廣告行業(yè)固定期限勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____等。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，甲方依法支付加班費。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護勞動安全。第七條培訓(xùn)和晉升7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。7.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，提供晉升機會。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除合同。9.2甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。9.3乙方解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并承擔相應(yīng)責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.乙方銀行卡信息6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方合同專用章印模二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付工資，視為違約。2.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機會，視為違約。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，而直接提起訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方當事人在合同中約定明確的合同終止時間的勞動合同。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險制度。3.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經(jīng)濟補償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面要求，要求甲方提供符合標準的勞動保護條件；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機會。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供培訓(xùn)和晉升機會；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護自己的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，如與乙方解除合同并追究其法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動報酬。2.乙方在甲方工作期間，遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務(wù)。3.甲方依法