建筑工人勞動合同簽訂指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方為建筑工人，乙方愿意從事甲方安排的工作，雙方共同維護雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事建筑工人的工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等詳見附件。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，實行每周五天、每天八小時的工作制度。2.2乙方在甲方同意的情況下，可以加班，具體加班時間、加班工資等按照甲方制定的加班規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金兩部分組成，具體工資標準、獎金制度等詳見附件。3.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的第一個工作日支付乙方上一個月的工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方在遭受意外傷害或者患職業(yè)病時，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和賠償責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1雙方在簽訂合同后，應(yīng)認真履行合同義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.3乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他約定7.1雙方在簽訂合同時，如對合同內(nèi)容有其他約定，應(yīng)以書面形式附在合同后。7.2雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.附件一：甲方制定的工作時間表2.附件二：乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作量詳細說明3.附件三：乙方工資標準及獎金制度4.附件四：甲方為乙方繳納的社會保險費用明細5.附件五：乙方休假待遇詳細規(guī)定6.附件六：保密協(xié)議詳細內(nèi)容7.附件七：雙方的其他約定二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作量，或乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，均視為違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、加班費等，或未依法為乙方繳納社會保險費用的，視為違約。3.乙方未按照甲方制定的規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程工作的，視為違約。4.乙方未按照保密協(xié)議的要求對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密的，視為違約。5.雙方未按照合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)勞動合同約定，在用人單位從事工作的時間。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金等收入。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等特殊情況造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：雙方為保護對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不為第三方知的協(xié)議。6.違約：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作量。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作量。必要時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、加班費等。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)得的工資、獎金、加班費等。必要時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按照甲方制定的規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程工作。解決辦法：甲方應(yīng)及時對乙方進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，確保乙方了解并遵守規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程。4.問題：乙方未按照保密協(xié)議的要求對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。解決辦法：甲方應(yīng)及時對乙方進行保密教育，明確保密要求和違約責(zé)任。必要時，可以根據(jù)保密協(xié)議追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工人