的編制及預算指標的分解、貫徹工作。1.3負責各分廠年、季、月度，成本、資金、費用執(zhí)行情況的匯總、分析。1.4負責內(nèi)部銀行往來業(yè)務的記帳、分類、匯總及有關報表的編制。1.5負責完善廠內(nèi)經(jīng)濟核算體系，對的核算分廠成本，及時進行物流資金結(jié)算，嚴格控制在制品資金占用，提高全廠在制品結(jié)算的準確性、及時性。1.6負責定期向部長提供真實完整的廠內(nèi)經(jīng)濟核算信息資料。1.7負責完善計算機輔助內(nèi)部經(jīng)濟核算工作。1.8負責定期準確地編制各單位每種產(chǎn)品實際成本報表、成本差異分析報表及內(nèi)部經(jīng)濟核算報表。1.9負責完畢部長交辦的各項臨時工作任務。2.權(quán)限2.1對違反公司內(nèi)部經(jīng)濟核算規(guī)定的行為有監(jiān)督權(quán)和反映權(quán)。2.2對進一步完善內(nèi)部經(jīng)濟核算體系有建議權(quán)。2.3對各分廠成本、資金執(zhí)行情況有監(jiān)督、考核權(quán)。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專以上文化限度。3.2專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎理論專業(yè)管理知識，計算機基礎知識。 3.3業(yè)務能力：能獨立解決內(nèi)部經(jīng)濟核算業(yè)務中較為復雜的問題。及時對的編制內(nèi)部經(jīng)濟核算成本、資金報表、分析報告及考核報表。3.4工作經(jīng)歷：從事會計核算工作二年以上。3.5技術(shù)職務：具有助理睬計師（含助理睬計師）以上技術(shù)職稱。3.6其它規(guī)定：責任心強、優(yōu)質(zhì)服務。崗位名稱：結(jié)算會計員1職責1.1負責建立往來帳清算手續(xù),對購進業(yè)務和購進業(yè)務以外的暫收,對往來款項要建立必要的清算手續(xù)制度,加強管理。1.2負責辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務,對于應付款,其它應付款要根據(jù)本單位資金情況統(tǒng)籌安排編制還款計劃。1.3負責應付款項的明細核算,相應付款項(應付貨款、其它應付款)要按規(guī)定設立明細帳，記帳憑證逐筆順序登記，并經(jīng)常核對余額，月末編制有關科目匯總表，向有關領導報告。l.4負責編制有關報表，按規(guī)定編制應付帳款明細表，并做好帳齡分析。1.5負責在建工程、委托加工、核算工作，按財務制度進行核算，報送“在建工程”報表。1.6負責財務檔案保管工作，在每一個會計年度完畢后，負責對前一代會計年度的會計憑證，帳薄、報表以及其它會計資料進行分類管理，歸檔保管，建立檔案借閱登記制度和安全管理制度。2權(quán)限2.1有權(quán)對絕不理不符合帳務制度的付款業(yè)務。2.2有權(quán)對規(guī)定往來帳戶對往來帳戶進行對帳。2.3有權(quán)規(guī)定有關部門提供清理帳戶的有數(shù)據(jù).2.4有權(quán)規(guī)定有關部門提供“在建工程”的有關數(shù)據(jù)。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化限度。3.2專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，能系統(tǒng)、全面掌握工業(yè)會計專業(yè)理論基礎知識和計算機管理基礎知識。3.3業(yè)務能力：能獨立解決成本核算工作中較為復雜的會計業(yè)務。3.4工作經(jīng)歷：從事會計工作三年以上。3.5技術(shù)職務：具有助理睬計師（含助理睬計師）以上技術(shù)職稱。3.6其它規(guī)定：工作踏實、責任心強、優(yōu)質(zhì)服務。崗位名稱：出納員1.職責1.1嚴格遵守各項財經(jīng)制度、法規(guī)、法令，熟悉掌握鈔票管理制度，銀行存款結(jié)算制度。1.2嚴格按對的無誤的、合法的會計憑證進行鈔票或銀行存款的收付結(jié)算工作。1.3認真執(zhí)行鈔票管理制度，鈔票收付業(yè)務做到日清月結(jié)，準確無誤。1.4認真執(zhí)行銀行存款結(jié)算制度及總公司內(nèi)部銀行結(jié)算制度，及時、準確辦理內(nèi)、外部銀行存款的業(yè)務結(jié)算工作。1.5負責隨時掌握內(nèi)、外部銀行存款余額，及時辦理資金還貸業(yè)務，為領導提供必要的、準確的資金動態(tài)信息。1.6負責每月與銀行對帳，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。1.7負責各種空白銀行轉(zhuǎn)帳支票、鈔票支票及承兌匯票、有關印鑒的安全保管。1.8負責完畢部長交辦的各項臨時工作任務。2.權(quán)限：2.1對不符合財經(jīng)紀律的經(jīng)濟業(yè)務行為有權(quán)拒付。2.2對違反鈔票管理制度的經(jīng)濟業(yè)務行為有權(quán)拒付。2.3對違反銀行結(jié)算制度的經(jīng)濟業(yè)務行為有權(quán)拒付。2.4對不符合會計法規(guī)的會計憑證有權(quán)拒付。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專以上（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化限度。3.2專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，掌握工業(yè)會計專業(yè)理論基礎知識和計算機基礎知識。3.3業(yè)務能力：能獨立解決鈔票、銀行存款的業(yè)務工作。3.4技術(shù)職務：具有會計員以上技術(shù)職務。3.5其他規(guī)定：責任心強，優(yōu)質(zhì)服務。生產(chǎn)裝備部崗位職責及素質(zhì)規(guī)定崗位名稱：部長1職責1.1組織公司生產(chǎn)作業(yè)計劃、商品件發(fā)交計劃、毛坯和外協(xié)件的要貨計劃的編制、采購和下達工作。1.2負責公司倉庫及各分廠在制品資金占用指標的分解和考核工作。1.3負責公司內(nèi)能源供應、緊急局限性件、緊急設備備件、設備重大故障及安全、污染事故的信息解決和協(xié)調(diào)工作。1.4產(chǎn)品試制和返工、返修品的組織和協(xié)調(diào)工作。1.5責制訂公司的生產(chǎn)管理、安技環(huán)保管理、物流管理、現(xiàn)場綜合管理等標準及考核細則，并定期組織檢查、服務和對執(zhí)行情況進行考核。1.6負責組織新建、改建、擴建工程的環(huán)境保護、工業(yè)衛(wèi)生的評價和對“三同時”、“五同時”的檢查工作。1.7組織公司內(nèi)勞保費用計劃草案、勞保用品發(fā)放標準的制定。1.8根據(jù)公司質(zhì)量目的、生產(chǎn)經(jīng)營目的、安技環(huán)保目的，在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理的領導下，負責年度工作計劃的貫徹貫徹。1.10負責ＸＸ汽車公司調(diào)度中心、安技環(huán)保部門與市環(huán)保局的對口管理工作。1.11負責外委外協(xié)件的管理，根據(jù)《程序文獻》規(guī)定進行供應商認證工作。1.12負責貫徹執(zhí)行公司上級部門有關裝備、能源和電信管理制度，結(jié)合本公司實際制定具體的執(zhí)行措施和實行辦法。1.13負責本公司裝備壽命周期管理，保證裝備處在良好的技術(shù)狀態(tài)。1.14負責組織裝備技術(shù)狀態(tài)普查，組織編制裝備大、小修和更新、改造計劃草案。1.15負責組織裝備新技術(shù)的推廣應用及生產(chǎn)裝備系統(tǒng)人員的業(yè)務培訓。1.18負責與ＸＸ汽車公司各業(yè)務主管部門的聯(lián)系。1.19依據(jù)QS-9000標準,結(jié)合本部門工作實際,建立健全各項管理制度及公司管理的標準化管理的基礎工作，組織編制質(zhì)量體系文獻并貫徹實行.，總負責本部門質(zhì)量貫標工作。２、權(quán)限2.1有生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)和緊急情況下保證生產(chǎn)銷售的指揮權(quán)。2.2有權(quán)下達生產(chǎn)任務和運送車輛使用的調(diào)度指令，有權(quán)規(guī)定各職能部門、分廠限期解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題。2.3對影響生產(chǎn)、銷售和未按規(guī)定執(zhí)行安全生產(chǎn)、物流管理、環(huán)境保護的單位或個人有獎懲的考核權(quán)。2.4對本部門的工作人員的工作安排和工作評價有獎懲權(quán)。2.5對生產(chǎn)管理制度和標準有修訂權(quán)。2.7有權(quán)對違反裝備管理條例的單位和個人進行考核。2.8有權(quán)調(diào)動全公司維修人員進行設備搶修。2.9有權(quán)根據(jù)裝備的技術(shù)狀態(tài)，對裝備費用使用作出安排。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專以上文化限度。3.2專業(yè)知識：具有裝備管理、裝備維修、生產(chǎn)管理、工藝質(zhì)量管理、營銷管理、安技環(huán)保管理、黨務管理等方面的專業(yè)知識。3.3業(yè)務能力：精通生產(chǎn)經(jīng)營活動業(yè)務，具有一定生產(chǎn)組織和指揮協(xié)調(diào)能力。掌握產(chǎn)品工藝生產(chǎn)流程，懂得黨建工作的基本知識，善于做職工的思想政治工作，基本掌握電腦基礎知識，有一定的語言、文字表達能力。3.4工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)、安全、裝備管理工作五年以上。崗位名稱：綜合計劃兼記錄員1.職責1.1負責公司目的在到本部門的再分解及組織推動工作。1.2負責公司生產(chǎn)用毛坯、外協(xié)件、外委加工件、外購件的組織和協(xié)調(diào)平衡工作。1.3負責裝車計劃、備件計劃、自銷計劃、設備檢修計劃的平衡、下達和組織工作。1.4負責緊急局限性件、生產(chǎn)現(xiàn)場重大停工的信息解決與協(xié)調(diào)工作。1.5負責公司生產(chǎn)在制品定額的制定及監(jiān)控工作。1.6負責生產(chǎn)與設備維修、生產(chǎn)與發(fā)交的“兩上兩下”平衡和新產(chǎn)品配套轉(zhuǎn)產(chǎn)的組織和協(xié)調(diào)工作。1.7負責生產(chǎn)計劃分析及記錄資料的上報。1.8負責召開每日計調(diào)員例會，貫徹生產(chǎn)進度和發(fā)交。1.9負責對各分廠生產(chǎn)計劃的審核，并做好對各分廠生產(chǎn)計劃實行的協(xié)調(diào)工作。1.10負責生產(chǎn)作業(yè)計劃、技術(shù)資料等建檔和達標工作。1.11負責竣工產(chǎn)品的記錄和各種消花費用的結(jié)算。1.12負責分廠在制品資金占用的記錄、分析和匯總工作。1.13負責各類物資（涉及辦公用品、清掃用品）和崗位工資的領用、發(fā)放和建帳工作。1.14負責考勤的匯總和上報工作。1.12依據(jù)QS-9000標準,結(jié)合工作實際,貫徹實行.。1.13完畢部長交辦的其它臨時性工作和任務。2.權(quán)限2.1有權(quán)組織緊急件、局限性件的加班生產(chǎn)。2.2有權(quán)對影響生產(chǎn)和發(fā)交期的單位和個人提出考核建議。2.3有權(quán)對公司內(nèi)生產(chǎn)進行安排并對其工作完畢成情況有評價考核權(quán)。2.4有權(quán)對倉儲部、分廠竣工產(chǎn)品記錄不符合規(guī)定提出獎懲的建議。2.5有權(quán)對倉儲部記錄臺帳票據(jù)管理進行業(yè)務指導和服務工作。2.6有權(quán)對發(fā)交運送用車進行監(jiān)控。2.7有權(quán)對在制品資金占用超標的單位提出考核建議。2.8有權(quán)對部內(nèi)各種報表進行審核，并提出考核意見。3、素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專以上文化限度3.2專業(yè)知識：具有生產(chǎn)管理、計算機管理、成本管理、記錄基礎知識等專業(yè)知識，熟悉公司內(nèi)產(chǎn)品加工路線和公司汽車產(chǎn)品編號與車型分類。3.3業(yè)務能力：純熟運用記錄分析方法進行記錄分析，并有一定的協(xié)調(diào)能力。3.4工作經(jīng)歷：從事記錄計劃工作5年以上。3.5技術(shù)職務：具有初級以上技術(shù)職稱。崗位名稱：安技環(huán)保管理員1.職責 1.1依據(jù)QS-9000標準,結(jié)合工作實際,貫徹實行.。1.2負責現(xiàn)場綜合管理標準的制定和修改與資料收集、歸檔工作。1.3負責現(xiàn)場綜合管理平常檢查與周報的編寫、下發(fā)工作。1.4負責生產(chǎn)部內(nèi)安技資料、文獻的收集、整理、歸檔工作。1.7負責制定有關環(huán)保管理的規(guī)章制度和環(huán)保設備的操作規(guī)程。1.8負責按系統(tǒng)規(guī)定參與組織各類教育培訓和相應管理，資料歸檔工作。1.9負責參與清潔生產(chǎn)工作的推動、組織、協(xié)調(diào)與創(chuàng)新。1.10根據(jù)公司有關規(guī)定制度環(huán)境衛(wèi)生制度的檢查和評價工作。1.11負責對環(huán)保設備設施的運營情況進行監(jiān)控。1.12負責生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境管理工作的檢查。1.13負責宣傳、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門頒布的安全生產(chǎn)，勞動保護的方針、政策、法規(guī)、制度和規(guī)程，并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。1.14負責編制年度安全工作計劃、安全技術(shù)措施計劃、勞保用品和保健費用計劃、安全教育培訓計劃、月份勞保用品要貨計劃，負責年度和階段工作的總結(jié)、上報工作。1.15根據(jù)上級主管部門和公司規(guī)定，負責制訂和修訂各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。1.16參政新、改、擴建項目和“四新”項目的“三同時”評審。1.17負責按安全教育標準組織各種教育培訓和相應管理、資料歸檔、記錄上報工作。1.18負責每月按保健標準審批享受保健人員名單，并監(jiān)督檢查招待發(fā)放情況。1.19負責安全性評價工作1.19.1負責按《ＸＸ汽車公司安全性評價標準》組織“安評”迎檢、自評及其他各項工作。1.19.2負責基礎管理評價標準的實行和檢查工作。1.19.3負責安全評價項目整改計劃的制定、貫徹、檢查和考核工作。1.20負責工傷事故管理工作1.20.1負責工傷事故全過程解決，及時參與現(xiàn)場救護、現(xiàn)場調(diào)查取證，按規(guī)定期間上報主管部門。1.20.2及時組織召開事故現(xiàn)場會，嚴格按“三不放過”的原則查處工傷事故。1.20.3負責按規(guī)定匯總各類工傷事故記錄報表和其他報表上報主管部門。1.21負責配合有關部門做好職業(yè)衛(wèi)生和工傷保險管理工作。1.22認真完畢上級領導交辦的其他工作和任務。2.權(quán)限2.1有權(quán)對安全生產(chǎn)、勞動保護工作情況提出獎懲意見。2.2有權(quán)對安全生產(chǎn)、勞動保護工作的問題提出整改計劃，并監(jiān)督實行。2.3有權(quán)對安全生產(chǎn)、勞動保護工作的問題對職工進行征詢。2.4有權(quán)對安全生產(chǎn)、安全教育貫徹不到位的單位進行服務，并提出整改和考核建議。2.5有權(quán)對發(fā)生工傷事故的單位在進行安全教育的同時，組織整改工作。2.6有權(quán)組織有關人員在公司內(nèi)開展安全性評價工作。2.7有權(quán)監(jiān)督保健費用的發(fā)放。2.8有權(quán)監(jiān)督新、改、擴建項目“三同時”的執(zhí)行。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專以上文化限度3.2專業(yè)知識：具有生產(chǎn)管理、工藝管理、現(xiàn)場綜合管理、安全環(huán)保管理、設備管理、公司經(jīng)營管理等專業(yè)知識。3.3業(yè)務能力：熟悉現(xiàn)場管理，能及時解決現(xiàn)場問題，具有一定的綜合管理能力和一定的文字和語言表達能力。3.4工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)管理或安全環(huán)保管理3年以上。3.5技術(shù)職務：具有初級以上技術(shù)職稱。3.6其他規(guī)定：身體健康、精力充沛、熱愛本職工作。崗位名稱：生產(chǎn)調(diào)度員1.職責1.1負責公司生產(chǎn)管理職能的組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和信息解決等工作。1.2負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中存在的問題，保證均衡生產(chǎn)。1.3負責新產(chǎn)品試制過程控制，組織提供必要的生產(chǎn)裝備，保證發(fā)交工作。1.4負責生產(chǎn)中局限性件的信息反饋和解決工作。1.5負責生產(chǎn)計劃及臨時計劃督促執(zhí)行。1.6負責公司的工位器具管理。1.7保證公司信息暢通及廠際信息傳遞。1．8協(xié)助分廠搞好現(xiàn)場管理，開展“6S“活動，對生產(chǎn)過程中的違章現(xiàn)象進行糾正。1．9負責記好調(diào)度日記。1.10協(xié)助部長管理外委外協(xié)件供應工作。1.11依據(jù)QS-9000標準,結(jié)合工作實際,貫徹實行.。2.權(quán)限2.1對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，有權(quán)令有關人員解決，并提出考核建議。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專以上文化限度。3.2專業(yè)知識：具有計算機操作及生產(chǎn)管理知識。3.3業(yè)務能力：具有生產(chǎn)組織的能力。3.4工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)管理兩年以上。3.5技術(shù)職稱：助理以上技術(shù)職稱。崗位名稱：設備管理員（機械）1、職責： 1.1負責現(xiàn)場裝備使用與維護管理工作；1.2負責機動設備大修、更新、改造、改造、檢修、定保等的計劃，現(xiàn)場檢查、質(zhì)量評估及檢查情況匯總上報；1.3負責組織設備搬遷、起重、安裝調(diào)試工作；1.4負責周、月、日、假日裝備清潔度，維修和保養(yǎng)的計劃制訂，現(xiàn)場檢查、指導、驗收、質(zhì)量評估及檢查情況匯總分析，歸檔管理。1.5負責對現(xiàn)場疑難設備故障進行分析并貫徹解決措施。1.6負責建立健全裝備的各類臺帳，對臺帳的完整性和準確性負責。1.7負責裝備的固定資產(chǎn)平常管理和裝備報廢管理工作.1.8負責機械修舊利廢工作和能源,計量的鑒定工作.1.13負責裝備檢查的技術(shù)管理工作.1.14制定設備管理的各種管理制度.1.15制定審核裝備維修費,配件購買審批,不斷完善各類定額.1.16依據(jù)QS-9000標準,結(jié)合工作實際,貫徹實行.。1.17負責領導交辦的其它臨時工作。2權(quán)限2.1有權(quán)對裝備的維護保養(yǎng)及使用情況提出考核意見；2.2有權(quán)對裝備的完好率及清潔度情況提出考核意見；2.3有權(quán)對動能情況提出考核意見；2.4有權(quán)對裝備事故提出考核意見。３、素質(zhì)描述3.1文化限度：中專以上文化限度。3.2專業(yè)知識：具有設備維修與保養(yǎng)的專業(yè)知識和設備管理的基本知識。3.3業(yè)務能力：具有一定的組織能力，分析能力。3.4工作經(jīng)歷：從事本職工作三年以上，具有一定的實踐經(jīng)驗。崗位名稱：設備管理員（電器）1、職責： 1.1負責現(xiàn)場裝備使用與維護管理工作；1.2負責機動設備大修、更新、改造、改造、檢修、定保等的計劃，現(xiàn)場檢查、質(zhì)量評估及檢查情況匯總上報；1.3負責組織設備搬遷、起重、安裝調(diào)試工作；1.4負責周、月、日、假日裝備清潔度，維修和保養(yǎng)的計劃制訂，現(xiàn)場檢查、指導、驗收、質(zhì)量評估及檢查情況匯總分析，歸檔管理。1.5負責對現(xiàn)場疑難設備故障進行分析并貫徹解決措施。1.6負責建立健全裝備的各類臺帳，對臺帳的完整性和準確性負責。1.7負責裝備單機卡的建立與維護工作.1.8負責電器修舊利廢工作和能源,計量的鑒定工作.1.9負責公司動力外網(wǎng)安裝、維修及配電室的管理工作。1.10負責公司外線電話有關電信處及郵電局的聯(lián)系及相關工作.1.11負責廠區(qū)外線電路,路燈及機關辦公大樓的能源管理工作.1.12負責解決電氣技術(shù)難題.1.13制定和修訂能源消耗定額并作好考評工作.1.14依據(jù)QS-9000標準,結(jié)合工作實際,貫徹實行.。1.15負責完畢領導交辦的臨時任務.2權(quán)限2.1有權(quán)對裝備的維護保養(yǎng)及使用情況提出考核意見；2.2有權(quán)對裝備的完好率及清潔度情況提出考核意見；2.3有權(quán)對動能情況提出考核意見；2.4有權(quán)對裝備事故提出考核意見。３、素質(zhì)描述3.1文化限度：中專以上文化限度。3.2專業(yè)知識：具有設備維修與保養(yǎng)的專業(yè)知識和設備管理的基本知識。3.3業(yè)務能力：具有一定的組織能力，分析能力。3.4工作經(jīng)歷：從事本職工作三年以上，具有一定的實踐經(jīng)驗。崗位名稱：車輛管理員1.職責1.1根據(jù)公司內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營情況安排車輛運送，保證生產(chǎn)經(jīng)營運送的需要。1.2負責車輛管理，搞好機動車輛的維修保養(yǎng)工作。組織公司內(nèi)機動車輛的年檢和駕駛員年審；歸口辦理機動車輛的各類車管業(yè)務。1.3負責公司內(nèi)交通運送和車輛的安全管理，制定車隊交通安全管理規(guī)章制度，防范措施，檢查違章作業(yè)。1.4負責安排接送職工上下班用車和公司車輛主管領導批準的各類用車。再滿足公司內(nèi)用車的前提下組織外承攬運送和修理經(jīng)營活動。1.15負責本單位的財務管理，做好成本核算。1.16依據(jù)QS-9000標準,結(jié)合工作實際,貫徹實行.。1.17完畢公司領導交辦的任務。2.權(quán)限2.1有權(quán)制定適應車隊實際需要的內(nèi)部管理制度及考核獎勵辦法。2.2有權(quán)指揮調(diào)動車輛并制止違章出車。2.3有權(quán)規(guī)定公司有關職能部門承擔或協(xié)助解決車隊能力所不及問題；并對有關職能部門的工作和服務質(zhì)量有獎勵、考核建議權(quán).3.素質(zhì)描述3.1文化限度：高中以上文化。3.2專業(yè)知識：應具有機動車駕駛與維修等方面知識,精通交通管理狀況并善于應用.懂得公司規(guī)律的一般知識，全面質(zhì)量教育達B級水平，初步了解工業(yè)系統(tǒng)、工業(yè)會計基本知識，懂得心理學和管理心理的一般知識。3.3業(yè)務能力：在車輛運送、修理、行車安全、經(jīng)營等方面有一套行之有效的科學管理方法，善于做職工的思想政治工作,具有一定的語言文字表達能力.3.4工作經(jīng)歷：有3年以上機動車輛駕駛或修理方面的工作經(jīng)驗，從事管理崗位工作3年以上。3.5技術(shù)職務：應具有汽車架修助理技師或助理經(jīng)濟師以上的技術(shù)職稱。崗位名稱：工裝管理員1、職責1.1貫徹執(zhí)行工裝管理各項制度，標準。1.2建立工裝維護臺帳及重要夾具、模具檔案；1.3負責工裝信息的記錄、記錄、傳遞工作；1.4負責分廠工裝管理的各項經(jīng)濟技術(shù)指標的貫徹和考核評選工作；1.5負責編報工裝停產(chǎn)檢修計劃草案及計劃下達后的組織實行；1.6負責實行工裝小修、定檢計劃；1.7負責工裝技術(shù)狀態(tài)普查并提出下年度工裝更新、改造、修理計劃；1.8負責工裝采購、外委加工計劃的編制、下達及資金控制。1.9負責工裝點檢、潤滑、保養(yǎng)工作；1.10負責工裝完好及工裝簡樸故障的解決；1.11負責工裝故障的報修，委托修理項目的驗收和修理工時的結(jié)算；1.12負責委托修理項目發(fā)生備件的審批；1.13負責工裝安裝、調(diào)試、驗收工作。1.14負責工裝定額管理和計劃管理.1.15負責工裝退返修、報廢、補償管理.1.16進行新圖標的貫徹工作和新技術(shù),新工藝,新工裝的推廣應用.2、權(quán)限2.1有權(quán)對分廠作業(yè)人員違章操作工裝進行制止，必要時建議考核；2.2有權(quán)對不合格件提出退貨。2.3有權(quán)對但是關的維修拒絕驗收。3、素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專以上的學歷。3.2專業(yè)知識：具有一定的工裝維修知識和裝備管理知識。3.3業(yè)務能力：有一定的現(xiàn)場工裝維修能力。3.4工作經(jīng)歷：從事工裝維修工作三年以上。崗位名稱：能源管理員1、職責1.1負責動能消耗的管理；1.2負責制定能源消耗定額、年度計劃、考核管理辦法并監(jiān)督實行。1.3負責公司生產(chǎn)、生活用電計量工作。1.4負責節(jié)能宣傳、教育和培訓工作。1.5負責領導交辦的其它臨時工作。２、權(quán)限：2.1有權(quán)對違章用能進行監(jiān)督、罰款直至停止供能。2.2有權(quán)召集分廠動能負責人參與能源例會，對各分廠的用能情況進行監(jiān)督并有獎懲權(quán)。３、素質(zhì)描述3.1文化限度：中專以上文化限度。3.2專業(yè)知識：具有動能記錄及動能管理的專業(yè)知識。3.3業(yè)務能力：具有一定的實際工作經(jīng)驗，能準確地記錄各項動能指標。3.4工作經(jīng)歷：有三年以上本崗位工作經(jīng)驗。3.5技術(shù)職務：初級以上職稱。崗位名稱：司機1.職責1.1以優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度完畢車輛運送任務。1.2不斷提高安全意識、遵章守紀，保證安全行車。1.3自覺遵守車輛管理制度，減少車輛消耗，提高車輛運送效率。1.4努力掌握車輛駕駛與維修保養(yǎng)技術(shù)，保持車輛技術(shù)狀況完好。2.權(quán)限2.1對車輛管理與安全管理有建議權(quán)。2.2有權(quán)抵制違章指揮和用戶的違章規(guī)定。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有初中以上文化。3.2專業(yè)知識：熟悉車輛結(jié)構(gòu)、性能和交通法規(guī)。3.3其他規(guī)定:駕駛技術(shù)和行車經(jīng)驗符合機動車駕駛員標準。崗位名稱：汽車修理工1.職責1.1負責公司所屬機動車輛的正常維修，保持車輛良好的技術(shù)狀況。1.2遵守安全操作規(guī)程，保證維修過程中安全作業(yè)。1.3努力提高維修技術(shù)，保證維修質(zhì)量。1.4制度車輛維修保養(yǎng)計劃并組織實行。2.權(quán)限2.1對車輛管理與安全管理有建議權(quán)。2.2對車輛的技術(shù)改造有建議權(quán)和實行權(quán)。2.3有權(quán)抵制違章指揮。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有高中以上文化。3.2專業(yè)知識：熟悉車輛維修和保養(yǎng)知識。崗位名稱：車隊記錄兼辦事員1.職責1.1負責車隊各類材料的外購、保管和庫存量的記錄，準時上報備件計劃。1.2按規(guī)定及時報道各類報表。1.3配合財務部對車隊記錄指標的審核與監(jiān)督、提供相關的資料和數(shù)據(jù)。1.4負責車隊內(nèi)部借款，報銷及養(yǎng)路費的解決。1.5負責車隊文獻管理，報刊、電函的收發(fā)及各類辦事工作。2.權(quán)限2.1有權(quán)到有關部門查詢、核對必要的數(shù)據(jù)、資料。2.2有權(quán)制止經(jīng)濟業(yè)務往來中的違法行為。2.3有權(quán)對車輛備件的采購、定價進行對比選擇。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有高中以上文化。3.2專業(yè)知識：熟悉機動車輛維修業(yè)務，純熟掌握各類報表，記錄數(shù)據(jù)的匯總、填制。崗位名稱：汽車調(diào)度兼安全員1.職責1.1負責車隊機動車輛的平常管理和任務分派。1.2組織公司內(nèi)司機的安全教育，制止機動車輛的違章行為，代表公司解決交通事故。1.3組織公司內(nèi)機動車輛的月檢、年檢并按制度考核。1.4負責汽、柴油消耗的記錄考核和各類機動車輛證件的管理。1.5依據(jù)QS-9000標準,結(jié)合工作實際,貫徹實行.。2.權(quán)限2.1有權(quán)制止、考核公司內(nèi)機動車輛的違章行為并代表公司解決交通事故。2.2有權(quán)對車隊職工的工作情況作出評價并提出考核、調(diào)換工作崗位的建議。2.3有權(quán)代表車隊組織車輛外運及外修業(yè)務。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有高中以上文化。3.2專業(yè)知識：對車輛運送、管理及安全管理知識有較全面的了解。3.3業(yè)務能力：有較高的駕駛技術(shù)和較豐富的行車經(jīng)驗，掌握機動車輛的維修保養(yǎng)知識。崗位名稱：運營工１、職責：1.1負責對所管轄設備的點檢及巡檢工作。1.2負責做好所轄設備的維修保養(yǎng)工作，并做好運營記錄。1.3配合有關人員做好壓力容器及其附件的按期送檢工作。２、權(quán)限：2.1有權(quán)嚴禁危及設備安全運營的人員進入站房。2.2有權(quán)拒絕啟動有安全隱患的設備。３、素質(zhì)描述3.1文化限度：具有高中及同等學歷。3.2專業(yè)知識：熟悉設備性能及結(jié)構(gòu)，具有壓力容器安全操作基本常識。3.3業(yè)務能力：能解決設備運營過程中突發(fā)性故障。3.4工作經(jīng)歷：具有一年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗。崗位名稱：管道工1職責1.1負責公司內(nèi)動力管網(wǎng)的安裝維護。1.2負責所轄范圍內(nèi)設備的點檢以及巡檢工作。1.3執(zhí)行計劃內(nèi)預修項目，并保證工作質(zhì)量。1.4負責壓力容器及其安全附件定期檢查的安裝工作。1.5完畢上級交辦的臨時性任務。2權(quán)限2.1有權(quán)糾正和制止設備使用中的不規(guī)范行為。2.2有權(quán)根據(jù)設備狀況提出設備大修、改造建議。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有高中或同等學歷。3.2專業(yè)知識：具有工業(yè)與民用建筑管道工程安裝與維修技術(shù)，以及壓力容器基本知識。3.3業(yè)務能力：能準確判斷系統(tǒng)運營過程中常見故障并采用相應措施。3.4工作經(jīng)歷：具有一年以上管道工程安裝與維修經(jīng)驗。3.5其它規(guī)定：敬業(yè)愛崗，能長期從事戶外作業(yè)。崗位名稱：生產(chǎn)倉庫保管工1.職責：1.1負責按計劃對生產(chǎn)部、采購部的入庫物資進行驗收或接受各分廠產(chǎn)成品。1.2負責按計劃向分廠發(fā)放毛坯、外協(xié)件、協(xié)配件、工位器具、包裝材料或向生產(chǎn)部、銷售部發(fā)放產(chǎn)成品。1.3負責開據(jù)收、發(fā)憑證，每日登記匯總并與倉庫記錄員核對收發(fā)數(shù)據(jù)。1.4了解出入庫物資的質(zhì)量信息，接受質(zhì)量部發(fā)出的有關拒收或停發(fā)指令。1.5負責配合出入庫物資的裝卸。1.6負責庫存物資的檢查、清點和防護。1.7保證所管物質(zhì)的帳、卡、物“三一致”。1.8及時反饋庫存儲備信息。1.9完畢上級交辦的其他臨時工作任務。2.權(quán)限2.1對不合格品有拒收權(quán)。2.2對不按計劃或規(guī)定的入庫或要貨有拒收權(quán)或拒發(fā)權(quán)。2.3有權(quán)核對、查詢各分廠相應出入庫數(shù)據(jù)。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：初中以上文化限度。3.2專業(yè)知識：a.生產(chǎn)管理基礎b.物流管理常識c.倉庫管理常識3.3業(yè)務能力：熟記所分管產(chǎn)品的零件號、用途并能準確收發(fā)和登記上帳。3.4工作經(jīng)歷：三年以上一線生產(chǎn)工作經(jīng)驗的一般工人。崗位名稱：包裝工1.職責：1.1負責按包裝工藝進行產(chǎn)品包裝并對產(chǎn)品的包裝質(zhì)量負責。1.2負責按工藝進行產(chǎn)品的防銹解決。1.3負責自用包裝工具的保管維護和現(xiàn)場包裝物的管理。1.4負責所用設備的維護保養(yǎng)。1.5完畢上級交辦的其他臨時工作任務。2.權(quán)限：2.1對無合格標記的產(chǎn)品有拒絕包裝權(quán)。2.2對無包裝工藝的產(chǎn)品有拒絕包裝權(quán)。2.3對質(zhì)量不合格的包裝物有拒絕使用權(quán)。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：初中以上文化限度3.2專業(yè)知識：a.基本的防護知識b.基本的包裝常識3.3業(yè)務能力：具有基本識圖技能，能根據(jù)工藝獨立進行產(chǎn)品的防銹和包裝。3.4工作經(jīng)歷：三年以上機械公司工作經(jīng)驗的一般工人。崗位名稱：叉車司機1.職責：1.1按廠內(nèi)加工路線負責分廠間轉(zhuǎn)序產(chǎn)品和入庫成品的運送。1.2負責按計劃向各分廠運送毛坯、原材料、外協(xié)件。1.3負責清運廠房外的垃圾箱。1.4保證產(chǎn)品運送過程中的標記完好并采用相應的防護措施。1.5嚴格遵守搬運控制程序保證搬運過程中產(chǎn)品的固有質(zhì)量。1.6負責叉車的平常維護保養(yǎng)。1.7配合公司其他部門的物質(zhì)或設備搬運。1.8接受車隊有關車輛管理的業(yè)務指導。1.9對違章操作導致的交通事故和車輛損壞事故負責。1.10完畢上級交辦的其他臨時工作任務。2.權(quán)限：2.1對無合格票的轉(zhuǎn)序產(chǎn)品有拒絕搬運權(quán)。2.2對違章指揮有拒絕作業(yè)權(quán)。2.3對無產(chǎn)品標記的產(chǎn)品有拒絕搬運權(quán)。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：高中以上文化限度3.2專業(yè)知識：a.交通規(guī)則及常識b.叉車構(gòu)造和保養(yǎng)修理知識3.3業(yè)務能力：熟悉公司產(chǎn)品工藝路線，能純熟駕駛叉車完畢規(guī)定的產(chǎn)品運送任務并能排除簡易故障。3.4工作經(jīng)歷：三年以上工作經(jīng)驗，通過培訓取得駕駛員資格的一般工人。3.5其他規(guī)定：身體健康，無心臟病等不適應車輛駕駛作業(yè)的疾病。技術(shù)質(zhì)量部崗位職責及素質(zhì)規(guī)定崗位名稱：部長1職責1.1根據(jù)汽車工程研究院新車型的配套規(guī)定，公司對國內(nèi)外非ＸＸ車型的配套規(guī)定以及用戶意見，組織新產(chǎn)品的研制、實驗。1.2負責組織公司方針目的中涉及技術(shù)開發(fā)工作的展開與貫徹。1.3負責組織編制公司產(chǎn)品工藝的總體發(fā)展規(guī)劃。1.4負責生產(chǎn)準備工作的組織與貫徹。1.5負責對外合資、聯(lián)營和投資的技術(shù)準備并參與技術(shù)洽談工作。1.6負責ＸＸ公司規(guī)劃部、制造技術(shù)部、汽車工程研究院業(yè)務對口管理工作。1.7負責本部年度季度工作計劃及工作總結(jié)。1.8負責組織開展全公司的技術(shù)創(chuàng)新工作，管理好科協(xié)并可以發(fā)揮科協(xié)作用。1.9負責技術(shù)文獻更改的管理工作。1.10負責組織公司標準化工作，做好知識產(chǎn)權(quán)、專利技術(shù)的申報管理工作。1.11完畢公司領導交辦的臨時任務。1.12依據(jù)QS-9000標準，結(jié)合本公司實際，組織編制質(zhì)量體系文獻并貫徹實行。1.13依據(jù)公司質(zhì)量目的，負責制定公司質(zhì)量工作計劃。1.14負責分解、下達質(zhì)量指標，并對質(zhì)量指標完畢情況進行記錄、分析、上報，并根據(jù)質(zhì)量問題產(chǎn)生因素貫徹質(zhì)量責任。1.15負責組織公司質(zhì)量審核工作，指導、監(jiān)督被審核部門糾正不符合項。1.16負責對現(xiàn)場實物質(zhì)量、工藝紀律、檢查紀律的監(jiān)督、稽查。1.17負責組織開展質(zhì)量攻關、質(zhì)量改善及QC小組活動。1.18負責協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場質(zhì)量技術(shù)問題，并組織采用糾正和防止措施，參與產(chǎn)品/工藝更改必要性的評審。1.19參與新產(chǎn)品開發(fā)的前期策劃，負責生產(chǎn)準備中的測量設備策劃、萬能檢查的實行和過程質(zhì)量監(jiān)控。1.20負責現(xiàn)場作業(yè)標準和檢查標準的制定與管理。1.21負責本公司產(chǎn)品檢查工作的業(yè)務歸口管理及檢查狀態(tài)標記的制定及組織實行；負責各單位產(chǎn)品檢查人員的業(yè)務指導、工作評價和任用建議。1.22負責原材料及外協(xié)件、外委外購件供應商的開發(fā)與評價體系的建立，并組織實行供應商體系的開發(fā)和評價。1.23負責對原材料、外來件的進貨檢查、成品入庫出庫質(zhì)量評審工作。1.24負責產(chǎn)品工藝保證項目的驗證和管理，負責產(chǎn)品的萬能檢測工作。1.25負責金相分析、理化檢查和油料、切削液的檢查工作。1.26協(xié)助人事部開展質(zhì)量管理、檢查測量技術(shù)等業(yè)務的培訓工作。1.27負責與ＸＸ公司質(zhì)量部、工藝研究所和政府計量主管部門、技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部門的業(yè)務對口管理工作。2權(quán)限2.1有對公司各單位開展質(zhì)量管理、計量管理、執(zhí)行工藝紀律、檢查紀律的情況進行檢查、監(jiān)督和考核的權(quán)利；對未完畢質(zhì)量指標的單位，提出考核意見。2.2發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量不能滿足驗收標準，有權(quán)向主管副總經(jīng)理報告并提出整改意見，在特殊緊急情況下，有權(quán)停止生產(chǎn)，并及時向上一級主管領導報告。2.3對外來件有緊急放行權(quán)。2.4有權(quán)對出現(xiàn)質(zhì)量事故（問題）的責任單位和個人進行調(diào)查，并提出考核意見報有關領導批準。2.5有權(quán)對不認真履行職責、不積極配合新產(chǎn)品開發(fā)、試制工作的部門和個人進行考核。2.6有權(quán)對本部門人員在部內(nèi)獎懲的權(quán)利，并對本部人員的晉升工資、職稱的晉升有建議權(quán)。2.7有權(quán)規(guī)定公司內(nèi)的部門配合新產(chǎn)品的開發(fā)、試制工作。2.8有對新技術(shù)的應用和推廣進行工藝實驗的審批權(quán)限。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專以上文化限度。3.2專業(yè)知識：具有產(chǎn)品、工藝、工裝設計以及檢測技術(shù)、質(zhì)量管理、計算機等相關專業(yè)的知識。3.3業(yè)務能力：有組織新產(chǎn)品設計開發(fā)的組織管理能力，有對新產(chǎn)品開發(fā)的相關部門的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立解決和解決技術(shù)開發(fā)中出現(xiàn)的一般問題和較重大的問題，有一定的領導組織才干和工作方法。3.4文化限度：具有大專及以上學歷。3.5業(yè)務能力：具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力，能獨立分析、判斷現(xiàn)場及用戶中出現(xiàn)的質(zhì)量問題的因素和責任，組織有關人員及時解決。3.6專業(yè)知識：具有汽車構(gòu)造、機械加工、檢測技術(shù)、質(zhì)量管理等方面的知識。3.7技術(shù)職務：具有助理工程師及以上的技術(shù)職稱。3.8工作經(jīng)歷：具有五年以上技術(shù)或管理工作經(jīng)驗。崗位名稱：綜合工藝員職責1.1負責總公司生產(chǎn)準備項目及應變車型零部件的生產(chǎn)準備計劃編制與組織協(xié)調(diào)工作。同時負責配套綜合工藝文獻的編制。計劃編制規(guī)定嚴密、可操作性強，組織協(xié)調(diào)有效及時，綜合工藝文獻編制及時、準確、完整、統(tǒng)一，工藝路線設計優(yōu)化。1.2負責公司工藝管理、物料消耗定額的歸口管理工作，不斷改善完善管理，保證技術(shù)文獻統(tǒng)一、準確、完善、清楚、有效。1.3負責部內(nèi)計劃的編制及協(xié)調(diào)，規(guī)定計劃編制嚴密，可操作性強，協(xié)調(diào)及時有效。1.4負責公司年度、季度、月產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)準備計劃的編制、協(xié)調(diào)、考核及總結(jié)工作。規(guī)定計劃編制合理、嚴密、可操作性、協(xié)調(diào)及時有效，考核公平、公正、總結(jié)實事求是。1.5負責公司部內(nèi)各項指標的核算、記錄工作。規(guī)定數(shù)據(jù)記錄準確及時。1.6依據(jù)QS-9000標準,結(jié)合工作實際,貫徹實行.。1.7負責公司標準化、知識管理、知識產(chǎn)權(quán)、專利的歸口管理工作。按體系和管理制度運營，保證標準化等工作有效進行。1.8負責公司科學技術(shù)協(xié)會的平常管理和技術(shù)成果申報與管理工作，組織公司級各項技術(shù)評審工作。完善評審制度，使評審工作程序化。1.9負責自主開發(fā)的社會配套產(chǎn)品試制（自制件）計劃草案的編制與組織協(xié)調(diào)。1.10負責社會配套產(chǎn)品產(chǎn)品開發(fā)，生產(chǎn)準備計劃的編制（基于項目計劃）并檢查貫徹、考核。負責社會配套產(chǎn)品生產(chǎn)準備的組織及配套技術(shù)文獻的編制與發(fā)放。規(guī)定協(xié)調(diào)及時有效，生產(chǎn)準備文獻編制及時、準確、完整、統(tǒng)一、工藝路線設計優(yōu)化合理。11負責部內(nèi)程序文獻的組織編寫和管理工作，并監(jiān)督運營的全過程，保證程序文獻的有效性。1.12負責材料消耗定額的編制及會簽工作.1.13負責新產(chǎn)品開發(fā)項目計劃編制、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督貫徹。權(quán)限2.1有權(quán)檢查公司工藝路線的執(zhí)行情況，并有權(quán)進行考核，有權(quán)更改，優(yōu)化路線設計。2.2有權(quán)對產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)準備計劃、項目計劃、部內(nèi)計劃的執(zhí)行情況進行檢查，并有權(quán)考核，有權(quán)對計劃進行平衡和調(diào)整。2.3有權(quán)對程序文獻的運營情況進行檢查，并有考核建議權(quán)。2.4有權(quán)檢查公司工藝管理的執(zhí)行情況，并有考核權(quán)。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：中專以上學歷3.2業(yè)務能力：具有一定的計算機基礎，能純熟應用計算機工藝路線管理系統(tǒng)。3.3專業(yè)知識：對公司的產(chǎn)品和加工工藝性有初步的了解，對工藝及生產(chǎn)準備管理有初步的了解，對公司內(nèi)有關程序及工作流程有一定的了解。3.4技術(shù)職務：技術(shù)員級以上3.5工作年限：不限崗位名稱：綜合質(zhì)量管理員１職責1.1依據(jù)公司工廠年度方針目的，進行目的分解、展開、下達，組織編制各階段質(zhì)量工作計劃及工作總結(jié)，并準時上報有關部門。1.2組織